東京建物不動産販売の新卒採用・就職・企業情報
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Q.
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A.
大学二年次に授業やアルバイトと並行して宅建士の資格を取得した経験から、私の強みは「計画力」だと考えています。大学では法律を専攻しており、日々の授業や課題が多忙な中でアルバイトにも取り組んでいました。このような状況の中で、宅建士試験に独学で合格するという目標を達成す...続きを読む(全391文字)
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Q.
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200字~300字程度
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A.
負けず嫌いであり、宅建の勉強が挙げられる。父の影響により宅地建物取引士の資格取得を目指し始め、一昨年の2月から独学で勉強を始めたが、結果は不合格終わった。しかし必ず合格したい気持ちを諦めきれず、去年は一昨年以上に多くの事に実践した。例えば、去年の2月から対面講義を受け続けた事で、独学では理解しにくい内容を学び、分からない内容があれば直ぐ講義の先生に聞きに行ける勉強環境を設けた。同時に週3と他の人以上に多く講義を出席する事で、内容を反復し覚える事に徹底した。途中くじけそうな時期もあったが、貴社へ必ず入社したい気持ちがあり、継続して勉強を取り組んだ結果合格し、努力を継続する事の大切さに気づいた。
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Q.
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A.
私は「チームメンバーの個性を活かす民主的なリーダーシップ」を発揮できる人間だ。
この強みは、高校時代のサッカー部の部長経験をはじめとする、約15年のスポーツ経験により培った。
大学では、主に2つの取組でこの強みが発揮された。
1つ目は、110名のスポーツサークルでの代表経験だ。
これは立場関係なく意見しやすい私の人柄を活かし、ボトムアップ型の運営を取り入れた事で活気を生み出した。
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Q.
自己PR ※ 300程度
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A.
私はバンドサークルの新歓活動で幹部として、自身の「新たなことにも臆せず挑戦できる」という強みを発揮した。私のサークルは部員数が少なく、廃部の危機が迫っていた。そこで昨年の新歓活動の反省から二つの課題を洗い出した。第一にSNSを活用できていなかったこと、第二にマニアックで部員主体なライブをしており、観客が楽しめるライブができていなかったことである。そこでSNS上での「部員の好きなアルバム9選」という新企画や、幅広い音楽の趣味を効果的に網羅するため、サークル史上初のオムニバス形式のライブを実践するなど、今までにない新たな取り組みに恐れずに挑戦した。その結果、例年の倍以上となる32人という歴代最多の新入生を獲得することができた。
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Q.
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A.
私の強みは変化に柔軟に対応できる事です。私は今年度、サークルの新歓活動を企画する役職に就いています。しかし、当初は障害にしばしばぶつかっていました。コロナ禍という特殊な状況から、メンバーの統率や準備の進捗状況の把握で苦労し、企画の進展に遅れが生まれていたのです。そこで、私はオンラインによる話し合いの場を定期的に設ける事でメンバーとの意思疎通を行い、全員に「報連相」を徹底させるといった策を講じ、進展のスピードを改善させる事に成功しました。そして、このような準備を経て、企画後のアンケートでは参加した新入生の9割以上から高い評価を獲得しただけでなく、今年度の入会者数は昨年度の2倍以上になりました。
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Q.
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A.
私はチームで協力し、改善点を見つけ、成功に突き進むことができます。所属する〇〇において入会者を例年の約3倍に増加させました。私が3年生になった際、コロナウイルスによる制限等のため、1,2年生がいない状態でした。サークル存続の為、副会長の私は今年度1,2年生をそれぞれ10人以上獲得するという目標を全体に共有しました。目標達成の為、他サークルとの差別化を重視し具体的な解決案をチームで検討しました。策としてSNSの活用、活動内容とイベントの明確化等を行いました。他のサークルに比べ明確な活動内容、大学生が多く使うSNSを活用したことにより、結果として1年生41人、2年生13人を獲得しました。
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Q.
苦手とすること、弱みとしている部分だと自覚していること(文字制限:200字)
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A.
「完璧主義」であることです。挑戦心から数多の活動に手を出し、その全てで結果を出そうと自己犠牲を払ってしてしまうきらいがあります。現在では対策として、活動に優先順位をつけ、効率的に処理することで自身の処理能力を超えないようにしています。失敗を含め数多の経験から得た知識を掛け合わせることによって、独自の道を作れると考えています。私だけが提供できる付加価値を、お客様へご提供していきたいです。
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Q.
自己PR ※200字~300字程度
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A.
私の強みは「課題を発見し解決に向けて周りを巻き込んで行動する力」である。高校時代の部活動で、県大会出場を目標に掲げていた。しかし、①部員の意識の低さ②コーチと部員の不仲の二つの課題を抱えていた。そこで、部活ノートを取り入れ、毎日の振り返りとコーチからのフィードバックを繰り返し、課題の解決を試みた。この結果、コーチと部員の距離は縮まり、部に一体感が生まれた。そして、以前よりも熱心に練習に取り組むことができ、県大会に出場することができた。このように、私の強みは課題解決に向けて必要なことを考え周囲に働きかけることができる点だと自負している。貴社で働く上でも、自身に足りない点は積極的に周囲に相談するなどして、チーム全体が良い方向に進んでいけるよう行動したい。
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Q.
自己PRをお願いします (200字)
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A.
私の強みは、【貪欲に知識を吸収し、共有すること】です。雑貨屋のアルバイトでは、商品知識を深めることに尽力しました。調べた情報を店舗内で共有し、スタッフ全員がお客様に何を聞かれても問題のない状態で売り場に立つように心がけたところ、私たちが提案した商品を実際に購入していただく機会が増えました。この強みは、幅広い知識と提案力が必要な貴社の仕事にも活かすことができると考えています。
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Q.
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A.
1人1人に寄り添い、努力する所です。これを集団塾の講師として発揮しました。最初は生徒と距離があったため、生徒に適したアプローチを行い会話の機会を設けました。まず授業後に校舎前で見送りをし、話し好きな生徒と雑談しました。更に話す事が苦手な生徒の為、小テストにコメント欄を作り会話をしました。結果、60人全員から1度は個別に相談をしてくれるまでになりました。関わる全ての人の為、努力を続けます。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
志望動機は2つあります。1つ目は幅広い事業を展開していることからお客様のニーズに柔軟に対応することができるからです。アルバイトではお客様との話のなかから要望に合った商品することや、率先して行動することで喜んでいただけることにやりがいを感じてきました。御社であれば、グループの総合力を活かし、責任や信頼が必要である不動産を通してお客様と喜ぶ瞬間を共にできると考えています。2つ目にキャリアビジョンを最大限に実現できるからです。個人仲介を経験後は、私の強みである粘り強さが最大限に活かされる法人仲介に携わりたいと考えています。収益性やニーズが幅広い法人仲介だからこそ私の強みと御社のアセットソリューション事業との横の繋がりが活かされ、社内外の人から求められる人として御社に貢献します。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴社を志望した理由は2点あります。1つ目は、不動産流通業界では珍しく幅広い事業を展開している点です。そのため不動産に関するあらゆるお客様のニーズに対応することができ、東京建物グループ一体となって最適なご提案をしています。2つ目は、信頼を最高価値としている御社の企業理念に大変共感したからです。不動産という大きな取引をするためには信頼が欠かせないと考えております。御社は取引を行なう際に必要不可欠な「信頼」を築き、お客様に寄り添った営業を行っています。利益を追求せずお客様の信頼を念頭に仕事をしている社員の方々がいる御社であれば自分は誇りを持って仕事に従事できると考えます。以上2点に共感し、志望しました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は信頼を最高価値としている御社の企業理念に大変共感致しました。不動産という大きな取引をするためには信頼が欠かせないと考えております。会社説明会で法人仲介部門の川口様のお話を聞かせて頂いた時に、会社の売上がほとんど出ない小さな取引でも絶対に断らないと仰っておりました。そのお取引で信頼を得て次にお仕事を紹介して頂ける可能性があるためだとお話を頂きました。利益を追求せずお客様の信頼を念頭に仕事をしている社員の方々がいる御社であれば自分は誇りを持って仕事に従事できると思い志望致しました。また東京建物グループの「信頼」を1番の価値としている考えが御社に根付いているため、40年、毎年右肩上がりの成績を残していると考えられました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が東京建物不動産販売を志望する理由は、買主や売り主のニーズを最優先する事業のやり方にとても共感したからであります。
買主と売り主をくっつけるには仲介業者が欠かせないですが、集客方法を現代の需要に寄せているところがお客さんが寄ってきやすいなと感じました。
たとえが買主であればどの地域にどんな物件があるか、まずはあくをするかまず把握をするためにインターネットを使います。そこで貴社のweb集客のやり方にはとても魅力を感じました。使う人のことがとても考えられているなと感じました。
また、売り主の怖いところは買い手がつかないというところだと思いますが、特に魅力に思ったのが賃料保障や駐車場の活用事業です。提携の駐車場をほかの用途に使うという考えはとても斬新だと感じました。
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Q.
研究内容をご記入ください。
150文字以下
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A.
私は京都駅の地下街を対象に、災害時の避難誘導におけるデジタルサイネージの有効性を研究している。複雑な地下街は避難が難しく、安全なまちづくりの課題である。検証の結果、サイネージにより避難完了時間が約20%短縮され、情報の届け方が命を左右すると分かった。今後も災害に強...続きを読む(全149文字)
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Q.
インターンシップ志望理由
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A.
私が貴社のインターンシップに参加を志望する理由は、2点あります。1点目は、不動産流通サイクルで生まれる様々なニーズに対して、多彩な選択肢を活かし、それぞれの価値を見極めながら最適な解決策を提案できる貴社の事業内容に魅力を感じたからです。今回のインターンシップを通じ...続きを読む(全275文字)
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Q.
自己pr
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A.
対話を意識したリーダーシップです。私が加入したサークルは35人の新設のサークルで、引き継ぎ業務等ができておらず組織として成り立っていませんでした。2年次には同期が5人減り、辞めてしまいそうなメンバーも多くいました。そこで、3つの取り組みを行いました。「役職を細かく振り分けマニュアル化し役割意識を持ってもらうこと」「組織の目的を明確にすること」「不満や不安を聞き対話を意識した組織づくりをすること」です。メンバーからもサークルの空気が変わったと評価され、サークルを途中で辞めるメンバーはゼロになり組織45人と大きくなりました。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
不動産業界を第一志望に就職活動や企業説明会の参加などを行っていた。その中で、日本で最も歴史のある総...続きを読む(全105文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
もともと不動産流通業界に興味があり、その中でも親会社に東京建物をもつデベロッパー系の会社にはどのような特徴があるのかを知り...続きを読む(全129文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
スカウトアプリ経由から参加。グループスカウト者限定かつ秋、冬インターン+早期選考確約特典のため参加...続きを読む(全105文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
・不動産業界に興味があり、スカウトが来たため。
・従来は抽選によって参加可否が決められるが、スカウトからの応募は参加確約となっており、選考の手間が省けると感じたため。
・不動産の仲介ではなく、有効活用をするという内容のインターンだったので、デベロッパーのような...続きを読む(全151文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
就活初期は不動産に興味があり、大手のグループの販売業を体験してみたいと考えたため。また、インターンの選考にESが不要なこと、そしてこのインターンに参加すると早期選考に呼ばれるという口コミを見ていたため、本音の部分ではその二点にある。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
オファー型アプリからのスカウトであったが、オンラインながら通信費と昼食代として3000円もらえることや初めてのインターンシップであったため参加した。また、当時志望業界は決まっていなかったが、漠然と不動産や住宅に興味があったため。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
不動産仲介に興味を持っていたから。また、東京建物のグループ会社ということで、知名度があり信頼できると感じられたから。あまり深い理由はなく、1日のインターンシップで不動産仲介のある程度の規模の会社を見ておこう、という気持ちだった。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
オファーサイトでオファーがきた。オファーのメッセージの中には早期選考に直結するとの記載があり、不動産業界にもともと興味があったことに加えて、面接の経験を積みたかったり早く内定が欲しかったりという理由もあった。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
今までの参加したインターンシップの中で不動産業界のデベロッパーのインターンシップには参加しましたが、以前から興味のある不動産販売会社のインターンシップには参加したことがなかったので、応募を決意しました。
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
不動産業界の業界理解をしたいというのがきっかけ。特に不動産流通と不動産投資に興味があったため、その2つの業務に強みを持つ東京建物不動産販売のインターンを受けることで理解が深まるのではないかと考えたため。
- テストの種類

- テストの種類

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総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
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3.3
- 入社後のギャップ
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3.1
- 退職理由
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3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
東京建物の子会社であり、ネームバリューがある。このネームバリューは、ブリリアシリーズを仲介するにあたって信頼感に繋がっている。
また、ハウスク...続きを読む(全171文字)
- 回答者:
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【良い点】
穏やかな人が多い印象と、人事の方の人の良さに魅力を感じて入社しました。実際穏やかな人が多く、心理的安全性は確保されているように思います。プロパ...続きを読む(全233文字)
- 回答者:
-
【良い点】
不動産流通業を総合的に体験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク制度やフレックス制度があっても部門ごとに勝手にルールを...続きを読む(全184文字)
- 回答者:
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【良い点】
一年目は月25万円くらいで、夏が20万円、冬が50万円くらいだったと思います。二年目以降はボーナスはさらに上がるらしいです。また、4年目に入る...続きを読む(全155文字)
- 回答者:
-
【良い点】
部署の異動を打診され、柔軟に働ける会社だと感じた。(私がしたい仕事の部署ではなかったため断った)
【気になること・改善したほうがいい点】
自身...続きを読む(全139文字)
- 回答者:
-
【良い点】
仲介(法人・個人)事業、アセットソリューション事業、賃貸事業に加え、数年前より投資事業も行うようになった。
昨年は、みずほ信託銀行との協業第1...続きを読む(全158文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が希望する部署に異動することはなかなか難しいかと思う。現在、個人仲介店舗拡大の段階であり、個人仲介に人が集まっ...続きを読む(全87文字)
- 回答者:
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【良い点】
居住用不動産の売買のみならず、大型案件や士業案件、金融会社からの紹介等、幅広い案件をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
- 回答者:
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。休日出勤し...続きを読む(全76文字)
- 回答者:
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【良い点】
住宅補助やカフェテリアプラン、保養所利用等の福利厚生面は充実していると思う。また、役職ごとに研修があり、プレイヤー・マネージャーが育つ環境が整...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京建物不動産販売の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考参加中
- 参加イベント:
- インターン
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
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- 30分以上は話す機会があった
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
東京建物不動産販売株式会社 |
| フリガナ |
トウキョウタテモノフドウサンハンバイ |
| 設立日 |
1954年1月 |
| 資本金 |
43億円 |
| 従業員数 |
1,037人 |
| 売上高 |
316億3100万円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
加茂正巳 |
| 本社所在地 |
〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目5番20号 |
| 平均年齢 |
41.9歳 |
| 平均給与 |
682万円 |
| 電話番号 |
03-6837-7700 |
| URL |
https://www.ttfuhan.co.jp/ |