就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
サンフロンティア不動産株式会社のロゴ写真

サンフロンティア不動産株式会社

サンフロンティア不動産の本選考対策方法・選考フロー

サンフロンティア不動産株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サンフロンティア不動産の 本選考体験記(27件)

24卒 2次面接

総合職(営業職)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の総合不動産会社と何が違うのか、どこに強みや特徴があるのかを具体的に説明できるようにすること、サンフロンティア不動産になぜ入りたいのか、サンフロンティア不動産のどこに魅力を感じたのかを具体的に話せるとベストだと思う。こうしたことを話すためには、基本的な会社情報はもちろんのこと。どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、会社のホームページなり、社員インタビューなりを通じて情報収集していくべき。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年9月21日

問題を報告する

24卒 内定

総合職(営業職)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
某就活サイトからのオファーで不動産業を受けたことなかったので興味を持ち選考に臨みました。リプランニング(不動産再生)事業・不動産サービス事業・ホテル事業など多角化してきているので自分がどの事業で何をやりたいのかを明確にさせる必要があると思いました。また不動産業の中でもオフィスの再生事業、その中でもなぜサンフロンティアなのかをしっかりと伝えられるように情報サイトや面接の逆質問の中で収集することが重要だと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年8月28日

問題を報告する

24卒 内定入社

総合職(営業職)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究として行ったことは➀マイナビやホームページでの情報収集➁口コミサイトでの情報収集➂逆質問です。➀に関してはマイナビやホームページでの情報を参考にしました。その中で"利他"大事にしている会社であることや若いうちから大きな仕事を任せていただけるということがわかりました。➁に関してはオープワーク、転職会議、ライトハウスを参考にしました。➂に関してはそのままです、ただホームページに乗っている内容を聞かないようには気をつけました。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 0

公開日:2023年7月25日

問題を報告する

サンフロンティア不動産の 直近の本選考の選考フロー

サンフロンティア不動産の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職(営業職)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. サンフロンティア不動産を志望する理由を教えてください。
A.
私には、建物を通して、働く人々が快適に過ごしていただけるような空間を創造したい。という想いがあります。この思いを実現できると考え、御社を志望しています。 学生時代の経験から、人を影から支えることや環境を改善すること、創造することにやりがいを感じました。そのため、縁の下の力持ちとして、貴社でバリューアップ事業に携わり、既存のものを新しくすることで多くの人々が利用するビルやオフィスに関わり、働く人々を支えたいと考えています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年9月21日

問題を報告する

24卒 志望動機

職種: 総合職(営業職)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. サンフロンティア不動産を志望する理由を教えてください。
A.
私が志望した理由は2つあります。 1つ目は成長できる環境です。 若いうちから仕事を任せていただけ、また成果によってしっかりと評価をしていただける環境が整っている所に魅力を感じました。 私は就職活動の軸として、自分の頑張りを評価していただけるという点を重視しています。御社では年齢に関係なく実力によって若いうちから昇進昇給が可能であると伺っており、その点に魅力を感じました。 2つ目は、不動産という、購入者にとって、大きな買い物となることに携わることで、多くの人の人生に大きな影響を与え、貢献できると考えたからです。私はこれまでのアルバイトを通じて、人のために何かを行い、それによって喜ぶ姿を見て、私も幸せになった経験があります。その経験から、人のためになるような仕事をしたい、より多くの方に影響を与えられるようになりたいという思いを持つようになったからです。 以上の2点から、貴社を志望致します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年8月28日

問題を報告する

24卒 志望動機

職種: 総合職(営業職)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. サンフロンティア不動産を志望する理由を教えてください。
A.
不動産再生という社会貢献性の高い事業に興味があり、構想力や立体的な思考が必要な仕事に挑戦したいからです。また、利他の精神や共生の心が大切だと思う企業理念や社是にも共感します。実際私は、大学のサークル活動や〇〇店でのアルバイトでも他社貢献を意識して行動をしていました。入社の機会を頂けたら、これらの経験から活かした"物事の課題を見つけ、解決していく能力"を貴社のリプランニング事業で存分に活かしていきたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月25日

問題を報告する

サンフロンティア不動産の エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職(営業職)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望理由
A.
私が志望した理由は2つあります。 1つ目は成長できる環境です。 若いうちから仕事を任せていただけ、また成果によってしっかりと評価をしていただける環境が整っている所に魅力を感じました。 私は就職活動の軸として、自分の頑張りを評価していただけるという点を重視しています。御社では年齢に関係なく実力によって若いうちから昇進昇給が可能であると伺っており、その点に魅力を感じました。 2つ目は、不動産という、購入者にとって、大きな買い物となることに携わることで、多くの人の人生に大きな影響を与え、貢献できると考えたからです。私はこれまでのアルバイトを通じて、人のために何かを行い、それによって喜ぶ姿を見て、私も幸せになった経験があります。その経験から、人のためになるような仕事をしたい、より多くの方に影響を与えられるようになりたいという思いを持つようになったからです。 以上の2点から、貴社を志望致します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2023年8月29日
問題を報告する

23卒 本選考ES

総合職(営業職)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR
A.
私の強みは、目標に対し自ら考え行動できることです。この強みは、サッカーの経験で培いました。大学ではこの強みを活かし、三つの取り組みで成果を挙げました。一つ目は、体育会サッカー部で一番下のチームからトップチームに昇格したことです。これは、「チームの戦術理解」「自身の弱点克服」を行ったことによる成果です。二つ目は、選手兼分析係として、チームの関西一部リーグ昇格に貢献したことです。これは私自身が「小規模ミーティングの確立」と「練習メニュー考案」を率先して行い、周囲と協力して成果を挙げました。三つ目は、コンビニのアルバイトで、接客と調理担当として、フライヤー商品地区売上一位を獲得したことです。店舗の売上一位という目標に対し、「進捗状況の共有」と「顧客の層に合わせた接客」を徹底できたことが成功の要因であると考えます。この三つの取り組みと成果で活かされた私の強みは、貴社の営業業務においても必ず活かされ貢献できると考えます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年6月9日
問題を報告する

サンフロンティア不動産の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職(営業職)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ不動産業界に興味を持っているのか
A.
私には建物を通して人々の生活を豊かにしたい、支えたいという思いがあるためです。 地元は開発が盛んで、どんどん大きな建物が立っていき、ビルやマンション、商業施設が多く立つことで街が活性化し、人々の生活が大きく変わるのを実感しました。その反対に、かつてあった建物や商店街といった街が老朽化し廃れたりしていくのも目の当たりにしました。そのため、不動産が街や人々に与える影響の大きさを感じました。こういったことがきっかけで、人々の生活に密接に関わり豊かにする、不動産業を志望するようになりました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年9月21日
問題を報告する

24卒 1次面接

総合職(営業職)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
学生時代力を入れたことは3年間、個別指導塾の講師として主に中高生の生徒の成績向上に徹したことです。生徒から指名されると1年間その生徒を担当する形態の塾で当初は責任感・使命感を感じ、授業内容の質を意識していたのですが、4か月ほど経つと一部の生徒の成績が横ばいになり、改めて自分に何ができるのかを考えました。 そして講師が主体となって目標に走らせるのではなく、生徒が自ら目標に向かって自走させることが大事であると気づいてそこで授業の質だけでなく、自走させるための施策を2つ行った 1つ目は週ごとの勉強計画を生徒一人一人と立てることです 最終・中期・短期目標をもとにして計画させて何をいつやるかを明確にし、勉強時間の可視化をしました。 進捗を都度確認できるようにして勉強時間の可視化や計画通りにできたかを確認し次週の計画に繋げました。 2つ目にこまめにテストをして達成感や理解しきれていない点の早期発見に繋げました 宿題の中から出題したりして日々の宿題を理解させ、間違った問題に対しては考え方があっていたか否かを重視して次のテストに組み込むことで知識を固めさせました。 こうした施策によって生徒が勉強することによって成績を上げ、上げたことによって士気が高まりより勉強に励むサイクルをつくることに成功し、担当生徒10名のうち受験生5名(中学2、高校3)の偏差値を平均10上げ、全員を第一志望校合格へ導くことができました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2023年8月28日
問題を報告する

24卒 1次面接

総合職(営業職)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. (履歴書のアルバイト歴を見ながら)〇〇する中で一番力を入れたのは?多分大変なこととかあったと思うけど。
A.
〇〇店での△△業務を通じてチームの売上を増やすことに力を入れました。当時、店の売上は目標の半分程度しかいっていませんでした。チーム一眼となって目標の売上を達成したいと考えてチャレンジをしました。課題を把握するため、所属しているメンバーにヒアリングを重ねたところ"人の入れ替わりが激しく、また新人が多い組織のため商品の知識などが不足している"とわかりました。 改善の為、業務時間外で定例ミーティングを企画し知識研修を行いました。 その結果、顧客対応や営業の質が向上し目標を達成することができました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年7月25日
問題を報告する

サンフロンティア不動産の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(営業職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
質問を受けた際に論理的に答えて結論ファーストを意識していればそれほど難しくないと思います。選考を受けて感じたのは、社員の方々が素直で誠実な方であると強く感じたので、新卒入社社員にもその素質は求められていてそれがわかるように質問をされた気がします。なのでこのサンフロンティア不動産だけに言えることではないですが、自己分析をきちんとやることが求められるのではないでしょうか。また事業内容によって話す内容も変化すると思うのでしっかりとホームページを読み込むのが良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをもって行動を起こした経験や、他者と協力したりする経験と何かに対して長く努力を続けた経験などを面接の中で深堀されました。なのでそれに対してきちんと準備できるか否かが違いなのではないかなと思いました。他にはやはり仕事上では資産家の方や、取引企業の役職付きの方々と関わる機会が多くなるのでその人らときちんとやっていけるかのような風貌を見せつけることが出来るかどうかが重要になってくると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接へは自費で行かなくてはならないので地方学生の方は他の企業の面接の際に行くなどの対応を考えなくてはならないと思います。また20人程度しか採用人数がないので志望度の高さをしっかりと見せつけることが重要だと思います。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(営業職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
不動産業界に関してある程度詳しくなるべきかなと思います。不動産には➀開発➁販売➂管理などがありますが、サンフロンティア不動産では➀を中核事業に据えています。そのためオープンハウスなどのハウスメーカーや管理専門の会社を受けているとなると、そこの整合性(就職活動の軸)については説明できるようにしておくべきです。また仕事に関しても責任感や自社のカルチャーとマッチするかも他の企業よりかなり見られているので、根拠を持って説明できるようにしましゅう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るくハキハキ話したことだと思います。不動産業界全般に言えることですが、他の業界より結論から話すということより明るさ・元気さが大事になると思います。もちろん、志望動機と過去の一貫性も大切ではありますが。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接から志望動機を聞かれるので、ある程度の対策は必須です。またデベロッパーという立ち位置ではあるが、財閥系とは大きく風土や事業内容が異なるため、似たように語るのは危険である。不動産再生に関しては理解を深めることが大字。 続きを読む
閉じる もっと見る

サンフロンティア不動産の 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職(営業職)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社フージャースコーポレーション

2
入社を決めた理由を教えてください。
働く場所が東京近郊なのはかなり大きいです。デベロッパーは全国転勤の会社が多い中、サンフロンティア不動産では都内の中古型オフィスビルを対象としているため東京または神奈川(横浜)になります。私は家族と頻繁に会う必要がありましたので、迷いましたがそちらに入社を決めました。また成長環境においても、右肩上がりに成長を続けているのも魅力に感じました。また自分の志向性からしても、サンフロンティア不動産のはうが合いそうだなと感じました。 続きを読む

サンフロンティア不動産の ステップから本選考体験記を探す

サンフロンティア不動産の 会社情報

基本データ
会社名 サンフロンティア不動産株式会社
フリガナ サンフロンティアフドウサン
設立日 1999年4月
資本金 119億6500万円
従業員数 315人
※単体(連結:779名)/2018年5月31日現在
売上高 474億6300万円
※2018年3月期連結実績
決算月 3月
代表者 堀口智顕
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号
平均年齢 33.6歳
平均給与 647万円
電話番号 03-5521-1301
URL https://www.sunfrt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132698

サンフロンティア不動産の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。