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一次面接では一般社員のかたが面接官であったが、その方は17年間働かれているそう。続きを読む(全40文字)
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サンフロンティア不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンフロンティア不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサンフロンティア不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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宅建取得のための制度や研修がしっかりしている印象がある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
宅建にだけ力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建にのみ力を入れていて資格を取ると給料も上がる。他の資格はポイント制にな...続きを読む(全106文字)
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新卒の人数がそこまで多くないので、先輩がしっかり面倒を見てくれそうである。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため、同期で切磋琢磨できるのは良い点であると考えます。
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完全に年功序列のため、早...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員教育を重視しており、研修の機会が多い。
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研修は多いが、会社の社是・考え方を学ぶ研修がほとんどで、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
希望があれば、スキルアップに関して外部の研修や検定取得などを応援してくれるとても良い制度があった。会社として学ぶことを推奨してくれるので、一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務と関連する各資格にポイントがついており、所持資格のポイント合計で資格手当がもらえます。宅建は必須。建設系でしたら建築士や施工管理技士等。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
宅建の資格を取ることが必須で、試験日近くなると、そのための時間も多少設けていただけました。他にも、資格を目指してる方がほとんどで、そこに対し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
不動産事業部に所属する場合には、宅建の取得については必ず求められます。しかし、その他の資格の取得については特段会社から求められることはありま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
サービス業が主体で、サービスについてお客様を大切にする考えに特化していて、強いブランド精神を持っている。それが最終的に利益に繋がっていて、目...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1年目、2年目等の若い年次でも物件の担当者等を任せてもらえ、責任のある中で業務を進められる。社長直々の研修合宿があり、創業当初の想い、独特な...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
京セラの稲盛和夫さんの経営理念から学び、「全従業員を守り、物心の幸福を追求することを旨とし、同時に共生の心を持って、人類社会の進歩発展に貢献...続きを読む(全329文字)
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宅建は取ることができます。当たり前ですが。。。
フィロソフィという名の洗脳教育があり、毎朝の朝礼で手帳を持って読み合わせと意見発表をします。これが結構...続きを読む(全196文字)
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会社が千葉に保養所を所有しており、定期的に研修を実施します。
仕事の話は一切なく、哲学の研修になります。
決まりきった利他、という言葉を乱用し、善人...続きを読む(全168文字)
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社内でしか通用しない哲学を毎週月曜に学ぶ。
稲盛理論を曲解している。
本来は、大学時代の一般教養科目で哲学を履修しておけば、「言っている内容が、宗教...続きを読む(全188文字)
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宅建の取得に関しては1年目に熱心に取得をサポートしますが、その後はスキルアップに関してはほぼ個人個人が独自に行っている感じです。中にはMBAを取得する方...続きを読む(全152文字)
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研修が多くてよい。社長は社員教育に熱心であり、人材こそが会社のすべてであるとの思いに賭けている部分が多分にある。それは間違いではないと思うし、大いに研鑽...続きを読む(全161文字)
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フィロソフィー教育にはとても熱心でした。
少し行き過ぎた感はありましたが、あの内容を心から実践できる人間になったら、必ず成功するでしょう。
人の脳は...続きを読む(全222文字)
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新入社員として入社しました。
入社後、すぐに新人研修として他の企業と一緒に社外の合宿に参加しました。
研修自体は社会人としての基礎的なマナーや心構え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日に連絡をすることはあまりありませんでした。自分のプライベートを切り分けて管理しやすいなと感じました。
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【良い点】
交流会があり他の部署ともコミュニケーションが取れるところ
飲み会などが好きな人にはマッチすると思う
みんなが辞めない理由が人は良いから。飲み...続きを読む(全502文字)
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銀座などの東京の中心部であるエリアの事業に携わることができる。ホテル事業も展開している。続きを読む(全44文字)
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体育祭のような行事がある。朝は会社周辺のごみ拾いから始まるようだ。続きを読む(全33文字)
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明るい性格の人が多い。やや体育会系のイメージを感じた。若手社員が多い。続きを読む(全35文字)
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新卒採用も中途採用も、女性は多い印象を持った。出産前後や育児休暇を取ることが可能。続きを読む(全41文字)
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東証プライム市場上場であり、コロナ禍の影響もあまり受けなかったそうだ。続きを読む(全35文字)
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プロパティマネジメント事業は本社から徒歩1分ほどのオフィスにある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
不動産では珍しく、土日祝日休みなので、予定がたてやすい。
内見などで時々休日出勤になることもあるが、その場合は振替休日を好きなタイミングでと...続きを読む(全181文字)
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同年代に比べて貰えると思う。また、不動産ながらもインセンティブはなく、チームでの活躍が求められる。続きを読む(全49文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
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【良い点】
会社（グループ）として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
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入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サンフロンティア不動産の 会社情報
| 会社名 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンフロンティアフドウサン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 119億6500万円 |
| 従業員数 | 315人 ※単体（連結：779名）／2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 474億6300万円 ※2018年3月期連結実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀口智顕 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 03-5521-1301 |
| URL | https://www.sunfrt.co.jp/ |
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