口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サンフロンティア不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンフロンティア不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサンフロンティア不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンフロンティア不動産の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.1
サンフロンティア不動産の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
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- 入社難易度
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3.2
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サンフロンティア不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
宅建にだけ力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建にのみ力を入れていて資格を取ると給料も上がる。他の資格はポイント制にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため、同期で切磋琢磨できるのは良い点であると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列のため、早...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員教育を重視しており、研修の機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、会社の社是・考え方を学ぶ研修がほとんどで、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
希望があれば、スキルアップに関して外部の研修や検定取得などを応援してくれるとても良い制度があった。会社として学ぶことを推奨してくれるので、一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務と関連する各資格にポイントがついており、所持資格のポイント合計で資格手当がもらえます。宅建は必須。建設系でしたら建築士や施工管理技士等。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
宅建の資格を取ることが必須で、試験日近くなると、そのための時間も多少設けていただけました。他にも、資格を目指してる方がほとんどで、そこに対し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
不動産事業部に所属する場合には、宅建の取得については必ず求められます。しかし、その他の資格の取得については特段会社から求められることはありま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
サービス業が主体で、サービスについてお客様を大切にする考えに特化していて、強いブランド精神を持っている。それが最終的に利益に繋がっていて、目...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1年目、2年目等の若い年次でも物件の担当者等を任せてもらえ、責任のある中で業務を進められる。社長直々の研修合宿があり、創業当初の想い、独特な...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
京セラの稲盛和夫さんの経営理念から学び、「全従業員を守り、物心の幸福を追求することを旨とし、同時に共生の心を持って、人類社会の進歩発展に貢献...続きを読む(全329文字)
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宅建は取ることができます。当たり前ですが。。。
フィロソフィという名の洗脳教育があり、毎朝の朝礼で手帳を持って読み合わせと意見発表をします。これが結構...続きを読む(全196文字)
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会社が千葉に保養所を所有しており、定期的に研修を実施します。
仕事の話は一切なく、哲学の研修になります。
決まりきった利他、という言葉を乱用し、善人...続きを読む(全168文字)
回答者：
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社内でしか通用しない哲学を毎週月曜に学ぶ。
稲盛理論を曲解している。
本来は、大学時代の一般教養科目で哲学を履修しておけば、「言っている内容が、宗教...続きを読む(全188文字)
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宅建の取得に関しては1年目に熱心に取得をサポートしますが、その後はスキルアップに関してはほぼ個人個人が独自に行っている感じです。中にはMBAを取得する方...続きを読む(全152文字)
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研修が多くてよい。社長は社員教育に熱心であり、人材こそが会社のすべてであるとの思いに賭けている部分が多分にある。それは間違いではないと思うし、大いに研鑽...続きを読む(全161文字)
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フィロソフィー教育にはとても熱心でした。
少し行き過ぎた感はありましたが、あの内容を心から実践できる人間になったら、必ず成功するでしょう。
人の脳は...続きを読む(全222文字)
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新入社員として入社しました。
入社後、すぐに新人研修として他の企業と一緒に社外の合宿に参加しました。
研修自体は社会人としての基礎的なマナーや心構え...続きを読む(全184文字)
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サンフロンティア不動産の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
土日に連絡をすることはあまりありませんでした。自分のプライベートを切り分けて管理しやすいなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
交流会があり他の部署ともコミュニケーションが取れるところ
飲み会などが好きな人にはマッチすると思う
みんなが辞めない理由が人は良いから。飲み...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
不動産では珍しく、土日祝日休みなので、予定がたてやすい。
内見などで時々休日出勤になることもあるが、その場合は振替休日を好きなタイミングでと...続きを読む(全181文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
多くの講習があり、参加の機会はあります。
当時は忙しく参加してる暇など。という感情を抱きましたが、してくれているだけで良い点だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後は人事部門が企画して行うような研修はとくにありませんでしたが、各現場でのOJTは充実していたと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育制度が全くないが、全て自分で考えて仕事をするので、ある意味自分自身が成長する環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の資格取得を目指している社員の人たちが多かったが残業時間が多いので時間の捻出が難しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の営業所に研修に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実際に働き出してからは研修としてトレーナーの方が面倒を見てくれた。良かった点やスピードアップのコツなど教えてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若いうちから実際の商談に参加し経験を積ませてもらえるため、自然と提案力や交渉力が身につきました。
さらに、宅建などの専門資格取得をサポートす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業は上司がしっかり教えてくれる。年齢層が若めなので質問もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でクロージングまでして契約...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サンフロンティア不動産の 会社情報
| 会社名 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンフロンティアフドウサン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 119億6500万円 |
| 従業員数 | 315人 ※単体（連結：779名）／2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 474億6300万円 ※2018年3月期連結実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀口智顕 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 03-5521-1301 |
| URL | https://www.sunfrt.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132698
