この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各担当のリーダーを、店舗リーダー、地域リーダーと作り、出張で本社にて試験及び面接を経て認定、とんでもない量の仕事と責任を負わせられるが、給与アップは0。
...続きを読む(全205文字)
株式会社イオンファンタジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イオンファンタジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イオンファンタジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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各担当のリーダーを、店舗リーダー、地域リーダーと作り、出張で本社にて試験及び面接を経て認定、とんでもない量の仕事と責任を負わせられるが、給与アップは0。
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入社後は東京で同期と10日間の研修があります。内容は基礎的なビジネスマナーのみで専門的な内容は行いません。配属された勤務地で仕事の流れを覚え1年でマネージ...続きを読む(全170文字)
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正社員として入社し、始めのうちは上司も管理職としての教育を積極的に行ってくれるが、転勤が多く、十分に教育を受けられないままに管理職となる場合が多いと思いま...続きを読む(全360文字)
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今はわかりませんが、当時はジャスコの社員であったので、教育・研修はジャスコの社員と同じ内容のものを受けられた。試験に受からないと資格も上がらないシステムな...続きを読む(全152文字)
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担当にもよりますが、機械メンテナンスや景品の発注や陳列などをすることになります。
やはり小さなお子様が多いので、分かりやすく丁寧な対応や接客が身に付くの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休みをとりやすく、自由なワークスタイルを認める風土なすべきだと思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子ども達の楽しむ姿のために頑張れるところがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に無理をさせるところ、社員を大切にしな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一緒に働きたい、尊敬できると思った人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質や考えを変えたほうがいいと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフトを月一回出すことができるのと休み希望の融通が効くのでワークライフバランスに関しては◎だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
主婦の方も多く活躍されています。またシフトの融通が効くので自分の好きなように時間を使えます。お子さんが熱を出したとかで急に休むことになっても受...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
機械のメンテナンスに関われたときは楽しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた店舗では土日と平日で忙しさに差があ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた1番の理由はやりがいです。どうしても仕事が一定化してしまうので、最初は楽しくても面白さがなくなってきま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ホームタウン社員、エリア社員、グローバル社員で給与には大きな差がありますが、年収は高い傾向にあります。
また、評価制度もあり、自己評価、自分の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ホームタウン社員であれば残業はほぼなく、休みも充実していると思います。
エリア社員だと、関東、東北、九州、四国、などの範囲で複数の店舗の管理...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ゲームセンタ内の面白いシステムを知れたり、機械を触れたりします。
これらを知るとゲームセンターへの考え方が変わり、さらに楽しむことができます...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
現場でどれだけ色んな種類の修理に当たるかでスキルは変わる。選り好みして簡単な修理だけしか回らなければ永久に変わらないし何も身につかない
【気に...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が1か月で毎週全く違う業務について学ぶカリキュラムだったので身になっていない感じが強かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
正直ありません。ここまで離職者がいる企業は他にありません。3年以内中途入社離職率80%です。まずは定着率上げてください。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時々、WBTをやるように連絡が来るくらいで、派遣には教育プログラム的なものは一切ない。社員は、ジョブステージを上げるためのトレーニングがあるようだ。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上長のマネジメント能力に属人的になる傾向がある。
自分はかなりできる方の下についたので様々なことを学ばせても...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員教育は上場企業レベルであり、定期的なフォローアップ研修など充実している。通信教育補助もしっかりある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修は基本的なものから商品知識等のメーカー研修など色々あります。
本社に行っての研修など多様なのでやる気のある人はいいと思います。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップを推奨しているが、実際はやっかむ上司や先輩に阻害されます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にしっかりリスキリングしてい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上記でも記入したが、社員教育に力を入れている為、必要な資格や講習は受講できる為、スキルアップを目指している方は向いている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
1年間研修があるので最低限のスキルは身につく。また、資格がないと基本的に扱いが酷くなるため必死に資格は取った。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社イオンファンタジー |
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フリガナ | イオンファンタジー |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 17億5900万円 |
従業員数 | 4,361人 |
売上高 | 726億9000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 431万円 |
電話番号 | 043-212-6203 |
URL | https://www.fantasy.co.jp/ |
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