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【良い点】
基本的に先輩、同僚は優しく働いている人はいい人が多かったし、一生懸命やっていれば結果は直ぐに出なくともこっ酷く叱られはしない。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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ブロードウェイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブロードウェイの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブロードウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くします！メリット出します！というトークの指示しか出せないマネージャーを見ていると、とてもスキルアップに繋がる...続きを読む(全157文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は所謂ブラック企業というくくりに当てはまると思います。経営方針など特になく気合と根性でアポを取...続きを読む(全170文字)
回答者：
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【良い点】
働いてる人は気さくで優しい人が多かった
駅ビルなので雨でもほぼ濡れずに出社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・労働時間の管理が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
テレアポで、就業時間中はほぼ電話しているし、営業成績についても男女による社内での差別はほぼ無いが社長による甘やかし？というか良くわかんない対...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
自分の実績が評価に直結するところ。頑張り、結果は評価される。
チームで動くので結果を出していると雰囲気は良くなるか、逆もまたしかりではあるが...続きを読む(全183文字)
回答者：
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基本的に数字がないと何も評価されません。光通信の関連会社と同様で、ノルマはないと公言しながら各々で目標を強制定期に立てさせられ。それがいかないと恐喝まが...続きを読む(全162文字)
商社・卸(専門商社（その他）)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的に、穏やかで優しい人が多いです。その点に関しては、面接時と入社後のギャップはありませんでした。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時と入社後のギャップしかない。ご立派な理想論と現実が伴っておらず、がっかりすることしかない。なによりも昭和...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託ということをよく理解しておいたほうが良い。自社と顧客の立場を使い分けながら業務を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パワハラなどには厳しく取り締まっているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っていますが実際...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
お客様と一対一でお話しすることで、お悩みに寄り添うことができるところが良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの経...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルも低い、チャレンジ精神無し、理解力も無い、人も育てられない、年収も上がる気配がない。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定していて長く勤務できると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
英語を使った仕事をしたくて入社した、実際に英語のメール、英語の商談を行うことが多くギャップを感じることはあまりなかった
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実力主義で成績次第で役職も上がるという点は入社前でも入社後でもギャップはなかったためそこに魅力を感じる方にはおすすめになります。
若い年齢で...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、社員の仲が良いことを売りにしている感じはありましたが、実際は陰口や悪口が飛び交う会社でかなり驚き、ギャ...続きを読む(全336文字)
ブロードウェイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブロードウェイ |
|---|---|
| フリガナ | ブロードウェイ |
| 従業員数 | 5人 |
| 本社所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前2丁目10番42号宮前ヴィレッジB301 |
| URL | https://net-broadway.com/ |
NOKIZAL ID: 1390412
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