ブロードウェイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
安くします！メリット出します！というトークの指示しか出せないマネージャーを見ていると、とてもスキルアップに繋がると...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は所謂ブラック企業というくくりに当てはまると思います。経営方針など特になく気合と根性でアポを取る...続きを読む(全170文字)

【良い点】
働いてる人は気さくで優しい人が多かった
駅ビルなので雨でもほぼ濡れずに出社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・労働時間の管理が出...続きを読む(全170文字)

【良い点】
テレアポで、就業時間中はほぼ電話しているし、営業成績についても男女による社内での差別はほぼ無いが社長による甘やかし？というか良くわかんない対応...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に先輩、同僚は優しく働いている人はいい人が多かったし、一生懸命やっていれば結果は直ぐに出なくともこっ酷く叱られはしない。
【気になること...続きを読む(全208文字)

基本的に数字がないと何も評価されません。光通信の関連会社と同様で、ノルマはないと公言しながら各々で目標を強制定期に立てさせられ。それがいかないと恐喝まがい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列でよっぽどでない限りは平均的に昇給する。
業績にもよるが、ボーナスの比重が大きいためやる気になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年一回、査定がある。職層別にそれぞれ基準が15項目ほどあり、まず自分で自己評価を記入してから上司と面談する。面談後に
・直属上司による一次評価...続きを読む(全422文字)

【良い点】
コロナ禍で出勤できないときがあっても給料が満額もらえたこと。会社から守られてるなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
特に月給...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給与は基本的に想像通りの日系企業内では高額な金額です。
入社後の数年間は管理部隊に配属されましたが、営業とは異なる業績変動を受けない給与体系で...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年功序列で評価でによる差はほとんど付きませんでした。年齢を経るごとに大学の同級生との給与格差が広がることもあ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ずっと激務でした。
月間三百時間以上の残業で、会社に週に三泊か四泊していました。
でも、人間関係は良かったです。
と言うか、私が責任者でした。...続きを読む(全513文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域の同程度の社員数の企業と比べても、同業他社から比べても給与が低い
かつ定期昇給もほぼない
結果若年層が育てられ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が統合により、よくわからない状態になってしまったのが、実際の現状であった。また、人事評価を行う目標設定...続きを読む(全176文字)

【良い点】
初任給は比較的高いが、昇給幅は少なく給与は標準的な水準。賞与は業績に作用されるが、多い時は世間一般よりも多くもらえる印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年試験があり合格しないと基本給が上がらなく翌年再試験を受けないといけないのがかなりのプレッシャ...続きを読む(全144文字)