ＭＨソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
会社で登録している外部セミナーを自由に受けることができます。
内容は社会人としてのスキルが中心の講座となりますが、マネジメントについてのセミ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
産後休暇、育児休暇などが取得しやすいのと、男女問わず仕事の出来に対して評価がされるため、女性も働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
私が携わっている受託案件（データ分析／データ抽出）は社内でも比較的新しい事業となりますが、5年以上続いています。
今後も新規事業を獲得したり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
【賞与】
年2回6月と12月にあります。
1回あたり1月分には満たないですが、コロナ禍でも毎回出ました。

【昇給】
リーダーやサブリーダー...続きを読む(全387文字)

【良い点】
受託案件に携わっているので、お客様との直接のやりとりから感謝が直に伝わってすごく嬉しいです！
お客様からの急なお願いなど困る時もありますが、...続きを読む(全541文字)

【良い点】
【残業】
お客様からの依頼の期限に間に合わせるためや、社内業務が発生したりした場合があるため受託チームでも残業が発生しますが、仕事がつらくな...続きを読む(全299文字)

【良い点】
入社時から受託案件の仕事がしたいという希望がありました。
入社してから様々な案件に携わってきましたが、受託チームでずっとやらせていただいてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界的に女性が少ない環境ではありますが、生理休暇など取得がしやすいです。
産休・育休についても復帰されている先輩社員がいるので、大きな環境変...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給取得が非常にしやすいと感じます。
入社してから知った事実になりますが、1時間ごとに有給を取得できるというのを聞いて驚きました。
急な用事...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人事という仕事上、色々な方と会話ができることが楽しい点になります。SES企業なので常駐しているエンジニアさんと交流する機会は少ないですが、帰...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)