アドバンテッジリスクマネジメントの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

良い点。
会社全体としてはホワイト企業たる制度が整っている。有給休暇取得は容易であり、プレミアムノー残業デー、1時間単位での有給休暇、育休も男性社員取得実...続きを読む(全215文字)

【良い点】
pc研修、他様々な研修が用意されており、新卒、中途採用とどちにも配慮された企画を人事から発信される。福利厚生周りの生業である会社として、必要経...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時組織改定が頻繁であった。人の出入りが激しく、人手不足は慢性的。引継ぎも頻繁のため、先方からの信頼は低い。評価基...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人事制度はリクルート社出身者が策定しており、きめ細かい評価制度を取り入れている。上場企業として、次世代のスタッフを育成していくとの土壌は確立さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価が曖昧にならないように、ジョブディスクリプション、ロールが、ハッキリと、定めてあり明確です。
きちんと評価されて処遇に反映されます！
営業...続きを読む(全205文字)

【良い点】
リモートワークの制度は整っていますので、在宅勤務やモバイルワークがしやすいです。
勤怠も非常にフレキシブルに対応可能です。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働く上で男女差は全くありません。
寧ろ女性が活躍できる職場と言えると思います。育休の時短勤務や時差勤務、テレワークなどの制度も充実していました...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自社の取扱い商材でもあるGLTD(所得補償保険)があり、安心して働ける。
また最近では福利厚生サービスの会社に出資も行いその会社のサービスを自...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生制度は保険代理店として販売もしている、GLTD保険(長期就業不能所得補償保険)、団体生命保険に加入しており、万が一の病気、怪我で長期間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産育休暇や時短勤務など、女性が仕事と子育てを両立させるには申し分無い環境であると思われます。
土日祝日も必ず休める環境が内外勤全ての社員にある...続きを読む(全170文字)

【良い点】
プレミアム残業を週一回取得可能。取る取らないは個人の自由。
有給休暇はいつでも取得可能であり、連休を作るのは容易い。
完全週休2日であり、祝日...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取りやすく女性はとても働きやすい環境。社内結婚すると女性が残り男性がやめるパターンが多い。
産休からの復職者多数、複数回...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育は近年力を入れ始めていたがどちらかというと自助努力が必要。人柄が良い人が多いので周りに聞いたりすることはしやすい。
最近は社内公募でＭＢＡ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休後の社員がたくさん働いていることが証明するようにワークライフバランスは最高だと思う。この規模でここまでの会社はそうないと思います。有休の消...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時短勤務、産休、育休、看護休暇が有給になる点など非常に、子育てに手厚い印象があります。
実績としても、産後復帰率は100% だったかと思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりがいを見いだすことができる。
コミュケーションによって仲間との絆を育める。
向上心の高い人たちが多いので、良い感化を受けることができる。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも、大きな成果や大きな失態がない限り年収が変わることは無く、採用時の年収やポジションが非常に重要であるためランクなどは慎重に考えた方...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性が活躍できる
フリーアドレスなど先駆的なワークライフバランスへの取り組み
オフィスが中目黒駅から近い
取引先が大手企業でスキルアップも可能...続きを読む(全294文字)

定量評価がベースにあったが、定性評価はは上司の裁量のみに委ねられていた。
正しく情報が伝わらなかった。
仕事の難易度も定量評価しかない場合、不公平感し...続きを読む(全170文字)