コプロシステムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
残業は波が激しく、繁忙期は帰りが遅い事もあったが、忙しくない時は定時でも帰れる環境でした。
休みは暦通りで比較的有休など取りやすい方でした。
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【良い点】
拘束時間の短さ、単純業務に対する給与は悪くないかもしれない。
そんなに多いわけではないが、業績によりボーナスも出る。
宴会で特典として出される...続きを読む(全192文字)

【良い点】
消費者がどのような考えを持って行動しているのか知ることができるため、勉強になる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務受託し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
忍耐力を養えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員はバイトやパート社員の目の前だけでなく、上司の目の前でも堂々と気に食わない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
子供のいる女性も多く、産休・育休の取得率、働く時間などは比較的融通の利く会社です。平均年齢は高めで若い女性はあまりいないです。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社する前に社内の雰囲気を確認できるので、働く環境に関しては入社してからのギャップはあまりありませんでした。
能力のある人はそれなりの年収をも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
みなし残業の時間が改善されて、40時間以上は支給されることになった。以前は70時間でした。
有給消化率は高く、比較的融通の利く労働環境です。
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年俸改定の機会は年に2回。会社側は「年俸交渉」と言っているが、交渉ではなく一方的に提示されるのみなので、交渉の余地はない。評価の内容も教えてもらえない。
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良い人は多いですが、業務量がとても多いです。また、退職する社員がとても多く感じました。 リーダークラス (管理職) でも退職する人はいました。社員同士はと...続きを読む(全159文字)

年に一回年俸交渉があります。
一方的に担当役員から額を提示され、ほぼそのとおりに受け入れるというものです。
評価制度が不明ですので、どのような基準で決...続きを読む(全156文字)

会社は社員のスキルアップについては何も取り組んでいません。
自分で行動しなければ業務に必要な知識ですら教えてくれませんので、
自発性・積極性は嫌でも身...続きを読む(全167文字)