コプロシステムの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
残業は波が激しく、繁忙期は帰りが遅い事もあったが、忙しくない時は定時でも帰れる環境でした。
休みは暦通りで比較的有休など取りやすい方でした。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
EC事業やミャンマー事業など新事業に力を入れているため、その方面がうまくいけばしばらくは安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

【良い点】
穏やかな性格の人が多い。
部署の垣根も低く、わからないことなどは質問・相談しやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
資格支援制度があるのは良いと思う。
自分はほぼ使わなかったが、人によっては定期的に資格を取得して表彰されていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全280文字)

【良い点】
半期に一度、直属の上司との面談がある。
給与が上がるのは実質年に一度だが、面談で自分の実績をしっかり話せば、それは評価に繋がり給与に反映された...続きを読む(全192文字)

【良い点】
拘束時間の短さ、単純業務に対する給与は悪くないかもしれない。
そんなに多いわけではないが、業績によりボーナスも出る。
宴会で特典として出される...続きを読む(全192文字)

【良い点】
消費者がどのような考えを持って行動しているのか知ることができるため、勉強になる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務受託し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
忍耐力を養えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員はバイトやパート社員の目の前だけでなく、上司の目の前でも堂々と気に食わない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
子供のいる女性も多く、産休・育休の取得率、働く時間などは比較的融通の利く会社です。平均年齢は高めで若い女性はあまりいないです。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社する前に社内の雰囲気を確認できるので、働く環境に関しては入社してからのギャップはあまりありませんでした。
能力のある人はそれなりの年収をも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
みなし残業の時間が改善されて、40時間以上は支給されることになった。以前は70時間でした。
有給消化率は高く、比較的融通の利く労働環境です。
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【良い点】
一般的な最低限の福利厚生だと思います。有給休暇も取得しやすいです。名前ばかりの業績賞与があります。いつか業績が上がったときに社員に還元されるの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
上司との面談がコンスタントにある。営業なので評価＝売上です。売れれば評価されるし、売れなければ給与が下がる可能性も有。プロセスよりも結果。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
クライアントの悩みや希望を、システム開発やサービス提供をすることで実現できるところにやりがいを感じる。クライアントは中小企業が多いが、名の知れ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
正直、良い点はありません。売上は下降気味です。人手不足なうえ営業力の高い人材がいないせいかな。おまけに売るサービスが多すぎて社員も自社サービス...続きを読む(全328文字)

【良い点】
入社理由は、面接のときに「人がいい会社」なのかと感じたから。しかし実際に入社してみると、その印象とは真逆でありかなりギャップを感じた。まず、社...続きを読む(全228文字)

【良い点】
業務は個人の裁量に任せられているので、早く帰りたい日は自分で業務を調整すれば帰ることができなくもない。が、なにぶん個人に対する業務量の負担が大...続きを読む(全261文字)

風通しの悪い環境。情報共有はほぼなし。ほかの人が何をしているのかよくわからない。チームワークではなく個人活動の傾向が強い。何もかも自ら手を上げないと情報を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
完全放置型なので、なんでも自ら積極的に行動したいタイプの人には向いているかもしれません。
しかし、共有事項など一切共有してくれないので、自...続きを読む(全175文字)

年俸改定の機会は年に2回。会社側は「年俸交渉」と言っているが、交渉ではなく一方的に提示されるのみなので、交渉の余地はない。評価の内容も教えてもらえない。
...続きを読む(全161文字)

住宅手当、家族手当などはない。
既婚者が多いのでこの辺の福利厚生がないのは社員にとっては魅力的ではない。
7日間くらい休めるリフレッシュ休暇があるが、...続きを読む(全160文字)

良い人は多いですが、業務量がとても多いです。また、退職する社員がとても多く感じました。 リーダークラス (管理職) でも退職する人はいました。社員同士はと...続きを読む(全159文字)

人事評価制度はしっかりしているが、給料も全然上がらずボーナスが少ない。
役員の印象が悪く役員同士の仲の悪さが露骨に出ている印象があった。
また、役員の...続きを読む(全168文字)

社長の考えがコロコロ変わって大変な会社で上層部の人間も入れ替わるなどし、部下である社員に負荷が掛かることが多かった。新規での案件と回るよりか既存の運用案件...続きを読む(全156文字)

年に一回年俸交渉があります。
一方的に担当役員から額を提示され、ほぼそのとおりに受け入れるというものです。
評価制度が不明ですので、どのような基準で決...続きを読む(全156文字)