コプロシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性でリーダー職に付いている人も一定数いた。
産休育休をとり、その後復職している人も複数人いて、自分が同様の状況になった場合の将来の働き方が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は波が激しく、繁忙期は帰りが遅い事もあったが、忙しくない時は定時でも帰れる環境でした。
休みは暦通りで比較的有休など取りやすい方でした。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
EC事業やミャンマー事業など新事業に力を入れているため、その方面がうまくいけばしばらくは安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)

【良い点】
穏やかな性格の人が多い。
部署の垣根も低く、わからないことなどは質問・相談しやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)

【良い点】
資格支援制度があるのは良いと思う。
自分はほぼ使わなかったが、人によっては定期的に資格を取得して表彰されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
半期に一度、直属の上司との面談がある。
給与が上がるのは実質年に一度だが、面談で自分の実績をしっかり話せば、それは評価に繋がり給与に反映され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
拘束時間の短さ、単純業務に対する給与は悪くないかもしれない。
そんなに多いわけではないが、業績によりボーナスも出る。
宴会で特典として出され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
消費者がどのような考えを持って行動しているのか知ることができるため、勉強になる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務受託...続きを読む(全179文字)

【良い点】
忍耐力を養えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員はバイトやパート社員の目の前だけでなく、上司の目の前でも堂々と気に食わな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
体を壊す手前となったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の環境に無頓着な事。社員の椅子位は変えてほしい。おかげで腰痛が悪化し...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、研修制度も充実していました。学ぶ機会が多く、未経験でも業務を覚えやすい環境でした。制度は今後さらに拡充が期待さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大体の福利厚生は揃ってる。使ったことはないが保養所などもあるらしい。社内報などが定期的に郵送されてくるのも大企業ならではな部分だと思う。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独身だと30歳の住宅手当がなくなるため、独身は早くパートナーを見つけて結婚すべきです。手当の有無の差は大きいです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ビジネスモデル上、現場で働く社員が多いですが、年二回の社員研修会やBBQ懇親会などのイベントを多く開催しているので、社員同士のコミュニケーシ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
家賃手当もある。ただ給与として支給されるため課税対象。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃は課税対象、またそれ以外の福利厚生などは...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職金制度や持株会制度が整備されており、長期的な資産形成や将来への備えができる環境だと感じます。また、リフレッシュ手当をはじめとした各種手当...続きを読む(全282文字)

【良い点】
最低限の家賃手当などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚祝い、弔い金など申請しても通らないことがあった。人事が離れていたた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上長が非常に古風の方で、開発や技術よりもルールや規則を大切にされている方だったこともあり、非常に窮屈だったことが大きな理由です。新卒で入社し...続きを読む(全446文字)

【良い点】
研修やセミナーは若手時代から何回も行かせて頂くなど、とても充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手時代の全社の必須...続きを読む(全128文字)

【良い点】
東急ハーベストの施設をお得に予約できる制度があり、何度も使用させていただきました。連休などは人気で競争率が高いですが、普通の休日は競争率が高...続きを読む(全196文字)