この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は波が激しく、繁忙期は帰りが遅い事もあったが、忙しくない時は定時でも帰れる環境でした。
休みは暦通りで比較的有休など取りやすい方でした。
...続きを読む(全182文字)
属性 |
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【良い点】
残業は波が激しく、繁忙期は帰りが遅い事もあったが、忙しくない時は定時でも帰れる環境でした。
休みは暦通りで比較的有休など取りやすい方でした。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
拘束時間の短さ、単純業務に対する給与は悪くないかもしれない。
そんなに多いわけではないが、業績によりボーナスも出る。
宴会で特典として出される...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
消費者がどのような考えを持って行動しているのか知ることができるため、勉強になる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務受託し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
忍耐力を養えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員はバイトやパート社員の目の前だけでなく、上司の目の前でも堂々と気に食わない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
体を壊す手前となったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の環境に無頓着な事。社員の椅子位は変えてほしい。おかげで腰痛が悪化して...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給の取得は割と融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多。頭数も足りていないがマネジメントをする人材が全くいない。そのため...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワーカーホリックな人にオススメ!
バイトや社員を問わず責任が大きく上から滝のように業務をこなす必要が出てくるので経験という意味ではためになるか...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
子供のいる女性も多く、産休・育休の取得率、働く時間などは比較的融通の利く会社です。平均年齢は高めで若い女性はあまりいないです。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社する前に社内の雰囲気を確認できるので、働く環境に関しては入社してからのギャップはあまりありませんでした。
能力のある人はそれなりの年収をも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
みなし残業の時間が改善されて、40時間以上は支給されることになった。以前は70時間でした。
有給消化率は高く、比較的融通の利く労働環境です。
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年俸改定の機会は年に2回。会社側は「年俸交渉」と言っているが、交渉ではなく一方的に提示されるのみなので、交渉の余地はない。評価の内容も教えてもらえない。
...続きを読む(全161文字)
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住宅手当、家族手当などはない。
既婚者が多いのでこの辺の福利厚生がないのは社員にとっては魅力的ではない。
7日間くらい休めるリフレッシュ休暇があるが、...続きを読む(全160文字)
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良い人は多いですが、業務量がとても多いです。また、退職する社員がとても多く感じました。 リーダークラス (管理職) でも退職する人はいました。社員同士はと...続きを読む(全159文字)
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とにかく「事後報告」が多い。
とりあえず渦中に沈めて、慣れさせればどうにかなると思ってる。
福利厚生もまったくなってない。
仕事量にたいする給与も見...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社コプロシステム |
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フリガナ | コプロシステム |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 4345万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 金田浩邦 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目6番3号 |
電話番号 | 03-5424-4050 |
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