この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな性格の人が多い。
部署の垣根も低く、わからないことなどは質問・相談しやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全230文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コプロシステムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コプロシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな性格の人が多い。
部署の垣根も低く、わからないことなどは質問・相談しやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忍耐力を養えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員はバイトやパート社員の目の前だけでなく、上司の目の前でも堂々と気に食わない...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
風通しの悪い環境。情報共有はほぼなし。ほかの人が何をしているのかよくわからない。チームワークではなく個人活動の傾向が強い。何もかも自ら手を上げないと情報を...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年2月21日【良い点】
勉強会が行われていたが、現実の問題をおいておいて、架空の問題について話し合うことが多かった。まずは現実の問題について話し合うべきではないかと思...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月24日【良い点】
男女関係なく働くことができます。
お金が欲しい女性にはうってつけの職場ではあります。
また、社員は良い人が多いのでセクハラなどは心配しなくて良...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年8月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は波が激しく、繁忙期は帰りが遅い事もあったが、忙しくない時は定時でも帰れる環境でした。
休みは暦通りで比較的有休など取りやすい方でした。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
EC事業やミャンマー事業など新事業に力を入れているため、その方面がうまくいけばしばらくは安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格支援制度があるのは良いと思う。
自分はほぼ使わなかったが、人によっては定期的に資格を取得して表彰されていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
半期に一度、直属の上司との面談がある。
給与が上がるのは実質年に一度だが、面談で自分の実績をしっかり話せば、それは評価に繋がり給与に反映された...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
拘束時間の短さ、単純業務に対する給与は悪くないかもしれない。
そんなに多いわけではないが、業績によりボーナスも出る。
宴会で特典として出される...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
消費者がどのような考えを持って行動しているのか知ることができるため、勉強になる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務受託し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
体を壊す手前となったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の環境に無頓着な事。社員の椅子位は変えてほしい。おかげで腰痛が悪化して...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給の取得は割と融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多。頭数も足りていないがマネジメントをする人材が全くいない。そのため...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワーカーホリックな人にオススメ!
バイトや社員を問わず責任が大きく上から滝のように業務をこなす必要が出てくるので経験という意味ではためになるか...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
子供のいる女性も多く、産休・育休の取得率、働く時間などは比較的融通の利く会社です。平均年齢は高めで若い女性はあまりいないです。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
能力が高くなくても、やる気と誠実さがあれば勤まる点。
部下にとってはよくないことかもしれないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人間的な歪みがある人が少ない印象。
1人が業務を抱えて、残業になりそうな時には手の空いている人が共に残って、一緒に早く上がろうとする場面が多々...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員のリーダーやサブリーダーの方は、良い方たちが多く、また教育もしっかりされていたと思います。社員同士は仲が良く、頻繁に飲み会が開かれていま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人の良さは自慢だと思います。穏やかな方が多く、時代にあった働き方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は失敗をしても怒られ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職には勤続年数が長ければ昇格する。管理職は上がりきればほとんど何もしないが、中堅だとお給料が少ない割に残業が多く激務。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、コミュニケーションが取りやすいです。自分の意見を発する機会も作りやすいです。社内で変に気を使ったり、忖度をすることは比較的...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
社員同士のコミュケーションはしっかりとれていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので世間一般が思うイメージに近い実態が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な中間管理職が過剰に増えるばかりの前時代的な人事設計が残っている弊害で、部署によってはチームの半数以上を部課長...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分が在籍していたチームのリーダーはとても人当たりが良く接しやすい方だったため、チーム内の空気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員は人柄が優しい人が多い。どの部署も共通していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりなので好き嫌いで判断する人もいる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社コプロシステム |
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フリガナ | コプロシステム |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 4345万円 |
従業員数 | 72人 |
代表者 | 金田浩邦 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目6番3号 |
電話番号 | 03-5424-4050 |
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