共達の評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
退職理由や退職検討理由についての満足度は、一般的なレベルと言えます。特に大きな不満やトラブルがあるわけではないが、現状に対するやや漠然とした...続きを読む(全130文字)

【良い点】
この会社の年収は、業界の平均とほぼ同じ水準であり、特別高いとは言えませんが、著しく低いわけでもありません。働きやすさや福利厚生といった他の要...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度の満足度は、一般的なレベルです。基本的な福利厚生は整っており、健康保険や年金制度、各種手当などが提供されています。特に際立...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度は、一般的なレベルです。仕事の忙しさに応じて残業が発生することもありますが、過度な負担にはなりにくいです。プライ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社員の９割以上が中国人なので、バトミントン大会や、餃子パーティー、卓球大会とか中国のよくありがちなイベントがあります。中国の方なら居心地が良...続きを読む(全213文字)

【良い点】
所属している社員のほとんどが中国人なので、中華文化圏にいるような感覚でした。卓球大会、餃子パーティーなど、通常の企業にはないイベントがありま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の社員は会社の管理部門以外、ほとんど中国出身なので、自己主張できる方が多く、それなりの理由を上司に言えば、残業なし、時短とかの希望が通る...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほとんどの幹部や社員は接しやすくて、その点はとても良かったです。一般の日本企業みたいな威圧感はあまり感じられませんでした。
社長の人柄は温厚...続きを読む(全197文字)

【良い点】
だらだら長時間残業があまりありませんでしたので、オンオフの切り替えができて、ワークライフバランスは良いと思います。残業が遅くとも８時までなの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社ができてからまだ20年しか経っていなくて、中国国内には子会社も15年という短い歴史で、瀋陽、大連、上海、深センに拠点を展開しているところ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
労働時間180時間までは見込み残業代込みで、ある程度の給料を保障してくれます。180時間を超えた残業代に関しては、賞与の評価の一部として、支...続きを読む(全189文字)

【良い点】
東京都情報サービス健康管理組合(TJK)に加入しているので、協会けんぽより健康保険料が安くて、ちょっと嬉しいです。社員旅行があり、費用は全部...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プロジェクトリーダーやマネージャークラスならある程度の報酬が保証してくれて、そこまで不満はないが、一般社員だと収入が少ない。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の九割以上が中国人なので、日本語のスキル研修はそこそこやってくれます。技術研修もありますが、勉強会と言う形で開催しています。
【気になる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社風がかなり自由、会社にいる必要もないです。日本人は５％ぐらいです。派遣先が決められません。給与はいいほうです。サークルも多いです。バトミン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内研修、日本語教室
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一定の残業時間を超えないと出ない。部長は営業額のみ気になって、どんなプ...続きを読む(全176文字)

中国人の従業員が9割以上と多かったため、日本人の社会常識が通じない部分があり、その管理に手間がかかりました。幹部の方々はそんなことはなく、数少ない日本人...続きを読む(全151文字)

派遣社員だけど、次の現場の営業はいつも遅くなって、正社員としても待機の時期も減給されます。そして、交通費の管理も契約上に3万以下で会社側で支給してもらえ...続きを読む(全188文字)

以下の意見あくまでも個人的な意見です。ご参考になれないかもしれません。
①企業の利益を重視し、社員実力と将来を考えず、お金が来れば、成長できなくでもい...続きを読む(全201文字)

以下の意見はあくまでも個人的な意見です。ご参考になれないかもしれません。
①スキルアップということばは社内でぜんぜん聞いたことありません。
②資格取...続きを読む(全164文字)

以下の意見はあくまでも個人の意見です。ご参考になれないかもしれません。
①有給があるのに、1月間5日しか取れない規則が定められている。それ以上とると、...続きを読む(全199文字)