共達の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
所属している社員のほとんどが中国人なので、中華文化圏にいるような感覚でした。卓球大会、餃子パーティーなど、通常の企業にはないイベントがあります...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の社員は会社の管理部門以外、ほとんど中国出身なので、自己主張できる方が多く、それなりの理由を上司に言えば、残業なし、時短とかの希望が通ると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほとんどの幹部や社員は接しやすくて、その点はとても良かったです。一般の日本企業みたいな威圧感はあまり感じられませんでした。
社長の人柄は温厚で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
だらだら長時間残業があまりありませんでしたので、オンオフの切り替えができて、ワークライフバランスは良いと思います。残業が遅くとも８時までなので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社ができてからまだ20年しか経っていなくて、中国国内には子会社も15年という短い歴史で、瀋陽、大連、上海、深センに拠点を展開しているところが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
労働時間180時間までは見込み残業代込みで、ある程度の給料を保障してくれます。180時間を超えた残業代に関しては、賞与の評価の一部として、支給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
東京都情報サービス健康管理組合(TJK)に加入しているので、協会けんぽより健康保険料が安くて、ちょっと嬉しいです。社員旅行があり、費用は全部会...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プロジェクトリーダーやマネージャークラスならある程度の報酬が保証してくれて、そこまで不満はないが、一般社員だと収入が少ない。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の九割以上が中国人なので、日本語のスキル研修はそこそこやってくれます。技術研修もありますが、勉強会と言う形で開催しています。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社風がかなり自由、会社にいる必要もないです。日本人は５％ぐらいです。派遣先が決められません。給与はいいほうです。サークルも多いです。バトミント...続きを読む(全184文字)

【良い点】
かつては（文化的に）悪い話を聞く事が多かったが、入社してみるとそれらの点については特に問題を感じなかった
昔から在籍している同僚に話を聞いてみ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後自然と減ってくるとは思うけれど、親会社のNTTデータから転籍してきた能力の低い年配管理職の割合が高く、部下が苦...続きを読む(全81文字)

【良い点】
金融系のシステム開発に加えて、公共・法人分野もあることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
幹部や交流会で話す社員の方々、皆良い方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画できる案件数にも限りがある印象。
会社と...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ITや自動車の知識取得
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業とはいえど、家族経営の工場が多く企業体であるとは言えない。ただ、それも...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行けると言われていた現場に行かせてもらえなかった
元々ITと異なる業務をやりたく、いろいろな企業と面接をさせて頂き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社の志望理由がなくてもいいから誰でも簡単に入れるとは思う。ただ派遣会社だから入った後は大変だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
多角経営ができており、1つの事業の業績が悪くても会社としては安定していると考えて入社した。この点は入社後にも間違いではなかったと感じている。福...続きを読む(全490文字)

【良い点】
給料は良かったと思う。
しかし、それに対する業務量は多い。
残業は月30〜40位。
休みは割と取りやすい方かな。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コールセンターでバイトしていたことがありすんなりと受け入れてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですがスキルアップ...続きを読む(全113文字)