共達の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の９割以上が中国人なので、バトミントン大会や、餃子パーティー、卓球大会とか中国のよくありがちなイベントがあります。中国の方なら居心地が良い...続きを読む(全213文字)

【良い点】
所属している社員のほとんどが中国人なので、中華文化圏にいるような感覚でした。卓球大会、餃子パーティーなど、通常の企業にはないイベントがあります...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の社員は会社の管理部門以外、ほとんど中国出身なので、自己主張できる方が多く、それなりの理由を上司に言えば、残業なし、時短とかの希望が通ると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほとんどの幹部や社員は接しやすくて、その点はとても良かったです。一般の日本企業みたいな威圧感はあまり感じられませんでした。
社長の人柄は温厚で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
だらだら長時間残業があまりありませんでしたので、オンオフの切り替えができて、ワークライフバランスは良いと思います。残業が遅くとも８時までなので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
労働時間180時間までは見込み残業代込みで、ある程度の給料を保障してくれます。180時間を超えた残業代に関しては、賞与の評価の一部として、支給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
東京都情報サービス健康管理組合(TJK)に加入しているので、協会けんぽより健康保険料が安くて、ちょっと嬉しいです。社員旅行があり、費用は全部会...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プロジェクトリーダーやマネージャークラスならある程度の報酬が保証してくれて、そこまで不満はないが、一般社員だと収入が少ない。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の九割以上が中国人なので、日本語のスキル研修はそこそこやってくれます。技術研修もありますが、勉強会と言う形で開催しています。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社風がかなり自由、会社にいる必要もないです。日本人は５％ぐらいです。派遣先が決められません。給与はいいほうです。サークルも多いです。バトミント...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中間層の定着のため、一つの現場に定着できるよう実力と人柄を客に気に入られる必要があるが、切られる時は切られる続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社であるNTTデータからの下請業務が多く、手堅い経営スタイルではあるけれども、成長性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無難...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングがメインではあるが、受託案件等増えてきているので、成長性は感じる。しかし将来性となると人それぞれで...続きを読む(全110文字)

【良い点】
派生車種の量産開発業務の一括請負業務のPLなども任せられるため、責任感のある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他OSに新規...続きを読む(全107文字)

【良い点】
中堅層が転職をし、若手が多くなっているため成長はあまり期待できないかなと感じてます。
また、経営体制が度々変わり何を目指しているのか分かりません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
受託事業の発展は著しく、メイン事業のSESが頭打ちになってきている現在、とても希望ある事業になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)

【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)