オズビジョンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・本音で話すとどこで足を救われるかわからないです。常に上辺だけの付き合いをしなければならず、飲み会などはしんどい...続きを読む(全463文字)

【良い点】
表面上のコンプライアンスは完璧です。表面上の良い人は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
張り切って「組織を変える」と息巻いてい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
出産、育児休暇を取る人がやたらと多い
【気になること・改善したほうがいい点】
要職の人が多いので、直前にバタバタ決めないでください。ギリギリ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
頑張ろうと思えばバランスは崩す。面倒くさいことに巻き込まれたくない場合は、いくらでも早く仕事が終われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
大きな企画はできませんが小さいことをちょこちょこやっていればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントサイトの中でしか動けない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業務委託の管理職、マネジメントが多くて笑ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託で口を出してくる人たちが高圧的すぎる。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
どこの企業でも同じですが、実力者に気に入られれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
話がころころ変わったり、態度がころこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ポイントサイトの運営だけでなく、各企業と協力しランディングページを制作できる点は非常にやりがいがあった。
化粧品、食品とランディングページの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
在籍中はクレド評価が存在しており、このクレド評価が昇級・昇給に与える影響がとても大きかったです。なので、クレドをよく理解している、もしくはク...続きを読む(全373文字)

【良い点】
ポイント広告が事業の柱となっており、収益性と安定性はある程度あるので新規事業への投資や取り組みは非常に積極的。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなり自由な社風で勤務形態も融通がきく、人間関係も比較的良好。
自分から発言して働きかけていかないと仕事がなくなるパターンも十分あり得るので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
働きやすいのは他の企業と比べても劣るところはないと思う。
自宅で仕事できるし、勤務時間もフレックスなので非常にやりやすい。
ただ、自社サイト...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価が曖昧な為、自分から必死にアプローチする必要がある。
その為、アプローチした分だけ得になるのでそこはいい点でもある。
また、マネージャー...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当者が非常に良く頑張ってくれており、在籍中も常に新しい福利厚生が作られたり、現行の仕組みを改善する試みが多く見られた。
特に女性に対する福...続きを読む(全212文字)

【良い点】
他にやりたい仕事があり、その仕事が出来るチャンスが巡ってきたタイミングで上司に相談したところ、暖かくチャレンジに向けて背中を後押しして貰えた...続きを読む(全231文字)

【良い点】
・会員数150万人以上の大規模Webサービスの保守運用、新規コンテンツの開発に関わる事ができる。
・上流から下流の工程すべてに関わり経験を積...続きを読む(全258文字)

【良い点】
勤めていた当時に育児休暇を取得された女性が数名おり、現在も無事復帰して働いているそうです。また、女性の人事の方が大変親身に話を聞いてくれる方...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ものすごく自由な会社で、勤務体系も自分で選択でき、有給も自動承認と他の企業ではありえないワークライフバランスを持てる。
上のレイヤーとも距離...続きを読む(全305文字)

【良い点】
良くも悪くものんびりしていても大丈夫なところでしょう。優秀な人はタイミングの良くなった時点で出ていくので社内のスキルは低いまま。なので新卒で...続きを読む(全411文字)

評価はあって無いようなもの。
すべては「クレド」に左右される。
どんなに成果を残しても、どんなに会社に貢献しようとも、クレドが悪いと評価されない。
...続きを読む(全273文字)

自己実現を応援する社風もあり有給日数も多く外部セミナーや英語研修も希望すれば受けることができる。スキルアップやプライベートの充実も業務とのバランスを見な...続きを読む(全156文字)

休暇制度や労働時間に関しては、他のベンチャーと比較するとかなり余裕のあるように感じる。
福利厚生についてはまだまだこれからといった印象。
社内制度は...続きを読む(全166文字)

整っていない。
長年勤めている人間がいないため、教育できる体制どころか現状の把握も難しい状態。
企業としての社員のスキルアップの取り組みもどこかズレ...続きを読む(全163文字)

業務はその場その場の対応がほとんどで、プロジェクト単位で動くことが無いため、明確な区切りが存在しない。
そのため、達成感もほとんど得られず気がつけば次...続きを読む(全160文字)

トップはまだ若いが、非常にフラットな姿勢をもっており、謙虚かつ公平である。また枝葉末節ではなく、物事の本質をきちんと見極めようとするスタンスであらゆるこ...続きを読む(全164文字)