オズビジョンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
給与は年俸制でした。自分のスキルや経験に応じた等級が設定され、その等級によって年間の給与額が決まる仕組みです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルに応じた等級制度があり、成長がそのまま評価につながる点にやりがいを感じました。新しい技術や業務に触れられる機会も多かったです。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職を考えた理由は、社風が自分に合わないと感じたことです。また、チームの働き方にも入社前のイメージとのギャップを感じました。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
リモートワーク制度が整っていたので、通勤の負担が少なく働きやすかったです。プライベートの時間も確保しやすく、ワークライフバランスには満足して...続きを読む(全107文字)

【良い点】
リモートワーク制度が整っており、柔軟な働き方ができる点に満足していました。年俸制で、スキルに応じた等級によって給与が決まる仕組みも明確でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
需要のある分野で事業を展開しており、今後も一定の成長が見込めると感じています。新しい取り組みにも積極的で、将来性のある会社だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
リモート制度があるため、家庭やプライベートと両立しやすい環境だと思います。性別に関係なく、スキルに応じた等級で評価される点も良かったです。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
フレンドリーで話しやすい方が多く、困ったときにも相談しやすい雰囲気でした。それぞれが専門的なスキルを持っており、学ぶことも多かったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルに応じた等級制度があるため、目標が明確でスキルアップへの意欲を持ちやすい環境でした。自分の成長が評価や給与に反映される点も良かったです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・本音で話すとどこで足を救われるかわからないです。常に上辺だけの付き合いをしなければならず、飲み会などはしんどい...続きを読む(全463文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でスタートするが、無断欠勤などの大きな問題がない限り、半年ほどで正社員に移行すると言われていたが、実際に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
Saasの扱いが多く、カスタマーの課題を広く解決できると考えていた。
事業が成長しており、上場したばかりなので採用自体も多く、今後の可能性も...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大規模なサービスを運営する企業ならではの豊富なデータや顧客基盤があり、マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで幅広く経験できる点が魅力...続きを読む(全487文字)

【良い点】
営業未経験で入社したが、先輩や上司のフォローが手厚く、チーム体制で進めていくので分からないことや不安なこともすぐに確認でき、成長機会も多いと...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長陣が変わっていくにつれて、会社の雰囲気も大きく変わってしまっている。特定の気に入った従業員が目立ってしまうと...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通に配属先はランダムに決められるので辛い部署に当たった時は覚悟をしないとすぐ辞めることになる。楽な部署と辛い部...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アルバイトの方であっても選考連絡はスムーズで、オンライン選考/面談を行っていただいた。
その点はとても良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
LINEヤフーは国内トップクラスの柔軟な就労環境が魅力です。居住地を日本全国から選べるリモートワーク制度やフレックスタイム制を導入しており、...続きを読む(全359文字)

【良い点】
入社前はフルリモートに関して不安な部分もありましたが、不明点等はチャットツールやZoomですぐに上司へ相談できる環境でしたので問題無かったで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
「個の尊重」と「圧倒的な当事者意識」を重視する風土に惹かれ、若手や中途採用から挑戦できる環境を求めて入社を決意した。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)