回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は年俸制でした。自分のスキルや経験に応じた等級が設定され、その等級によって年間の給与額が決まる仕組みです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オズビジョン
株式会社オズビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オズビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オズビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給与は年俸制でした。自分のスキルや経験に応じた等級が設定され、その等級によって年間の給与額が決まる仕組みです。
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【良い点】
どこの企業でも同じですが、実力者に気に入られれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
話がころころ変わったり、態度がころこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
わりと高い方だとはおもいますが、ボーナスや賞与などはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があがることはほとんどないです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在籍中はクレド評価が存在しており、このクレド評価が昇級・昇給に与える影響がとても大きかったです。なので、クレドをよく理解している、もしくはク...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
評価が曖昧な為、自分から必死にアプローチする必要がある。
その為、アプローチした分だけ得になるのでそこはいい点でもある。
また、マネージャー...続きを読む(全246文字)
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宗教じみた評価制度です。
数字を挙げた人ではなく、クレドを実践した人という謎な評価です。そのクレドというのも社長や上長の裁量次第なので、売上や業績をあげ...続きを読む(全237文字)
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評価はあって無いようなもの。
すべては「クレド」に左右される。
どんなに成果を残しても、どんなに会社に貢献しようとも、クレドが悪いと評価されない。
...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
スキルに応じた等級制度があり、成長がそのまま評価につながる点にやりがいを感じました。新しい技術や業務に触れられる機会も多かったです。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職を考えた理由は、社風が自分に合わないと感じたことです。また、チームの働き方にも入社前のイメージとのギャップを感じました。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
リモートワーク制度が整っており、柔軟な働き方ができる点に満足していました。年俸制で、スキルに応じた等級によって給与が決まる仕組みも明確でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレンドリーで話しやすい方が多く、困ったときにも相談しやすい雰囲気でした。それぞれが専門的なスキルを持っており、学ぶことも多かったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルに応じた等級制度があるため、目標が明確でスキルアップへの意欲を持ちやすい環境でした。自分の成長が評価や給与に反映される点も良かったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモート制度があるため、家庭やプライベートと両立しやすい環境だと思います。性別に関係なく、スキルに応じた等級で評価される点も良かったです。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リモートワーク制度が整っていたので、通勤の負担が少なく働きやすかったです。プライベートの時間も確保しやすく、ワークライフバランスには満足して...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
需要のある分野で事業を展開しており、今後も一定の成長が見込めると感じています。新しい取り組みにも積極的で、将来性のある会社だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルに応じて評価される制度に魅力を感じて入社しました。しかし入社後は想像以上に業務量が多く、とにかく忙しい日々が続いた点にギャップを感じました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・本音で話すとどこで足を救われるかわからないです。常に上辺だけの付き合いをしなければならず、飲み会などはしんどい...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
評価に関しては明白で定量的に評価されるため、自分がどこまでやれば次のセクションに上がれるかが明確に示されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
時給制ですが、夜勤だと×1.25倍もらえるので稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が1300円と業務量や責任の割には低い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較するとやや低めですが、休日が多いため、全体としては満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にグレ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い点:
大手企業ということもあり、給与体系や評価制度が整備されている。目標が設定されているため、自分が何を達成すべきかが明確で、実績を積み...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ボーナスはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるのが大変
一応毎年昇給あるが、そんなに上がらないので期待...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が毎月適用され、数字を上げれば上がるほど給料にも反映されます。自分次第で稼がという部分は可能だと思います。
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や基準が曖昧。賞与はあまり期待しない方が良い。昇給は年に一回。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は良いアポに巡り合えれば賞与が得れるため上がっていくケースもある。基本給が急激に上がることはない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員での採用なので給与は低い。正社員になれる可能性もあるがほぼ無理だと思った方がいい。上司...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
未経験でも400万円以上からスタートできる点。
中間層が全くいないので、ある程度すのポジションまではみな、ステップアップしている。
【気にな...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社オズビジョン |
|---|---|
| フリガナ | オズビジョン |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 99人 ※正社員約77名(グループ会社含む補足数) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 良 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21番17号 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 電話番号 | 03-6824-9288 |
| URL | https://www.oz-vision.co.jp/ |
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