この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わりと高い方だとはおもいますが、ボーナスや賞与などはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があがることはほとんどないです。評...続きを読む(全185文字)
株式会社オズビジョン 報酬UP
株式会社オズビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オズビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オズビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
わりと高い方だとはおもいますが、ボーナスや賞与などはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があがることはほとんどないです。評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在籍中はクレド評価が存在しており、このクレド評価が昇級・昇給に与える影響がとても大きかったです。なので、クレドをよく理解している、もしくはクレ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
評価が曖昧な為、自分から必死にアプローチする必要がある。
その為、アプローチした分だけ得になるのでそこはいい点でもある。
また、マネージャーと...続きを読む(全246文字)
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宗教じみた評価制度です。
数字を挙げた人ではなく、クレドを実践した人という謎な評価です。そのクレドというのも社長や上長の裁量次第なので、売上や業績をあげた...続きを読む(全237文字)
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評価はあって無いようなもの。
すべては「クレド」に左右される。
どんなに成果を残しても、どんなに会社に貢献しようとも、クレドが悪いと評価されない。
...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ポイントサイトの運営だけでなく、各企業と協力しランディングページを制作できる点は非常にやりがいがあった。
化粧品、食品とランディングページの幅...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
リモート勤務ができるし、フレックス制なので働く時間を自由に調整できます。女性にとっては働きやしい環境だとおもいます。産休を取って復帰した女性社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働く時間の自由度がたかい、リモート勤務が可能です。有給など自由に使える。産休も取りやすいし、復帰率もたかいです。賑やかな雰囲気が好きな人は合う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ポイント広告が事業の柱となっており、収益性と安定性はある程度あるので新規事業への投資や取り組みは非常に積極的。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かなり自由な社風で勤務形態も融通がきく、人間関係も比較的良好。
自分から発言して働きかけていかないと仕事がなくなるパターンも十分あり得るので自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きやすいのは他の企業と比べても劣るところはないと思う。
自宅で仕事できるし、勤務時間もフレックスなので非常にやりやすい。
ただ、自社サイトは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業がなくて個人の時間を持つことができます。Work and Life balanceがいいです
リモート勤務ができて家でも仕事ができます。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
担当者が非常に良く頑張ってくれており、在籍中も常に新しい福利厚生が作られたり、現行の仕組みを改善する試みが多く見られた。
特に女性に対する福利...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
他にやりたい仕事があり、その仕事が出来るチャンスが巡ってきたタイミングで上司に相談したところ、暖かくチャレンジに向けて背中を後押しして貰えた。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自分がやりたいことを実現できる。
コミュニケーションすることを大切にしている。
スキルアップができる環境である。
いろんな事業をやろうとしてい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が地味に多いので
お給料が低く感じる。残業もおおい。
基本的に定時退勤をしている人の方が少ないためやや帰りにくい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブが個人のバーに応じても上がっていくので、何をしたらいいかが明確でかなりモチベーションに繋...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…?といった人がリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度や評価基準は妥当に感じます。指標も開示されているので納得感もあります。ただ、より上も目指すのであれば年功序列という事はないので、自分で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度は明確。評価ランクに応じて年収が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納得できる内容かと言われるとそうではない期もあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価制度は主にパフォーマンスとコンピテンシーの2つで評価される。
コンピテンシーの中には会社で用意された項目があり、それに応じて評価がされるの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社オズビジョン |
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フリガナ | オズビジョン |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 99人 ※正社員約77名(グループ会社含む補足数) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木 良 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21番17号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
電話番号 | 03-6824-9288 |
URL | https://www.oz-vision.co.jp/ |
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