オズビジョンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与は年俸制でした。自分のスキルや経験に応じた等級が設定され、その等級によって年間の給与額が決まる仕組みです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルに応じた等級制度があり、成長がそのまま評価につながる点にやりがいを感じました。新しい技術や業務に触れられる機会も多かったです。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職を考えた理由は、社風が自分に合わないと感じたことです。また、チームの働き方にも入社前のイメージとのギャップを感じました。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
需要のある分野で事業を展開しており、今後も一定の成長が見込めると感じています。新しい取り組みにも積極的で、将来性のある会社だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
リモートワーク制度が整っていたので、通勤の負担が少なく働きやすかったです。プライベートの時間も確保しやすく、ワークライフバランスには満足して...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スキルに応じて評価される制度に魅力を感じて入社しました。しかし入社後は想像以上に業務量が多く、とにかく忙しい日々が続いた点にギャップを感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
リモート制度があるため、家庭やプライベートと両立しやすい環境だと思います。性別に関係なく、スキルに応じた等級で評価される点も良かったです。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
リモートワーク制度が整っており、柔軟な働き方ができる点に満足していました。年俸制で、スキルに応じた等級によって給与が決まる仕組みも明確でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルに応じた等級制度があるため、目標が明確でスキルアップへの意欲を持ちやすい環境でした。自分の成長が評価や給与に反映される点も良かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務委託の管理職、マネジメントが多くて笑ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託で口を出してくる人たちが高圧的すぎる。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
穏やかな人が多いが数字に対してはかなり力を入れて取り組んでいる人が多い。上昇志向な人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やか...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は仲良かったがほとんど退職してしまった
上司がリクルートの人だとカルチャー的に合わなかったりマイクロマネ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く心理的安全性は高い。また、ミッション・ビジョン・バリューの体現度合いが高い人のみ管理職に昇進できるようになっているためカル...続きを読む(全169文字)

【良い点】
管理職になればグレードはあがり、給与も上がる。
一方で、会議がかなり多く、非効率で経営層の方向ばかりを向いた管理職になりがち。
それが好きな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非常にコミュニケーションが盛んで、飲み会も多い。体育会系の社風で、合う人はとことん合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お酒...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いし、教えてくれる人もいるが、部署によりそう。
エンタメ業界によくいる、不潔なタイプは見受けられない。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
結果を残せば、若くとも、入社歴が短くても早期の昇格が可能です。
若くしてマネジメントやいろいろな経験を積むことができるのでそこはとても魅力的...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社会貢献性を求めて入社する人や、医師への尊敬の気持ちを持って入社する人が比較的多いと思います。
部署にもよりますが、プレイヤー層は素敵な人が...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社にM＆Aされてから、上場会社の雰囲気を感じる一方、管理職以外はベンチャー雰囲気から抜け出せていない。そのた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昔をよく見てしまう悪い癖ではありますが、上場前の勢いやアグレッシブさ、世界を変えるという熱いマインド思った社員がたくさんいましたが、その多く...続きを読む(全198文字)