
パーソルAVCテクノロジーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
パーソルAVCテクノロジー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パーソルAVCテクノロジー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パーソルAVCテクノロジーの インターン
パーソルAVCテクノロジーの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
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5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
パーソルAVCテクノロジーの インターンの概要
| 課題・テーマ | 追加機能に伴う要求仕様書の改訂 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
パーソルAVCテクノロジーのインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べて5.5%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
パーソルAVCテクノロジーの インターンの内容(4件)


26卒 冬インターン

25卒 夏インターン

23卒 冬インターン
初日は、午前中に会社説明が行われた。元技術社員であった人事部長の方が自身が担当した製品やプロジェクトの話などを踏まえて家電製品業界に関する講義があった。午後はグループごとのアイスブレイクとディスカッションの練習が行われた。ディスカッションは、メンバーのあだ名を決めることがテーマであった。このディスカッションにより、メンバー同士の仲が深まりやすくなったと感じる。二日目は、午前中に仕様書に関して説明が行われた。製品開発における仕様書の役割や読み方などインターンシップの本題である製品開発における追加機能検討を行う際に重要な要素を座学で教わった。午後は、グループごとに配布された仕様書の読み合わせと追加する機能についてグループディスカッションが行われた。具体的には、給湯器に既存で備わっている機能を無くすことでコストの削減・新規のセンサやディスプレイを追加することで新しい機能を実装するなど、新製品の提案を行った。最終日は、午前中に発表資料の作成を行った。午後は役員、人事部、製品開発を行っている技術系の先輩社員の方々に各グループごとにプレゼンを行った。基本的には、先輩社員の方々からの質問だった。実際に提案した製品を開発する際に、必要な費用や技術、需要と供給が成り立つかどうかなど難しい質問が多かったです。
続きを読むパーソルAVCテクノロジーの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
パーソルAVCテクノロジーの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
IT業界において、情報通信業界を対象として就職活動を行うことを予定していた。 しかし、ソフトウェアやハードウェアの製品開発などシステムエンジニアとして働ける企業・業界にも興味を持っていたので、パーソルAVCテクノロジーのインターンシップに参加することにした。懸念点として、大手会社の開発を担っているため堅苦しい雰囲気の企業ではないかと考えていた。
続きを読む大手会社の開発を担っていることから社員の方々がとても堅い雰囲気である想定していたが、気さくな雰囲気の社員が多く風通しの良い企業であると感じた。また、技術社員の方々が多く理系特有の雰囲気が好きな人には向いているとも感じた。インターンシップを通して、会社説明や社員の方々との交流を経てソフトウェア・ハードウェア両方で高い技術力を持つ企業であると感じた。今後の就職活動への影響としては、システムエンジニアを始めとした業務内容にも興味を持つようになった。
続きを読むパーソルAVCテクノロジーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したパーソルAVCテクノロジーの インターンの選考難易度 3.0/5
パーソルAVCテクノロジーの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
事業所が全国にあることから、様々な地域の大学から参加していた。 関西では、近畿大学や龍谷大学、関西学院や同志社などの中堅・上位私大が参加していた。 関東では、日本大学、明治大学、千葉大学など中堅・上位私大と国立大学が参加していた。 しかし、偏差値や学部・学科や地域などが異なる大学多く参加していたことから明確な学歴フィルターは存在していなかったと感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学についてあまり偏りはなく、学部生も院生も満遍なく参加している印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
学生間での自己紹介の時間等はなかったため、どのような大学または学歴の方なのかと言うことをわからなかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
パーソルAVCテクノロジーの ステップからインターン体験記を探す
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パーソルAVCテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエーブイシーテクノロジー |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 818人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤晃一 |
| 本社所在地 | 〒569-1143 大阪府高槻市幸町1番1号 |
| 電話番号 | 072-669-9839(採用課直通) |
| URL | https://www.persol-avct.co.jp/recruit |