リコーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

上がってもいないが下がってもいない。もともと第一志望群ではなかったので、そもそも期待値が低かった。ワンデイということもあり、インターンの内容は満足とはいえるものではなかったし、obog訪問を積極的に行った方が、業務理解は格段に上がるであろう。

社員が実際にインターンと選考に相関はないと仰っておられたのでそうなのであろう。もしそうでないとするならばそれな偽証であるし大問題だ。社員との間に接点ができていない。

ジョブマッチング制度を導入していてインターンに参加していないとそもそも受けれないのではないのかと思う。またジョブマッチングで採用されるのがほとんどなので通常のエントリーであると非常に狭き門だと思う。

ワンデイだったせいか、社員からは一切フィードバックはもらっていない。と言うよりかは、社員とは後半の質疑応答でしかまともに接する機会はなかった。質疑応答にはしっかり質問に答えていた。