リコーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社リコーのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社リコーのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
リコーの インターン
リコーの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
1.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
1.0
リコーの インターンの概要
| 課題・テーマ | 業務プロセスの可視化と最適化提案体験/ローコードアプリ開発体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 横浜事業所 |
| 参加人数 | 学生7人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
リコーのインターンシップは、72%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.7%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社リコー 夏インターン 職場体験型インターンシップ （2025年8月開催）
- 2026卒 株式会社リコー 夏インターン 技術系 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社リコー 夏インターン 商用印刷・産業印刷の商品開発に触れる体験プログラム （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社リコー 冬インターン 1day （2024年1月開催）
- 2025卒 株式会社リコー 夏インターン 職場体験型インターンシップ （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社リコー 夏インターン 技術系5days職場体験 （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社リコー 夏インターン 職場体験型インターンシップ （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社リコー 夏インターン 夏季インターンシップ （2023年8月開催）
- 2025卒 株式会社リコー 夏インターン 技術職1week （2023年8月開催）
- 2025卒 株式会社リコー 夏インターン 職場体験型インターンシップ （2023年8月開催）
リコーの インターンの内容(25件)
リコーの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
リコーの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップへの参加前はキヤノン、村田製作所などのメーカーを中心に見ていました。これは、私が機械系の専攻であり自身のこれまでの勉強の内容を活かすことができるということと、同時にものづくりをすることが好きだという自身の興味関心の点に合っていると考えて志望していました。実際は、もの作りに関われる業界は他にもあると学べました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンシップを通じて、企業の社員さんの印象はとても良くなった。技術系の人が中心で集まると冷たいのではないかと考えていたがとても優しかった。また、メーカーという業界は開発以外も行いたい私にはあっていないだろうということがこのインターンシップを通じてわかったので、別業界を見るきっかけにすることが出来ました。
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リコーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したリコーの インターンの選考難易度 2.8/5
リコーは5点満点中2.8点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均と同じです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
リコーの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
リコーを知る 創りたい未来を考える ワークショップ
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自分のグループでは、主に、国公立大学とMARCHがいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
工場のDXに関する内容
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 技術職5days
参加人数 : 5人
参加学生の大学 :
東京大学、早稲田大学、東京理科大学、東北大学という高学歴の方だけだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
商用印刷・産業印刷の商品開発に触れる体験
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 技術系 / 職種 : 技術系：設計開発
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
上位国公立・私立大学の理系院生が多かった印象。学部生も1人くらいいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
商用印刷・産業印刷の商品開発に触れる体験プログラム
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 商用印刷・産業印刷の商品開発に触れる体験プログラム / 職種 : 技術系：生産技術
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
MARCHから旧帝まで幅広い学歴の学生が参加していた印象ですインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
業務プロセスの可視化と最適化提案体験/ローコードアプリ開発体験
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 職場体験型インターンシップ / 職種 : システムエンジニア （SE）
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
march関関同立や、それと同等の国公立大学などが主でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
職場体験型インターンシップ / システムエンジニア （SE）
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 「第1希望」 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。
- A.
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26卒 インターンES
職場体験型インターンシップ
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 第1希望 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください
- A.
0
0
23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. プログラムに応募する理由や、プログラムで期待すること、学びたいことを教えてください。(200字)
-
A.
貴社のプログラムに応募した理由は、合同説明会の際、貴社の事業分野の広さやサステイナビリティの取り組み、風通しの良さそうな社風に魅力を感じたからです。参加の際には、貴社の高い技術力が具体的にどのように生かされているのかを学び、自分自身でも貴社の今後の未来を考えたいと思います。また、実際に働いている方の生の声を参考にし、業界理解及び企業理解を深め、自分が精密機器業界に向いているか確かめたいです。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職(技術系)
23卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
- Q. プログラムに応募する理由や、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。(200字)
-
A.
私はZ-2プログラムを希望します。多くのメーカーが印刷事業を行う現代の中でも一際、大きな存在感を示している貴社の製品および貴社の企業としての姿勢、そして働かれている方の思いに興味を持ち、それらを体感したいと考えています。また、その商用・産業印刷事業の商品開発について詳しく知ることができる点、さらに対面開催で現場の雰囲気を実際に肌で感じることができるでもこのプログラムを希望します。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 職場体験型インターンシップ / システムエンジニア （SE）
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 30秒〜1分であなたの人柄がわかるような自己PRをお願いします。
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 3日間 / 技術系 / 技術系：設計開発
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR動画の撮影（１分間）
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 3日間 / 商用印刷・産業印刷の商品開発に触れる体験プログラム / 技術系：生産技術
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 30秒～1分程度であなたの人柄がわかるような自己PRをお願いします。
- A. A.
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25卒 夏インターン 最終面接
2023年9月開催 / 3日間 / 職場体験型インターンシップ
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 1分間の動画で自己紹介をしてください。
- A. A.
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23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 5日間 / 技術職5days
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. １分間の自己PRをお願いします
-
A.
A.
私の強みは、「問題の本質を見抜き、解決まで導く」事です。 この強みは、これまでの勉学の経験から培ってきました。 大学ではこの強みを活かし、３つの取り組みで成果を挙げました。 １つ目は個別指導塾のアルバイトで生徒の成績向上に貢献した事です。 これは生徒の成績を伸ばしやすい環境を構築したことが要因です。 ２つ目は長期インターンシップにおいてサービス登録者数を増加させた事です。 サービス登録者が思うように増えない原因を探り、改善のための施策を行いました。 ３つ目はTOEICの勉強において、短期間でスコアを600点から900点まで上げました。 これは、目標までの差とそれを埋めるために必要な要素を定義してPDCAを回したことが結果につながりました。 この３つの取り組みと成果から私の強みは「問題の本質を見抜き、解決まで導く」事だと考えています。 続きを読む
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リコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リコー |
|---|---|
| フリガナ | リコー |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1353億6400万円 |
| 従業員数 | 76,877人 |
| 売上高 | 2兆5278億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山 晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3777-8111 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
| 採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
NOKIZAL ID: 1130219
