- Q. 志望動機
- A.
パイオニア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒パイオニア株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、最終面接は対面でした。
企業研究
「事業内容で知っていることは何かありますか。」といった質問をされたので、どのような事業を行っているのか事前に考えておく必要があります。私は、先行きが暗い事業内容ではなく、明るい内容を話すようにしました。また、一次面接では、「カーナビやドライブレコーダーにどんな機能があれば便利であると思いますか。」という質問もあったので、事業内容を調べるだけでなく、そこから自分の考えをいくつか持っておく必要があるでしょう。私は基本的にホームページに掲載されている情報を元に面接で話しました。また、面接ではESで書いた深掘りがメインであったため、予めどんな質問がされても答えられるように、日ごろから自己分析をしておくことが面接を成功させるカギともいえるでしょう。
志望動機
御社を志望する理由は、ものつくりを通して、交通事故の減少に貢献しているからです。大学1年生の時に、私の高校時代からの友人がタクシーと衝突事故を起こしたことがきっかけです。友人は大学の部活内でも将来有望のバレー選手だったのですが、事故が原因で引退してしまいました。この経験から交通事故は人の将来を奪うものであって、事故の減少に貢献できる仕事をしたいと考えています。御社では、ビークルアシストのように事故リスクを可視化させて運転手が安全運転の意識を向上させようという取り組みを行っている点に魅力を感じています。また、私は大学生活を通して、会計の学習を行っている経験から、会計面から比較分析などを通して、経営判断に寄与したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の事業内容と今後の展望について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加前に事前に準備したものはありません。現在行っている事業が具体的にどういったものか知ることができたので、有意義な説明会でした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須ではありません。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機/学生時代に頑張ったこと/
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
専門用語をできるだけ使わず、誰にも分かるように書きました。
ES対策で行ったこと
何度も読み返し、書き間違いや質問に対して正確に答えられているのか確認し続けた。構成についても読みにくいものになっていないか繰り返し考えた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明/人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一般的なオンライン面接と同じ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、結論ファーストで話を進めたことです。また、悩む時間をあまり作らず、すらすらと話せたことも評価された要因だと思います。
面接の雰囲気
面接官の方はどの人もとても温厚な方であり、話しやすい雰囲気でした。アイスブレイクから面接がスタートしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
個別塾でのアルバイトです。受験で悔しい思いをしてほしくないと考え、大学1年時より生徒を指導しています。初めは、思うように生徒の成績を伸ばすことができませんでした。自身の教え方に問題があると考え、事前準備をより手厚くしましたが、思うように成果は現れませんでした。そこで、塾長と話し合いを繰り返す中で、理解度の確認不足が主な要因だと考えました。そこで、生徒の苦手を理解するために、授業前に本人が苦手する分野をヒアリングし、授業中の正答率等をもとに生徒が苦手とする点を把握してから、改善点を伝えるようにしました。また、課題を克服するため、生徒それぞれに合った授業や宿題を出すようにしました。その結果、私が請け負っていた生徒8名のうち、7名を志望校に合格させることができました。この経験から、目標の達成には課題を予め把握し、何事も逆算して計画を立てることが大切だと分かりました。
自己PRを実体験を含めてお願いします。
私は柔軟な計画を立て、やり遂げることができます。大学の財務会計の授業などをきっかけに、より数字に基づいた経営判断ができるようになりたいと思い、日商簿記1級の学習を始めました。しかし、日商簿記1級は学習範囲が格段に拡がるうえ、大学のゼミナールが忙しくなり、並行して活動することが困難でした。そこで、私は週ごとに次の7日間以内に行うタスクの優先順位と時間配分を決めて実行しました。1日毎に計画を立てないことにより、急用にも柔軟に対応できました。その結果、約半年間自身が設定した計画を破らず、活動を継続することができています。この経験から、やるべきことが複数あったとしても、事前に計画を立てて行動すれば、やり遂げられることが分かりました。社会人になった後も、複数の仕事や様々な期日があり、柔軟な対応が求められると思います。そこで、私が行ってきた柔軟な計画作りを活かし、期日通りに実行していきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 財務部長/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着してから待機室で10分ほど待ち、定刻になってから面接室にて面接が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
経理財務に就きたい理由と、就くためにどのような努力をしていたのか勉強以外からも伝えたじちです。また、経理と財務の違いについてもしっかり説明できるよう準備していました。
面接の雰囲気
面接官は二人ともとても話しやすい印象で、しっかりアイスブレイクもあり緊張せず面接を終えることができました。
面接後のフィードバック
何が決め手となって内定を出したのか説明して下さりました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
経理職を志望した理由を教えてください。
私が財務経理職を志望する理由は、やりがいをもって働き続けられると確信しているからです。経理に興味を持ったきっかけは、日商簿記2級の取得経験からでして、資金管理や原価計算などの会社の中核を担う業務によって、サポートができる会計業務に興味を持ちました。一方、勉強と業務は違うもので実務を行わなければ自身に向いているか分からないと考えたことをきっかけに会計事務所で長期インターンシップを9か月ほど行っています。その中で、記帳作業や給与計算などの業務を行った結果、コツコツとした仕事が得意で新しい仕事に挑戦し続けることに面白味を感じています。特に御社では、海外とのやりとりも多く、若手から経営幹部の方に提言する機会を多いことから、御社の財務経理職に魅力を感じています。
自己PRをお願いします。
私は計画を立て、やり遂げる力があります。数字に基づいた経営判断ができるようになりたいと思い、日商簿記一級の学習を始めました。しかし、日商簿記一級は学習範囲が格段に拡がるうえ、大学のゼミナールが忙しくなり、並行して活動することが大変で、スムーズに学習を進めることができませんでした。そこで、私は物事の優先順位と時間配分を週ごとに決め、物事の効率化を図りました。その結果、何かを犠牲にすることなく、活動を継続することができています。この経験から、やるべきことが複数あったとしても、事前に計画を立てて行動すれば、やり遂げられることが分かりました。社会に出た後も予め優先順位と時間配分を考えてから行動したいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
海外とのやり取りがあり、積極的に上司に提言できる会社の雰囲気
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も一か月ほど猶予を頂いた。就活を終える約束などは一なく、最後まで満足いくまでやるようにと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は特に事業内容について聞かれることが多かったので、事業内容についての会社研究は必須です。また、ESについての深掘りがほとんどであるため、書いたことの自己分析は必ずしましょう。友達などに深掘りをしてもらい、予めどのような質問が来るのか考えておくと本番で困らないと思います。圧迫などは一切なく、とても柔らかい雰囲気の中面接ができたので、他社よりも緊張せずに面接に臨めると思います。ありのままの姿を出して頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やりたい仕事をするために何をしていたのかということが決め手だと思います。私は経理財務を志望しており、ライバルの多くは日商簿記などでアピールしてくると思いますが、それ以外で何かアピールできるものを持っておいたおかげで内定が出たと思います。他者との差別化を意識すべきです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
過去にインターンシップの参加経験は一度も無く、参加したイベントは説明会のみではありましたが、内定を頂くことができました。面接本番でしっかりアピールすれば内定できるので、自分のすべてを出し切れるようにしましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話で最終面接のフィードバックを頂きました。
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パイオニアの 会社情報
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニア |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 928億8148万円 |
| 従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
| 売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
| 電話番号 | 03-6634-8777 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
