エヌネットワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
スキル0であっても、対応に当たることが可能であった。もちろん先輩のサポートありきではあるが、まずは、実践し、経験出来ることが、何より良かった。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生としては私服OKです。(ベンチャーや大手企業なら当たり前かもしれない。)後は、冷蔵庫や電子レンジやポットや常備薬が使用可能で、社内にグ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフト制だったので平日休みということもあり、平日、人が少ない時間帯に出かけたりすことが可能でした。また、平日しか開催されていないセミナーなどに...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験でも、割とすぐに色々な経験を積ませてくれて、独り立ちが早く、すぐにクライアント様との打ち合わせなど、技術向上もしつつ、お客様と接する機会...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的にはサーバー監視となるので、障害対応がなければ、自己学習の時間となる。受動的な対応が多かったため、もっと能動的な、職務に就きたいと考え、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社長が技術者であったため、技術的な質問は大変しやすかったです。また、曖昧な質問をした場合でも、返ってくる回答が、的を選た回答だったので、わかり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
チームで運用業務をやりますのでチームワークが重要であるのが痛感できます。1チーム5～8名と少人数なので、団結できます。相性によることもあります...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方です。前に働いていた会社が悪すぎたとも言いますが、ほぼほぼ定時で帰れます。ただ、一日の密度が非常に濃いです。残業は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般企業にある最低限の福利厚生の制度はあります。
また、モチベーションを上げるための施策をうつなど、改善しながら進めている感じはします。
【気...続きを読む(全198文字)

世の中には必要不可欠と考えられます。
必ず需要は有りますので、安定成長していける事業である。
低コストハイパフォーマンスを売りに営業の方々が、売り込み...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が地味に多いので
お給料が低く感じる。残業もおおい。
基本的に定時退勤をしている人の方が少ないためやや帰りにくい続きを読む(全80文字)

【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブが個人のバーに応じても上がっていくので、何をしたらいいかが明確でかなりモチベーションに繋...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…？といった人がリ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)

【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければお...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度や評価基準は妥当に感じます。指標も開示されているので納得感もあります。ただ、より上も目指すのであれば年功序列という事はないので、自分で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価制度は明確。評価ランクに応じて年収が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納得できる内容かと言われるとそうではない期もあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
評価制度は主にパフォーマンスとコンピテンシーの２つで評価される。
コンピテンシーの中には会社で用意された項目があり、それに応じて評価がされるの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)