エヌネットワークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職やエンジニアを含め残業がほとんどなく、定時退社が定着している職場です。エンジニアはシフト制で常に誰かが社内にいるため、周囲に気兼ねして...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア部門は、リーダー陣が現場の意見を汲み取らず、独断で内部ルールを変更することが多々あります。一貫性のない...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様依存のビジネスモデルのため社員の技術力を高め、契約件数を増やせば利益も増えていくが、会社としての施策がみえ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収に関しては期待できない。
昇給額は個人差があるが、多少は貰える。ただ賞与がないに等しいため、年収ベースで考えると競合他社より少ないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は小さい会社にしては多く貰える印象。
5駅以内に住めば、プラスで支給されるため、活用している人も多くいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給取得率はかなりよく上司も寛容な方が多いため、好きなタイミングで取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによるがシフト勤...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スキル0であっても、対応に当たることが可能であった。もちろん先輩のサポートありきではあるが、まずは、実践し、経験出来ることが、何より良かった...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生としては私服OKです。(ベンチャーや大手企業なら当たり前かもしれない。)後は、冷蔵庫や電子レンジやポットや常備薬が使用可能で、社内に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初の3か月間は研修期間で月給は90パーセント(例.20万→18万)になります。
その後、監視チームに配属されて、年2回に査定(4,9月)さ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
基本的に毎年基本給が上がりました。評価を上げるには、資格の取得や、業務知識を増やすことで、評価され上がることになります。
元々の基本給が低い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
リモートワークなどが柔軟に取り入れられており、男女ともに育休を取得している社員も多くいたため、子育てはしやすい環境だと言える。育休復帰後は大...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産育休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は1〜3ヶ月くらいしか取れないことも多い。女性が産休をとることはあまりみないが、...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がはたらきにくい環境ではなかったが、正直営業が事務職かにもよる。営業職だと女性はまず昇進はできない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間もながいしキャリアアップも一般事務職ではほぼ無理。キャリアアップしたいならやめた方がいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も複数名いるし、私の在職中は育休を経て全員戻ってきている。当たり前の事ではあるが、法令は遵守している。続きを読む(全68文字)

【良い点】
場所にもよるが、女性に本当に優しい会社。ホワイトな部署もたくさんあり、産休育休を快く受け入れてくれる会社続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の管理職登用も進んでいて、将来的なキャリアをイメージしやすいのがホントに心強いです！
産休や育休の制度が整っているだけでなく、実際に取得...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休育休を取っている人はいたが、その後復帰はしていなかった。
若いうちの経験を積むにはいいかもしれない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の働き方については、以前と比べて少しずつ環境が整ってきており、働きやすくなってきていると感じます。実際に、出産後に職場へ復帰し、時短勤務...続きを読む(全165文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境だと思います。男だから、女だからではなく、成果を出した人が正当に評価される環境になっていると思います。続きを読む(全71文字)