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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は、外資系チェーンらしく人材教育にも力を入れており、特に若手のモチベ高系は積極的であった。これが日本的な企業と外資系ホテルの大きな違いで...続きを読む(全196文字)
株式会社西新宿ホテルアンドリゾート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西新宿ホテルアンドリゾートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西新宿ホテルアンドリゾートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
以前は、外資系チェーンらしく人材教育にも力を入れており、特に若手のモチベ高系は積極的であった。これが日本的な企業と外資系ホテルの大きな違いで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
様々なトレーニングの機会があるのは自己のレベルアップに繋がり、積極的に参加した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コロナ前は英語レッスンや英語以外のオンラインレッスンの受講料補助などがあった。今は分からないが、色んな選択肢を広げるチャンスはあったと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外国人客が多いので自然と英語が身につく。最初は話せなくても周りがサポートしてくれるのでそこは安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
無料で自分のとりたい講座を選べます。英語授業は比較的人気で、勤務時間内に毎週2回みんなで集まって1時間程度受けることができます。部署ごとに定...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
実務において経験を積むことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップ、教育体制、資格取得などのフォロ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人材開発課が主導するトレーニングが年に数回あり、全スタッフがまんべんなく参加できる仕組みが作られている。キャリアプランニングについて年に一度...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
色々な種類の研修が行われている。ハイアットホテルの従業員としての研修、小田急のグループ会社合同で行われる研修、トレーナーのための研修など。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は師弟制度と呼ばれるものを導入していました。
アルバイトであろうと社員であろうと新しく入った人は特定の先輩や上司について同...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
新卒社員は、定期的に人事主催のスキルアップセミナーを行っています。部門関係なくグループを作り、今後どういうホテルを作っていくかを、ディスカッ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】新入社員として入社しました。研修の制度はやはり大企業なのできちんとあります。また定期的にもあるので、しっかりと自分自身がレベルアップできる環境...続きを読む(全163文字)
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衛生にとても気を使っていて、食品従事者には一ヶ月に一回必ず衛生講習(年に4回)を必ずうけ、衛生の知識を学べます。年に一回、外部の講師を呼んでの講習も行っ...続きを読む(全151文字)
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研修はしっかりと行われる。課にもよるが、入社後はしっかりとOJTが行われる。
企業が社員のスキルアップのために取り組んでいたのは、通信教育のようなかた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収はホテルマンの中ではそこそこ良い方だと思います。残業を0にすることはほぼできないので、残業手当がでてようやく自分に使えるお金が確保できる...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
リノベーションしたので、ハード面の魅力は強まった
【気になること・改善したほうがいい点】
海外からのアドバイザーなどが増え、変更点が多かった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外資系ホテルのなかでは老舗に当たるが運営会社が変わりこれから益々発展すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界は一般的...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
多国籍人材となり、将来海外に打って出よう、と考えている方には3〜5年、揉まれて次を考えたほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業績悪化による、早期退職制度に応募
【気になること・改善したほうがいい点】
運営会社も変わり、残った後輩たちが頑張っている。本当の意味でホテ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人が休んでいる時は働いて、人が仕事している時間は休んで。このリズムは若いうちには良いが、家庭を持つ頃には一度、自分を見つめ直した方が良い。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
明るくハキハキした女性が多い職場です。かなり綿密なコミュニケーションが必要とされ、人によっては難しいと感じることもあるかと思いますが、コツコ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大規模な改修工事を行なっており、完成後はクオリティの高いものになります。施工が無事に終えれば客の宿泊率が大幅に上がる可能性が高いです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってあからさまに態度を変え、また機嫌が悪い時は八つ当たりをするなど方がいます。もちろん、部署によりけりです...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界あるあるですが、人手不足の影響があってか、希望した日に有給が取れないことはよくあることです。
夜勤があ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
宿泊体験や 現地視察など。航空会社からの募集ツアーで 海外もけっこういった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より契約社員さんのほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人がよく優しく、困っている時は皆が助けてくれる
老舗の旅行会社なので関係が良好な施設も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年次や役職に応じた研修プログラムや、スキルアップのための研修を始め、国内、海外現地研修などがあり充実しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
よく言えば毎日同じ作業のため覚えてしまえば仕事内容は楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン作業が多いため、色んなこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署や営業所によりますが未経験でもしっかりと教えて頂けることが多いです。
入社当初はしっかりとマンツーマンで教えて貰えます。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
キャリアアップは特にはなかったです。メイクスタッフは主にチーフやら異動で別店舗入るくらいでしたね
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと教育とかしっかりしてくれるが、中途採用は特に何もなし。
スキルアップしたくても平には教...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格手当制度があり、所定の資格を取得すると毎月手当がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に対する研修制度はそこまで...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは期待できない。ただ毎日同じ作業を繰り返しするような形。
同じ業種に転職ならいいが、違う業者に転...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)
| 会社名 | 株式会社西新宿ホテルアンドリゾート |
|---|---|
| フリガナ | ニシシンジュクホテルアンドリゾート |
| 設立日 | 1978年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大畠祐一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番2号 |
| 電話番号 | 03-3348-1234 |
| URL | https://www.hyattregencytokyo.com/tabid/100/Default.aspx |
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