この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育はケーパビリティという部署が主導している研修と人事が主導している研修がある。ケーパビリティ、人事の研修は自らが手を挙げて参加できる研修...続きを読む(全188文字)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 報酬UP
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育はケーパビリティという部署が主導している研修と人事が主導している研修がある。ケーパビリティ、人事の研修は自らが手を挙げて参加できる研修...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社会情勢から女性管理職を増やそうと躍起になっている。女性は男性よりも管理職に上がりやすい。また降格人事も女性は行われないので女性にとっては働き...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は毎年降格という名のリストラを行なっている。昨年末にも某コーヒープロジェクトの1/3を配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は、管理職だと他社なみ。一般職だと、やや低いと思います。外資系出身で、英語が使いこなせるひとは、上司からの評価も良く、昇格する傾向にありま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
確定拠出年金、カフェテリアポイントなどがある点は良いと思います。カフェテリアポイントは毎年2万ポイント付くため、そのポイントで健康診断を受けた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員は、ごく一部の気難しい管理職を除けば、優しくて良い人達が多いです。意地悪をされたことはありません。本社の管理職は他社からの引き抜きが多いで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
近年、社員教育に非常に力を入れております。特に若手社員には様々な研修があり、特に英語に特化した研修が充実しております。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性がほとんどなのでよくわかりません。
女性は新規店舗、既存に契約している店舗などの営業かつ、商品の陳列をしてるのを聞いたことがあります。あま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業は申請をして認められればOK。ただし、業務に支障が出ない限りであり、深夜のコンビニバイトや肉体労働系などは認められない。福利厚生はかなりし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業時間に関しては非常に敏感であり、一般職である限りはサービス残業を行う事はない。上司に申告し、認められれば残業代はつけて貰える。言いにくい空...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料が上がらないという声もあるが、業界平均に比べて充分に給与水準は高いと思います。(アルコールメーカーを除くソフトドリンク業界)
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
組織変更が繰り返され、入社前に話していた状況は2ヶ月足らずで、あっさり変わる。
チャンスと言えばチャンス。
外資系の成果主義を期待する人であれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コカ・コーラというブランドはやはり強い。
お客様からの信頼もあるし、他社と比べサービスや製品力はなんだかんだ引けを取らない。
【気になること・...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
統合前の各ボトラー会社だった頃は、年功序列で、一般職でも40代後半になる頃には年収が800万は下らなかったと聞いて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
異常と言うほど女性優遇をアピールしている。
実際に、女性の管理職を◯人まで増やすという目標を掲げ、有能無能に関わらず能力以上のポストにつけてい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くも学歴や性別が関係なく、成果主義です。なので高卒社員が大卒社員よりも職位が高く、給与を貰っている例も多々あります。ストイックで成果を...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
計画有休制度があり、最低でも年間5日有休を取得できる。フレックス制度もコアタイムが決まっていないので、柔軟に仕事をすることができる。スマートフ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割に応じてグレードが設定されているが仲良し人事のせいで適任者では無い方が上位グレードに張り付いている。よって席が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自動販売機の管理全般だが季節でラインナップを変更する、新たに投入した商品が売れていると入れた甲斐があったと思う。やっぱりお得意様や消費者の方と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性活用は積極的に行っている印象は強く、今後も継続した取り組みがより推進されていく印象であるため活躍の場が広い。
女性でキャリア形成を図りなが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては一般的な企業と同水準の福利厚生が完備されている為、不自由と感じたこともなく充実した環境下にあると思う。
自己啓発を含めた学...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックス制度等が普及し、日々の業務においての働く環境の裁量や時間管理に関しては個々の裁量が優先される。
リモートワーク等も普及したことで、会...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人間関係
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売。もっと色んな容量で売るべき。新商品でるもヒットしない。不味い飲み物ばかり、製品化さ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
メーカー総合職の典型的な働き方だと感じる。営業であれば社用車で営業先に行き、自宅から支店を経由せず直行直帰が可能。なので、自分で1日の訪問計画...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の管理職を推進している。また、社内の男女比を均一にしようと試みている。ダイバーシティを謳っているため、女性でも長く働きやすい。
【気になる...続きを読む(全181文字)
会社名 | コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 |
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フリガナ | コカコーラボトラーズジャパン |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,355人 |
売上高 | 8240億100万円 |
代表者 | カリン・ドラガン |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 666万円 |
電話番号 | 03-5575-3859 |
URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
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