コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

ウェルネスプログラムをはじめとした、徹底して「人々の一生と日々の生活に寄り添う飲料」を人々に届ける姿勢に共感しており、企業価値の向上と同時に、私の思いを実現できると考える。また、Vision2028において人的資本戦略を重視し、社員の成長と価値発揮の支援体制があり...続きを読む(全159文字)

中期経営計画について。
2つの点が特徴的。
1つ目はコスト構造を改革する点。
他の競合他社様が海外展開や既存ブランドを深める動きを軸とするのに対し、幅広い自販機網とテクノロジーを活かして優良ロケーションへの設置を考えたり、売る仕組み自体を変えようとするとこ...続きを読む(全548文字)

営業職について。
相手...続きを読む(全30文字)

・同業他社とは違い、「ボトラーズ」としての立ち位置が特徴的である。
簡潔に言うと消費者との接点。日本コカ・コーラ社がブランド構築など司令塔の役割を果たしているのに対し、製造、物流、販売を通して、最前線で「ハッピーなひとときをあたえる」というブランド価値を体現して...続きを読む(全628文字)

明るい人柄の人が多い。また、過去のデータを見ても、男女はおよそ半分ずつになるよ...続きを読む(全85文字)

初期は実家から通える範囲...続きを読む(全31文字)

この企業は、メーカーと小売の間に位置していて、消費者の手元に届くまでの最後のプロセスを担っているので、営業職といえども単なる商品販売ではなく、「どうすればもっと売れるか？」を考え、取引先と共に戦略を練る提案型の営業スタイルが求められていると思います。接客アルバイト...続きを読む(全195文字)

まず、この企業は「挑戦と革新」を重視する企業文化が根付いており、常に新しいアイデアや取り組みを追求し、既存の枠にとらわれない柔軟な思考を持つことが求められていると思います。
これは「Paint it RED！未来を塗りかえろ」という企業理念にも表れており、私自身...続きを読む(全1021文字)

食品業界に興味があり、自分の勉強してきた微生物についての知識を仕事に活かしたいと考えていたため。またコカ・コーラ...続きを読む(全118文字)

「全ての人にハッピーなひと時を提供し、価値を創造する」という企業理念。この企業理念が自分の就職活動の軸である、「食を通して多くの人に貢献する」に当てはまると考えた。商品自体の美味しさや機能性だけでなく、そこから生まれる経験価値や豊かさを意識しているという点に共感し...続きを読む(全136文字)

コカ・コーラ社製品の製造。製品の調合や充填は機械が行うため、人が行う作業は限られているように感じた。コンタミについてありとあらゆる可能性を考慮して製造を行っているため、無菌空間での機械の修理や床の構造に工夫をすることで衛生を守っていた。
工場内において、社員の方...続きを読む(全239文字)

社風は元となった企業がアメリカの企業だからか、かなり開けた風通しの良さそうな社風だった。男女人数構成比は男性が少し多いようだった。求める人物像としては意見を積極的に話す、向上心の高い人物が求められている印象だった。面接においても将来どうなりたいか、キャリアの希望を...続きを読む(全212文字)

コカ・コーラ製品を安定供給するため、夜間も製造作業を行う３交代制を取っている。残業が出にくい仕組みだが、共有事項を細かく確認しなくてはならない。また１ヶ月を３つに区切って朝番、昼番、夜番としているため普通の会社員の働き方とは少し異なってくると感じた。年間休日は12...続きを読む(全266文字)

自身の大学の体験談から内定した学生とそうでない学生の比較を行った。内定した学生はかなりしっかりと希望や将来のビジョンを明確に伝えているように見受けられたため、面接ではなるべく明確に目標や求めるキャリアを伝えるようにした。選考フローに工場見学が含まれるため、そこでの...続きを読む(全190文字)