コカ・コーラボトラーズジャパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. １点目は、営業の場面でも地域密着の姿勢で、一つ一つの取引先との信頼関係を重視している。だからこそ、社員の方同士も仲がいいと感じる。 ２点目はラーニング、アジリティ、リザルトオリエンテーション、インタグリティという４つのバリューに共感したから。そして、どれもこれまで自分の人生で追い求めてきた。 ３点目は貴社の社員の方々と共に高みを目指したいためだ。インターンシップでは貴社の温かい社員の人柄を感じ取ることができ、そういった方々と一緒に高みを目指したいと感じた。

A. 生活の身近にある御社の商品で多くの人々にハッピーを届けたいと思い志望します。私は特に飲食店の営業活動で、御社の商品を広げたいです。私は3年間居酒屋で働く中で、コロナ禍のお客様が少ない事態も経験し、ドリンクの面から支え盛り上げたいと思いました。ドリンクメニューの豊富さはお客様をワクワクさせ、より楽しい食事にできると考えるからです。圧倒的ブランド力と多くの種類の商品がある御社であれば、私の想いが実現でき、飲食店の先のお客様の幸せを提供できると思い御社を志望します。

A. 学生時代に力を入れた活動は主に2点だ。1.個別指導塾の学生講師の活動。熱量高く生徒と向き合った。2.刑事裁判の傍聴。○○の授業において裁判に興味を持ち、××裁判所に足を運んだ。裁判傍聴を通して、対犯罪者目線だけでなく、犯罪者の葛藤や心理を学んだ。

A. 私の強みは「傾聴力」である。この強みを活かし、部を都大会3位に導いた。大会が近づくにつれ、練習中の私語が目立ち、論争が多く生じた。そのため、取り入れるべき点と妥協すべき点を提案した。当初に定めた目標を全員で再確認し、チームの意欲向上に貢献した。また、〇〇サークルでは、月2回開催するという目標を達成した。コロナ禍のため開催が順調に進まなかった。しかし、それぞれの学生の意見を聞き、意見を反映するため、周囲に提案し最善を尽くした。その結果、オンラインでの開催を実現させ、過去最大の参加者が集まり、交流がより深まった。以上のように私は、傾聴力を活かして相手の意見を聞き出し、改善まで実行することができる。

A. 「困難に対して挑戦し続け、目標を達成できる」強みを活かせる点と、「顧客視点に立ってニーズを把握し成果を出す」というやりたい事がマッチしているためだ。 私は仮面浪人を経て筑波大学に合格した経験がある。この経験から継続的に努力し、目標を達成できる能力が身についた。さらに、私は体育会サッカー部に所属しながら、中学校の部活動指導を行っている。部員と真摯に向き合い、「学年間の隔たり」という課題を突き止めたため、「チームビルディング制度」の導入に挑戦した。この新制度により、組織の成長に寄与した。主に上記二つの経験を活かせることに加え、相手目線に立つことノウハウをより学びたいと考えたため、営業職を希望する。

A. 入社後にチャレンジしてみたい事は、消費者の気づいていない課題を先に解決できるような提案をすることだ。消費者の課題を予測し、提案を起こせるような人間になりたい。そして、人々に更なる幸せをお届けしたい。 ベンディング→自動販売機を設置するにあたり、お客様の課題は何なのかを徹底的に分析して、自動販売機を置いてもらえるようにしたい。実際にワークショップでも押し売りだけではなく、未来ベースで考えることが大事だと思いました。 チェーンストア→季節ごとのプロモーションなど、季節ごとに売れる商品が違うと思うので、ポップなどを作って、日々の買い物を作業と捉えるのではなく、楽しいと思ってもらえるような買い物を志したい。 リテール・フードサービス→それぞれのお店にあったお酒を提案したい。お店の料理に合うものをというスタンスで取りたいと思っています。弊社の商品の方が御社の食べ物に合います等