コカ・コーラボトラーズジャパンの本選考対策方法・選考フロー

私は、「吸収力」と「努力」、「リーダーシップ」で目標に突き進みます。抜群の吸収力を活かし、ビールの売り子では未経験から10日で販売数1位を、プリン販売員のアルバイトでは1ヶ月で販売数1位を達成しました。また、どんな状況にあっても常に前向きに努力する力も、私の大きな強みです。ビールの売り子のアルバイトでは、売れなければ解雇、という厳しい競争社会の中で、観客の目線に寄り添った様々な工夫を凝らして販売数1位を達成しました。さらに私はこれまでの人生で◯回の責任者・部長職を務めました。メンバー一人一人に寄り添い、引っ張り、最大限のチームワークを発揮しながら結果を出す力は誰にも負けないと自負しています。御社でもこの三本柱を存分に発揮したいです。 続きを読む

（質問）あなたはクラスの学園祭実行リーダー。学園祭でタピオカ屋と焼きそば屋のどちらかを出店しようと話になり、自分はタピオカ屋を出店したいと考えていましたが、多数決により焼きそば屋を出店することに。出店してみたら、他にも焼きそば屋を出店するクラスがあり、目標の売上に届かず。今はクラスで反省会です。リーダーのあなたは今年の反省と、次年度の企画について何を話しますか。（回答）学園祭お疲れさまでした。今年の反省としては、まず事故やトラブル無く安全に出店することができたというのが、一番良かったと思います。これは、皆さんがマニュアルに沿って、きちんと行動してくれたおかげであると思います。ご協力ありがとうございました。ただ、目標の売り上げには届かなかったという残念な結果となってしまいました。これについては、他クラスと出店内容が被ってしまったためであると思います。出店が被ってしまったそれぞれのクラスにデメリットがあると今回感じたため、来年は他クラスと出店が被らないような制度が必要であると考えました。そこで、来年は他クラスの学園祭実行リーダーと協力して、出店内容を決める抽選会を行いたいと考えております。具体的には各クラス、出店内容の希望を3つ以上出してもらい、内容が被らないように調整したいと思います。となると私たちのクラスで何を出店するかという問題になりますが、個人的には今年ブームだったタピオカのように、来年はブームになりそうなものを出店したいなと考えています。そのためにも、皆さんはSNS等をよく見ていると思いますので、これは流行りそうだというものがあったら、ぜひ気軽に提案して頂ければと思います。来年こそ、売り上げ目標達成に向けて一緒に頑張っていきましょう。 続きを読む

私は責任者として、サークルの文芸誌発行に取り組みました。原稿の校正を分担して進めたのですが、慣れない一年生がなかなか校正を進められないという課題にぶつかりました。このままだと印刷所の締め切りに間に合わない可能性も出てきたので、例年だとただ「急いで頑張って！」と言うだけのことが多いのですが、私は校正が進んでいる・終わっている上級生のメンバーに声をかけ、一年生に一対一でついてもらうことにしました。日頃から密に連絡を取り合うなかで把握している上級生・下級生それぞれのメンバーの性格や授業の時間割、バイトのシフトなどから組み合わせを決め、二人がなるべくベストな形でマッチしながら作業を進められるようにし、結果、無事に校正を締め切りまでに終わらせることができました。さらにその年は校正漏れした誤字・脱字をはじめてゼロにすることができました。 続きを読む

大学のバレーボール部では、試合の2か月前に、自分と違うポジションの選手がケガをしたので、その代役に挑戦した経験があります。というのも私自身が、周囲から器用な選手と言われていたので、チームのピンチを救いたいという思いから代役に挑戦しました。私自身、自分を客観的に見て動きを改善できる事が持ち味だったのですけれども、いざ練習してみると、慣れない動きや、試合まで時間がないという「焦り」から、それまでのように自分の動きを改善できないという「壁」にぶつかりました。ただ、このまま一人で悩んでいても、チームの迷惑になってしまうと感じたので、いち早く上達する必要があるという課題を自ら掲げました。そこで私は、周囲の意見を取り入れることという方法で上達を目指しました。その時には、同期にはもちろん、後輩に対しても、思ったことを正直に言って欲しいと伝えることで、どこがどのように悪いのか明確にしようと努めました。すると、それまで自分で気づかなかった問題が明確になっていき、少しずつ改善できるようになりました。その結果、周囲から「安心感がある」と言われるまで上達できました。結果としては惜敗してしまいましたが、もっと早く周囲の意見を取り入れることの重要性に気づき、「安心感がある」と言われるのではなく「想像以上にすごい」と言われるまで上達すべきだったと反省しております。そのため今後は、現状に満足しない姿勢を心掛けて、御社で活躍していきたいと考えております。 続きを読む

大学1年生から4年間続けている◯◯さんのアルバイトです。この食品工場では空港や東京駅で販売されている「××」「△△」「□□」の菓子の製造工程を行っています。例えば、大学2年生11月の冬にアルバイトがおせんべいの詰め合わせに貼る賞味期限の位置を間違えてしまい9時から深夜1時までに作業をしたことがあります。全ての工程を成し遂げた15時頃に出荷の最終確認をするお兄さんがその過ちに気づき、やり直しをしました。休暇しているパートさんにも手伝うことをお願いして全員で話し合うことに決めました。役割分担を決めて賞味期限を取り、最終検査も手伝うことができました。この経験から1つ1つの仕事に対する責任の重さを学びました。 続きを読む

1.(面接官の方はバリバリの営業だったとのことだったので)私はいわゆる「できる営業」について、リーダーシップやコミュニケーション力などの強みを通してチームやクライアントと強固な信頼関係を築ける人だと考えています。〇〇さんは「できる営業」とはどのような人だと考えていらっしゃいますか？　2.営業をしていらっしゃったとき、何か「コカ・コーラの社員でよかった」と感じられたエピソードはありますか？　3.コカ・コーラは東京オリンピックのパートナーであり、オリンピックに向けてまさに今色々と準備をしていらっしゃると思います。営業職では具体的にどのような形でオリンピックに関わっているのか教えていただきたいです。　4.ご縁があって内定をいただいた場合、入社までに何か準備しておくべきこと、身につけておくべきことはありますか？ 続きを読む

「いると安心」と言われます。これまでの部活動、アルバイト、研究活動の様々なチームの中で、ピンチを救う経験が多かったからです。大学のバレーボール部では、試合の2か月前に、自分と違うポジションの選手がケガをしたので、その代役に挑戦した経験があります。というのも私自身が、周囲から器用な選手と言われていたので、チームのピンチを救いたいという思いから代役に挑戦しました。私自身、自分を客観的に見て動きを改善できる事が持ち味だったのですけれども、いざ練習してみると、慣れない動きや、試合まで時間がないという「焦り」から、それまでのように自分の動きを改善できないという「壁」にぶつかりました。ただ、このまま一人で悩んでいても、チームの迷惑になってしまうので、いち早く上達する必要があると感じました。そこで私は、周囲の意見を取り入れることで上達を目指しました。その時には、同期にはもちろん、後輩に対しても、思ったことを正直に言って欲しいと伝えることで、どこがどのように悪いのか明確にしようと努めました。すると、それまで自分で気づかなかった問題が明確になっていき、少しずつ改善できるようになりました。その結果、周囲から「安心感がある」と言われるまで上達できました。 続きを読む