レジェンド・アプリケーションズの評判・口コミ一覧（全143件） 6ページ目

1:休暇制度と、労働時間について満足している点は?
→関わっているプロジェクトにもよるが、休暇は比較的とりやすい。
生理休暇や代休、休日手当も存在...続きを読む(全163文字)

評価制度は、納得いくものだったが、給料に反映されない。なんの為の評価制度かわからない。 毎年、1000円ずつ上がるか変わらない金額が続く。金額のテーブルも...続きを読む(全157文字)

やる気があることを示せば、
いくらでもチャンスを与えてくれるところにやりがいを感じます。
厳しいルールに縛られない社風?
とあまり上下関係も厳しくな...続きを読む(全165文字)

合併後、会社の方向性がよくわからない。
約1年経つが、未だに混乱気味のように感じる。
地方事業所は縮小する傾向で、ここ最近は毎月必ず数人は退職者がいま...続きを読む(全171文字)

研修はビジネススキルを身に着けて、あとは現場で学ぶスタイル。
よく言えばチャレンジ精神や自分から仕事を身に着ける能力が身につくが、
悪く言えば放任主義...続きを読む(全160文字)

会社合併前のほうが良かったかもしれない。
合併後は合併会社と壁ができてしまい、仕事等がやりづらくなっている。
給与面も、グレードが上がってしまうと、みな...続きを読む(全195文字)

・資格取得の支援制度について
資格取得に向けた研修などの制度はないが、試験合格時に祝い金が支給される。
(月額給与に上乗せされる形式ではなく、一時...続きを読む(全153文字)

本社では、比較的コミュニケーション能力に優れた人材が多いように思われる。
(もちろん社員によってむらはあるが・・・)
社員が講師となって社内勉強会も行...続きを読む(全154文字)

・プライベートとのバランスについて(主に残業について)
プロジェクトによっては残業時間が多く、土日以外はあまりプライベートな時間はとれません。調整次第で...続きを読む(全162文字)

・事前申請すれば休暇は取りやすかった。人によってはまとまって10日ほど休暇をとっていた。
・関東以外からきた人には住宅補助が出ていたよう。
・特にジョ...続きを読む(全174文字)

・プライベートは、平日の夜に時間をとることは難しい・
・出産・育児を取得し、復帰した人はいない。(現在育児休暇取得中という人がおり、戻ってくるという噂を...続きを読む(全156文字)

・賞与については、月給の約2ヶ月分が支給される。
・昇進昇給・キャリアパスについては、上半期・下半期に一度キャリアシートというものを書かされ、上司ととも...続きを読む(全158文字)

給料は社員でいる間はみんなそんなに変わらない。
ただ、こいつ使えないな。と思われたら退職させようとする、らしい。聞いた話では。
キャリアパスは私がいた頃...続きを読む(全168文字)

でかいことを言っている割には業績がよくない。
待遇は役員に気に入られるかどうかで決まる。
労働環境は、役員に気に入られていない場合、ものすごい業務量ででき...続きを読む(全154文字)

自分の仕事さえしていれば休みは比較的とりやすい。
また、男女の仕事の差はあまりないが、管理職に女の人はほとんどいない。
ただ、平社員であれば仕事ができ...続きを読む(全157文字)

新入社員には研修はあるが、中途採用には基本的にはない。
一部のみ研修を受けている人もいるが少数。
基本的に社外で働く機会が多いので、スキルはその職場次...続きを読む(全156文字)

年収は人によって差がある。
上がる人と下がる人の両極端な傾向がある。
評価制度はあるが、名ばかりで一部の上位職で決めている模様。
年棒制で残業代が含...続きを読む(全174文字)

某大手企業との仲が良く、仕事も年々増えている。
案件の数は多いので、待機している人数は少ない。
会社自体の将来性は高いと思う。
が、人事評価の公平性...続きを読む(全165文字)