この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
接客が好き!身体を動かすことが好き!真面目にやってれば、半年くらいですぐ店長になれるので、人に教えたり、先頭に立つことが好きな人なら向いてると思います。店...続きを読む(全170文字)
株式会社コロワイドMD 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロワイドMDのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロワイドMDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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接客が好き!身体を動かすことが好き!真面目にやってれば、半年くらいですぐ店長になれるので、人に教えたり、先頭に立つことが好きな人なら向いてると思います。店...続きを読む(全170文字)
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私は運良く業態や上司に恵まれていたのでとても大事にしてもらえたように感じています。どうしてもワークスケジュール内の仕事だけではスキルアップにも時間が掛かり...続きを読む(全188文字)
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業態にもよりますが、教育制度は余りありません。
しっかりとした技術を身につけるには高単価業態に行かなければムリです。
しかし調理師会からの繋がりや、上...続きを読む(全158文字)
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接客やコミュニケーションスキルは、入社ごすぐに学べるであろう。過酷な労働環境に耐えさえすれば、やる気があれば誰でも、それほど長い時間をかけなくても、店長に...続きを読む(全164文字)
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痩せれます。労働時間が長く労働基準法無視って感じです。タイムカードも人件費削減により、働いていてもタイムカードを切らされます。また休憩も取れずに、勝手にタ...続きを読む(全304文字)
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スキルアップのための研修制度は充実していたと思います。
ただ、一般社員の内に行っておかないと酷い目に合います。
受けようと思えば1ヶ月の内に殆どの研修...続きを読む(全155文字)
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業態はいくつかありますが、私の居る業態は客単価は低いが利益率は高いという居酒屋業態の一つです。その為、人件費に相当の無理をしています。転職経験豊富ですが正...続きを読む(全151文字)
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毎月本社で、アカデミー(研修)が開催されています。数値管理、労務管理、サービスマナー、厨房研修、メンテナンス講習、店長候補研修、労務管理といった講座があり...続きを読む(全179文字)
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ホールは何処のお店でも同じかと思いますが
キッチンはピーク時の数が凄く多いので
仕事のスピードが上がり経験となるので
同様の外食チェーンなら転職の道...続きを読む(全163文字)
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研修制度は充実しており、接客サービスの基本は十分身につける事ができます。
事業拡大ペースが早いのが特長で、早ければ入社1年で1店舗運営を完全に任せられま...続きを読む(全186文字)
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座学の研修はほぼ無い。
すべて店舗での実践で身につけなければならないが、即戦力として期待されるプレッシャーが、ヤル気に直接つなげられる。
調理技術はも...続きを読む(全153文字)
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最大のスキルアップ要素は、対人関係であろう。毎日何百人ものお客様と接する仕事なので、良くも悪くも自分の対人能力というものが見えてくる。人柄のいいお客様がほ...続きを読む(全158文字)
飲食店の経営は、お客様とコミュニケーションをとることができる他、マネジメント能力も身につけることができるため、やりがいはあると考える。続きを読む(全67文字)
業界でも上位の企業のため、安定していると考える。花火大会のスポンサーなどもしている。続きを読む(全42文字)
エリアマネージャーなど、ある程度昇格していけば年収も良くなると考える。しかし、年功序列ではないため、自分の力量次第である。続きを読む(全61文字)
飲食業界はブラックという印象があるが、アルバイトが休めば休みの日でも出勤を余儀なくされるため、良いとは言えない。続きを読む(全56文字)
選考を受け、関わった社員のほとんどが女性であったため、女性でも働きやすい環境であると感じた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいため、店長のポストはすぐにあきます。店長へはすぐになることができる。
社員、アルバイトと若い方が多いので、飲み会などのイ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
接客により様々な方と関われること。様々なお客様がいらっしゃる分大変な思いをすることが多かったが対応力は磨かれたと思う。
学生アルバイトのため就...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
職場に関しては、男性、女性の割合が3対7くらいでした。
なので、女性でも働きやすい環境になりやすかったと思います。
ただし、休憩スペースが狭か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
直接サービスを行うため、励みになる言葉をもらえることがある。働く仲間は、仲間意識がとても強いので人と関わるのはあまり好きでない人にはお勧めしな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
店長をやりたいと思っている人は、比較的すぐなることができる環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未熟な状態でも店舗数や...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社コロワイドMD |
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フリガナ | コロワイドエムディー |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 157人 |
売上高 | 852億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯野健雄 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階 |
電話番号 | 045-274-5978 |
URL | https://www.colowide-md.co.jp/ |
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