ファーストの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特にないです。毎年1回お気持ちとして10000円いただきました。その日の飲み会代ですぐに消えます。同期たちもみんな爆笑でした。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
これといってはないが、派遣先の方々が厳しくも優しいといった感じでとてもよくしてくれたので、そこに配属していただいたことには感謝してます。（とは...続きを読む(全197文字)

・会社が欺瞞に満ちていた
社内のキャリアパスは無いに等しい。
沖縄や海外オフィスの展開も実態のない事務所で
全ては新卒をおびき寄せるための罠だと噂さ...続きを読む(全157文字)

通勤が厳しいとこに配属され、一念でやめました。
教育もしっかりしておらず、よくも悪くも派遣業です。
会社には何の魅力もありません。
社員は使い捨てで...続きを読む(全156文字)

待遇に関しては初めの求人情報とは全く違いました。よって社長に直談判で給与を挙げてもらいましたが、求人より下になります。寮費として半分負担とのことででしたが...続きを読む(全153文字)

正社員で働くにはマニュルなど覚えるのに莫大かつ膨大な時間と労力が必要となり、業務もこなさなければいけないのでとても大変そうでしたが、社員やアルバイト同士の...続きを読む(全151文字)

残業代の時給単価がかなり低く抑えられており、深夜や休日出勤の割増残業手当もありませんでした。
かなり忙しい現場だったので、毎月の勤務時間は220時間程で...続きを読む(全200文字)

面接時の採用担当(営業)の感じが非常によく今までの自分のキャリアを踏まえとても話しやすいと感じましたが、入社後はSIerではどこもそうなのかもしれませんが...続きを読む(全162文字)

昇給は殆どなかった。あっても500円程度の昇給。
いくら会社に貢献しても、口頭では「評価している」と褒められるが、それが給与や賞与に反映されることはなか...続きを読む(全175文字)

ホームページや求人情報に、社員数290名以上と書いてあったが、実際には100名程度だった。また、エンドユーザーとの直契約しか受けず、2次請けは一切やらない...続きを読む(全161文字)

賞与について、「業績が悪いから全社員賞与は出さない」と言われたのに、一部の社員には出していたため、社長に対する信頼がなくなった。
社員同士の横のつながり...続きを読む(全151文字)

営業部ならそれなりに評価や昇給、昇進がありえますが
開発は何も恩恵が得られません。
どんなにプロジェクトで素晴らしい数字を叩き出したとしても
評価す...続きを読む(全177文字)

これは派遣企業ならではの当たり外れが発生します。
開発とは無縁の平和な維持保守プロジェクトを任された場合
SEとしての経験年数だけが積み上がっていくこ...続きを読む(全209文字)

この日進月歩のIT業界の中においても
特にスマートフォン関連のアプリケーション開発は
捨ておくことはできないと思いますが
営業投資のみなので
全く...続きを読む(全197文字)

評価制度というものが明確にあるのかとてもあいまい思います。技術力を評価できる人は存在しない気がします。大手メーカーなどの派遣先で活躍し、信用を得て、新たな...続きを読む(全171文字)

仕事の内容は現場次第なので、やりがい、面白みも現場次第です。希望は運がよければ聞いてもらえますが、不景気の今、希望を聞いてもらうのはなかなか難しいと思いま...続きを読む(全163文字)

若い人材が多いため、これからの会社という印象はたしかにあるにはあるが、
やはり中堅や年配などの将来どうなるのかといった展望が見えない。
社員同士のつな...続きを読む(全154文字)

基本的に常に増益で来ているはずなので、
今後倒産したり、給与が払われなくなるということは恐らくないと思われる。
そこは役員や社長の手腕が問われるところ...続きを読む(全166文字)

制度評価がとにかく役員の印象で変わる。
常駐先のクライアントからの評判が一番大事。
勤怠が悪くないことも条件に入ってくる。
そこで悪い印象さえなけれ...続きを読む(全194文字)