この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人はとても良いです。
ただ、スキルがないと給与が上がりません。なので、スキルをたくさん身に付けてできることを増やして、いろんな仕事を任せられ実績が残り給与...続きを読む(全226文字)
株式会社ファースト 報酬UP
株式会社ファーストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人はとても良いです。
ただ、スキルがないと給与が上がりません。なので、スキルをたくさん身に付けてできることを増やして、いろんな仕事を任せられ実績が残り給与...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については社内で共有されており、透明化されている。
その為、何をすることで社内で評価されるかについては明確化されており、良い点であると...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客常駐の為、社長から特に気に入られない限りは昇給の可能性は極めて低いと考える。別の項目で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与も安く、正社員のわりには派遣社員とかわらず日給月給。ボーナスもなく、寸志といわれ数千円もらっ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特にないです。毎年1回お気持ちとして10000円いただきました。その日の飲み会代ですぐに消えます。同期たちもみんな爆笑でした。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入しようとはしているが、客先常駐で評価をする者がいない為、前途多難である。
ボーナスは一年目で寸志程度...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上司がよく面倒を見てくれる、じぶんの考え次第で仕事の幅が広がる、やりたいことを常に前向きに社内で伝えていくことで今までやったことがないことでも...続きを読む(全194文字)
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賞与は年間で2万円、残業代は削られていた部分が大きいと感じています。裁量労働制や見込み残業などの制度はなかったはずですが、深夜や休日出社の手当らしきものは...続きを読む(全316文字)
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残業代の時給単価がかなり低く抑えられており、深夜や休日出勤の割増残業手当もありませんでした。
かなり忙しい現場だったので、毎月の勤務時間は220時間程で...続きを読む(全200文字)
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昇給は殆どなかった。あっても500円程度の昇給。
いくら会社に貢献しても、口頭では「評価している」と褒められるが、それが給与や賞与に反映されることはなか...続きを読む(全175文字)
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営業部ならそれなりに評価や昇給、昇進がありえますが
開発は何も恩恵が得られません。
どんなにプロジェクトで素晴らしい数字を叩き出したとしても
評価す...続きを読む(全177文字)
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評価制度というものが明確にあるのかとてもあいまい思います。技術力を評価できる人は存在しない気がします。大手メーカーなどの派遣先で活躍し、信用を得て、新たな...続きを読む(全171文字)
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給料は満足していないです。とういうのも低すぎるからです。男で家族をやしなっていくのはむりだとおもいます。もしあなたが女性ならいいかもですが、おとこなら転職...続きを読む(全153文字)
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制度評価がとにかく役員の印象で変わる。
常駐先のクライアントからの評判が一番大事。
勤怠が悪くないことも条件に入ってくる。
そこで悪い印象さえなけれ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍されていた人もいましたが、その後すぐに辞められてました。特定されると困るのですが、あまり女性は活躍しづら...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の方もコメントされてますが、基本的に人売りオンリー。エンジニアのキャリアプランや希望等は2の次であくまでも稼働が...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく虚偽デタラメが多い。当時のハローワークの求人情報はいずれもダミー求人の可能性大で今なら法律上アウト。当時は...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修はあったが途中で現場配属になる子もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠い現場やその現場に行く人のスキルだとか、同じ社員がいる...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やめてよかったです。
他業種転職して250万プラスになりました。
日給月給?と友人に聞かれたので、福利厚生もよくな...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
未経験でも雇ってくれたことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないのでしょうがないところもあるが、給料は安い。
なんの仕...続きを読む(全146文字)
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シンプルに給料が低いこと、それを改善するには、資格スキルを身に付けることです。2つ目、当時コロナウイルスのため、リモートワークで、人と直接関わる機会が少な...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
案件で関わる社員はみな人当たりの良い人が多い、また案件が合わない場合は積極的に相談交渉することで良い方向に動かそうと努力してくれる人が多い印象...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
様々な業界に携わることが出来る為、自分のやりたいことや面白いと思えることを探すにはとても有意義な働き方となるだろう
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社ファースト |
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フリガナ | ファースト |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 296人 |
代表者 | 加藤雅史 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
URL | https://www.1-st.co.jp/ |
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