ファーストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ベンチャー企業ということもあって、会社のなかでの社長という立場は時々しか出ては来ないが、顔を合わせてコミュニケーションする場もあった。
もち...続きを読む(全165文字)

【良い点】
もう少し、かちっとした会社だったらやりづらかったけどまぁまぁそこのギャップはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍されていた人もいましたが、その後すぐに辞められてました。特定されると困るのですが、あまり女性は活躍しづ...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方もコメントされてますが、基本的に人売りオンリー。エンジニアのキャリアプランや希望等は２の次であくまでも稼働...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく虚偽デタラメが多い。当時のハローワークの求人情報はいずれもダミー求人の可能性大で今なら法律上アウト。当時...続きを読む(全211文字)

【良い点】
研修はあったが途中で現場配属になる子もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠い現場やその現場に行く人のスキルだとか、同じ社員がい...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やめてよかったです。
他業種転職して250万プラスになりました。
日給月給？と友人に聞かれたので、福利厚生もよく...続きを読む(全294文字)

【良い点】
未経験でも雇ってくれたことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないのでしょうがないところもあるが、給料は安い。
なんの...続きを読む(全146文字)

【良い点】
住宅補助はあるのは良い。
副業もできる。続きを読む(全26文字)

シンプルに給料が低いこと、それを改善するには、資格スキルを身に付けることです。2つ目、当時コロナウイルスのため、リモートワークで、人と直接関わる機会が少...続きを読む(全247文字)

【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)

【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当（IPA情報処理技術者試験）が一時金ではなく毎月貰える（ただし上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。

実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)