メタプラネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
英語が喋れる人、勉強したい人にはいい環境だと思います。
常に行列ができていて、忙しいですがとてもやりがいがある職場です。

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【良い点】
人事考課が無い点。いい加減な人事考課制度で、下手に上長の感情によって被害を被るよりもはるかに良い。ある意味共産主義的と言える。
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【良い点】
外国の方と話す事が多いので、自然と英会話のスキルが身に付く。
また、英会話のスキルを生かしたい方にはお勧めの職場だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時退社（18：30）が可能だが、経理職を中心に20：00退社が平均。決算期でも22：00には退社出来る。人事は給与計算の時だけ22：00ぐら...続きを読む(全265文字)

役員と社員の間の考えに溝があり過ぎるため社内の空気が重たい。
役員と一般社員は接点がほぼない。業務上の会話もあまりない。
エンターテインメント出身の経...続きを読む(全156文字)

特約店に提案した商品が、全体で導入された時や大きく展開してもらえた時は
とても嬉しい気分になる。ただし、店に商品が並んでも売れなければ返品として
戻っ...続きを読む(全173文字)

人がどんどん減っているため、1人当たりの業務量が非常に多く、
仕事量の割には給料がとても安い。
一般職の場合、残業代は付くが、人件費カットの為強制的に...続きを読む(全157文字)

責任ある立場を任せられるので、やりがいがあるが、人数が少ないので業務量は非常に多い。
業績が回復途上なので、仕事に対して目に見えて成果が出てくるという点...続きを読む(全194文字)

月収ベースで見るとそんなに悪くない、というかまあ高い方ではないかと思うが、ボーナスがないので年収にするといまひとつ。
あと、おそらく残業がつかないものと...続きを読む(全172文字)

音楽CD業界自体が縮小市場なので、あまり将来が明るくないのは確か。
音楽配信やその他の事業なども手を出しているものの、音楽配信は単価が低く収益性が低く、...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方（特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころ変わりすぎ、賞与も基準が変わり、今年度から大幅下がる見込み。事業に将来...続きを読む(全82文字)