メタプラネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経営判断で自由に人員を増減できる点が素晴らしいと思います。
外資系ならではの大変ドライな社風がとっても気持ちイイです。
逆に役員の定着率が他...続きを読む(全263文字)

【良い点】
人事考課が無い点。いい加減な人事考課制度で、下手に上長の感情によって被害を被るよりもはるかに良い。ある意味共産主義的と言える。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
外国の方と話す事が多いので、自然と英会話のスキルが身に付く。
また、英会話のスキルを生かしたい方にはお勧めの職場だと思う。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時退社（18：30）が可能だが、経理職を中心に20：00退社が平均。決算期でも22：00には退社出来る。人事は給与計算の時だけ22：00ぐ...続きを読む(全265文字)

役員と社員の間の考えに溝があり過ぎるため社内の空気が重たい。
役員と一般社員は接点がほぼない。業務上の会話もあまりない。
エンターテインメント出身の...続きを読む(全156文字)

特約店に提案した商品が、全体で導入された時や大きく展開してもらえた時は
とても嬉しい気分になる。ただし、店に商品が並んでも売れなければ返品として
戻...続きを読む(全173文字)

人がどんどん減っているため、1人当たりの業務量が非常に多く、
仕事量の割には給料がとても安い。
一般職の場合、残業代は付くが、人件費カットの為強制的...続きを読む(全157文字)

責任ある立場を任せられるので、やりがいがあるが、人数が少ないので業務量は非常に多い。
業績が回復途上なので、仕事に対して目に見えて成果が出てくるという...続きを読む(全194文字)

月収ベースで見るとそんなに悪くない、というかまあ高い方ではないかと思うが、ボーナスがないので年収にするといまひとつ。
あと、おそらく残業がつかないもの...続きを読む(全172文字)

音楽CD業界自体が縮小市場なので、あまり将来が明るくないのは確か。
音楽配信やその他の事業なども手を出しているものの、音楽配信は単価が低く収益性が低く...続きを読む(全153文字)

【良い点】
日研の教育体制はものすごく丁寧だと思います。外部講師によるパソコンを活用した機械研修を行い、CADソフトや製図作成の研修の際にチームごとの課...続きを読む(全211文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
半導体水処理施設の基本的な構造などが学べる。退職したとしても、半導体熱処理の知識があれば、同業他社には転職しやすいと思うので、とても勉強にな...続きを読む(全391文字)

【良い点】
基本は業務の端的なOJTや研修だけである。その他研修は特に設けられていない場合が多いですが、コール業務や簡単な事務作業を通じて、基本的なビジ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自社のe-learningツールで勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに車内で研修制度があるわけではなく、新卒研修も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキル未経験でも、新卒の場合はIT研修、ビジネス研修など受けることができます。
待機期間中は学習もしくは受託案件を担当するため手が開くことは...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修で別の会社のところに派遣されましたが何やら多くの人が作業している教室の中でビデオを任意で再生させ、プ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルを取るとその分貰える手当があります。時間があればいっぱい資格などを受けて行けばその分もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが社内システムであるため、身についたことが外でも活かせるか？と言われると自分次第かと思います。続きを読む(全71文字)