メタプラネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
経営判断で自由に人員を増減できる点が素晴らしいと思います。
外資系ならではの大変ドライな社風がとっても気持ちイイです。
逆に役員の定着率が他...続きを読む(全263文字)

【良い点】
英語が喋れる人、勉強したい人にはいい環境だと思います。
常に行列ができていて、忙しいですがとてもやりがいがある職場です。

【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人事考課が無い点。いい加減な人事考課制度で、下手に上長の感情によって被害を被るよりもはるかに良い。ある意味共産主義的と言える。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
外国の方と話す事が多いので、自然と英会話のスキルが身に付く。
また、英会話のスキルを生かしたい方にはお勧めの職場だと思う。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

役員と社員の間の考えに溝があり過ぎるため社内の空気が重たい。
役員と一般社員は接点がほぼない。業務上の会話もあまりない。
エンターテインメント出身の...続きを読む(全156文字)

特約店に提案した商品が、全体で導入された時や大きく展開してもらえた時は
とても嬉しい気分になる。ただし、店に商品が並んでも売れなければ返品として
戻...続きを読む(全173文字)

人がどんどん減っているため、1人当たりの業務量が非常に多く、
仕事量の割には給料がとても安い。
一般職の場合、残業代は付くが、人件費カットの為強制的...続きを読む(全157文字)

責任ある立場を任せられるので、やりがいがあるが、人数が少ないので業務量は非常に多い。
業績が回復途上なので、仕事に対して目に見えて成果が出てくるという...続きを読む(全194文字)

月収ベースで見るとそんなに悪くない、というかまあ高い方ではないかと思うが、ボーナスがないので年収にするといまひとつ。
あと、おそらく残業がつかないもの...続きを読む(全172文字)

音楽CD業界自体が縮小市場なので、あまり将来が明るくないのは確か。
音楽配信やその他の事業なども手を出しているものの、音楽配信は単価が低く収益性が低く...続きを読む(全153文字)

【良い点】
長期連休はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては最悪です。ワークライフバランスという言葉はないです。やり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に一般職員については、お休みは取りやすい環境であった。
残業は部署次第だが、月45時間を超えると厳しく指導される。
10時間もしない人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事に全力投球したい、という人にとってはよい環境。周りに同じような志向性の人が必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間あ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
株式会社ＮＴＴ東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、...続きを読む(全571文字)

【良い点】
人材営業のため、求職者や施設からの連絡対応が発生することもあり、状況によっては業務時間外に対応するケースもある。ただし、基本的には土日休みで...続きを読む(全330文字)

【良い点】
比較的年収水準が高く、若手でも成果次第で早期に昇給・昇格が可能なため、短期間で効率よく収入を得やすい点は魅力です。また、プロジェクト制の働き...続きを読む(全482文字)

【良い点】
3日働いたら3日休みと言う働き方1日あたりの労働時間が12時間と長いが年間の休みが半分なので、そこが1番のメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みはとりやすい。お子さんがいる家庭は、リモートや中抜けなどを多く活用している印象。それでチームから迷惑そうな顔をしている様子も見たことはな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、ワークライフバランスはかなり取りにくい職場でした。プライベートの時間を確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ゲオホールディングスのワークライフバランスについては、店長になると確保が難しいと感じています。店舗運営の責任者として、売上や人員の管理、トラ...続きを読む(全170文字)