東京計装の評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
流量計自体ニッチな存在だが、用途は業界を問わず多くあることから無くなることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の立...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代は満額支給される。残業も強制ではないため、必要であれば残業するような環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が他社に比...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生自体は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司へ事前申請しなければならず、配属された部署に依ってサー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によって差はあるのですが全体的にはあまりに過剰な残業は無かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合い残業が多く...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。土日祝日休みなので、休みは他の会社よりも多く、有給休暇も取りやすい環境にあります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安月給。基本、残業して稼げの風潮。でも残業なるべくさせない。一般はベア3000円上がればいい方。年功序列。モチベ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
サービス残業が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が同じ部署内でも人によってかなり差がある。月10時間程度の人、休日出勤ありで月...続きを読む(全205文字)

仕事内容は満足してましたが、他にやりたい仕事が見つかったので退職しました。給料はよくないけど、いい人が多い会社でした。

ただ、変人は多かった。

客先の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
本人の裁量で仕事ができる部分が多い。直販体制により客先と接触する機会が多いので様々な業界を知ることができる。
【気になること・改善した方...続きを読む(全158文字)

現在は分かりませんが、当時、私の回りには正社員の女性が少なく、女性は派遣やパートの方が多かった様に思います。女性同士の人間関係はとても良かったです。若い人...続きを読む(全151文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
キャリアアップはほぼ不可能。
トップダウンの仕事がほとんどで、企画提案などの機会がほとんどない。...続きを読む(全165文字)

部署内での勉強会はありませんでした。
またPCなどの資格取得を奨励してるという事も特にありませんでした。
中途採用で入社したので、特別な研修もありません...続きを読む(全158文字)

今は分かりませんが、当時は基本給も賞与も良くありませんでした。
昇給も僅かで、ずっと働いていく事に希望が持てませんでした。
主観ですが、仕事を効率良く...続きを読む(全176文字)

土日祝日、夏季と年末年始の連休としっかりお休みがありました。
私は残業も少なかったです。
プライベートの時間が取れている人は、仕事帰りに習い事やスポー...続きを読む(全165文字)

新人入社だったが設計を早い時期から任されたので、提案した操作方法などを実装して海外のユーザーに届けられたのはやりがいがあった。しかし管理職がまとめてくる仕...続きを読む(全167文字)

あまり福利厚生はなかったような気がします。現在はしりませんが、当時はオーナ企業であまり風通しがよくなかったような記憶があります。私の頃は住宅補助もありませ...続きを読む(全180文字)

育児出産で産休も復帰もしやすく、また普段もとても休みが取りやすい環境です。基本は男性がメインの会社なので、安定した収入を得たい、仕事とプライベートを両方大...続きを読む(全155文字)

ニッチな世界とは言え、多くの企業が参入しており、今後ますます競争が激しくなると感じています。既存の技術では少し太刀打ちできないのではと思うところがあるため...続きを読む(全161文字)

給与、賞与については、満足できません。昔の社員達は満足するかもしれませんが、最近の新人達に対して毎年上がる分は結構すくないです。家族手当なく、住宅手当ある...続きを読む(全155文字)

面接でしっかりしてるメーカーの印象を受けたが、入社後、やる気ない社員がたくさんいます。仕事なく暇な社員も意外と多くいました。会社の業績も減り込んでいるが、...続きを読む(全169文字)

年功序列であり、若手は非常に肩身の狭い思いをする。特に、休日でも上司と顔を合わせるサークル活動などを行わなければならず、ご機嫌どりをしなければならない。ま...続きを読む(全158文字)

通信教育制度はあるが、特別役に立つものではありませんでした。
会社として、制度がないのかもしれませんが、研修制度というものはありませんでした。
会社の...続きを読む(全167文字)

若手営業部員は残業代のために、対して毎日仕事もないのに21時、22時くらいまで残っており、特に何か専門的な能力を磨いてスキルアップするわけでもないので、お...続きを読む(全166文字)

取り扱っている製品は専門的で会社以外ではあまり役に立たない。
ニッチ産業のため、業績等は比較的安定している。営業にはゴルフの派閥が
あり、ゴルフをやら...続きを読む(全201文字)

売り上げ等業務実績は比較的安定していましたが、
ルーチン化業務で特にスキルアップできるような研修制度もありませんでした。
スキルアップし、キャリアを積...続きを読む(全155文字)