東京計装の評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

面接で受けた印象と入社後のそれにギャップがありました。
会社の全体的な雰囲気として論理的に効率よく動くのではなく、少数派の感情によりものことが決定される...続きを読む(全184文字)

女性が働きやすいように生理休暇があった。女性のキャリアアップができるように制度を整えているようだったが、昔ながらの男尊女卑は消えず、女性は事務のみ、係長職...続きを読む(全177文字)

・スキルアップは本人次第です。頑張りたい人は頑張ればいいし、やる気がない人はそのままって感じです。至って単純明快だと思います。
・身に付けた知識やスキル...続きを読む(全260文字)

・毎日が楽しくて仕方がないです。私みたいな能力が劣っている人でも楽しく仕事をすることができるので良い会社です。仕事の進め方は個人に任されている部分が多いの...続きを読む(全190文字)

・年齢に応じてお給料がいただける年功序列的な要素が強く非常にやりがいを感じております。私みたいな小市民でもいっぱいお給料がもらえるので仕事に対するやる気や...続きを読む(全194文字)

技術社員の多い会社ではありますが、ニッチな商品や技術のため、この仕事に目標や希望や夢をもって仕事に取り組んでいる技術社員を見たことがありません。ほとんどの...続きを読む(全186文字)

休日は年間で120日以上あり、有給もとりやすい環境だと思います。
労働時間は9:00～17:45で、昼休みが12:00～12:50と50分しかなく、一日...続きを読む(全173文字)

会社全体でみると、残業は少なくプライベートを確保しやすいと思います。また、有給もとりやすい環境だと思います。
ただ、仕事は個人プレーとなるため、仕事の量...続きを読む(全167文字)

残業は、係長以下なら100パーセント出るところは満足しています。そのため、仕事も無いのにダラダラと残業している社員が居るように感じます。最近、水曜がノー残...続きを読む(全178文字)

多種の精密機器製品があり、電気電子工学のスキルを身に付け、向上できると思い入社しました。しかし、それらの技術を取り扱うのは一部の部門のみで、ほとんどの部門...続きを読む(全162文字)

近年、新人研修が導入されたが、製品製造工程の単純作業をさせられるようだ。それでも、自社製品の勉強にはなると思うが、新人研修制度が未成熟のため、効率良い研修...続きを読む(全278文字)

アットホームな職場環境であるため、社員同士で持ちつ持たれつ有給消化している。社を挙げてワークライフバランスに対する取り組みをしているとは言い難い。また、残...続きを読む(全154文字)

勤務時間は始業8:15～終業17:15(12:00～12:55休憩、午前と午後に15分ずつ休息有)
残業は22:00から深夜残業扱い。
一般的な企業と...続きを読む(全246文字)

年功序列による昇進であり役職による昇給は時間がかかります。
特殊な専門スキルの必要な作業もあり、資格の取得は社が実費を全額負担してくれますが、取得した資...続きを読む(全156文字)

現場工場では複雑な機械をアナログで調整するなど、職人的な作業が多く製品と対話するような面白みがあります。
しかしながら当然、納期が存在し自己の納得がいかな...続きを読む(全223文字)

毎日、外に出ていろんな企業の担当の人と会えること。また、幅広い知識が要求されるため、様々な物事に興味がわくようになる。大きな案件を競合他社と競り合って受注...続きを読む(全172文字)

需要としては今後もなくならないので安定的に需要が見込める。ただ、海外企業との競争で金額面ではどんどん厳しくなっている。また、急に新製品がでてくるわけでもな...続きを読む(全155文字)

会社で社員のスキルアップの制度としては通信教育くらいしかないため、また金額の割には内容もそこまで濃くない。よって自己啓発的に自らのスキルをみつめ、今後もっ...続きを読む(全158文字)