回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長など役員にきにいられればもすぐに出世や給料もそれなりに上がると思います。ただのんびりと過ごしていればあまり給料もあがらはしむせん。毎年の...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東京リーガルマインド
株式会社東京リーガルマインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
社長など役員にきにいられればもすぐに出世や給料もそれなりに上がると思います。ただのんびりと過ごしていればあまり給料もあがらはしむせん。毎年の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若い社員がとても多く、社内の雰囲気はとても、いいです。
ただし、給料は低め、将来性は低いため、退職する人が多かったです。
とくに社長のワンマ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員は20代~40代がほどんどなので、古い頭の上司などはあまりおらず、わりとみな自由にやりたい様にやっており、それが許される社風だった。(当...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時は給料に関しては若干周りの友人よりも低いかなとは感じておりましたが、許容範囲内で可もなく不可もなくという認識でした。当時の上長は状況み応...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いろんな経験ができます。ふつうでやらせてくれないことでも未経験でもなんでもできます。他の職へのステップアップで経験として説明できます。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シフトが自由に組める。
グループで仕事を進めていくため、急な用事等が入った場合には休みやすい。
働くことが試験勉強につながるため、考え方次第...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非正規社員だと就業時間は割と自由で、就職活動の繋ぎとして在籍するには良いと思う。(自分はその旨を伝えて在籍していた事もあるからかも知れないが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の仲が良い。
意欲の高い人が多いのでとても影響を受けることができる。
自らのキャリアアップに繋げるような仕事内容ができることもある。
仕...続きを読む(全193文字)
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【良い点】地方の学校の窓口勤務だったが、家庭の都合や扶養の関係で勤務時間を調整してもらえたのが良かった。
【気になること・改善した方がいい点】
本社...続きを読む(全171文字)
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入社後、3年位は、毎年昇給もあり、ボーナスも出ていたが、その後は、昇給も0円、ボーナスも0円になった。この会社は、安い給料で社員を使い回すようなところが...続きを読む(全175文字)
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当時は会社的に大学事業に手を出したりして大変な時期。10年以上在籍したが昇給は2年目の一回のみ。週者当初はボーナスも出ていたがそれも出なくなり、いればい...続きを読む(全277文字)
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専門準社員(非正規社員で何かしらの資格を持っている人は、こう呼ばれます)は、契約期間満了の45日前までに「更新面談」を行うルールになっていますが、更新が...続きを読む(全317文字)
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資料請求者への営業が評価につながります。ボーナスはここ2年ありません。支店長も契約社員の為、正社員登用も難しいと思います。また、いつも支店閉鎖を本部から...続きを読む(全179文字)
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半期に一回目標管理シートの提出がありましたが、上司との面談もなく、目標設定も適当でした。
前期と同じシートを提出して、人事部に受理された同僚もいました...続きを読む(全181文字)
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各試験種の売上次第で予算が決まってくるので
上限は決まっているが、その範囲内では成果主義が徹底されていると感じました
講師として働く場合、何種類かの...続きを読む(全153文字)
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給料や賞与について満足できる点はまったくなかった。交通費が出るだけましと考えてしまうような薄給であった。一度固定したポジションから昇給するにはよほど社長...続きを読む(全162文字)
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給与は非常に低過ぎる。こんなに低過ぎるのか疑問に思って、在職期間を延ばしてみた。如何に金を使わないで良いパフォーマンスをするのが信条です。それなりの経費...続きを読む(全154文字)
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勤務・給与体系が複数あり、頻繁に基準が変更される。
給与水準は時間給の複数レベルの準社員と契約社員、正社員によって大きな違いはない。ほぼ同等の勤務内容...続きを読む(全229文字)
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在籍当時は、月20万円ほどだったので、当時の同世代の平均的な給与額をいただいていましたが、入社20年くらいの先輩もほぼ同額の給与額とのことでした。
...続きを読む(全221文字)
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全く満足していない。時給制で基本給と手当てに別れている企業は初めてみた。又、入社前には勿論聞かせれていない。残業代はでないし仕事量に対しての人事評価がさ...続きを読む(全173文字)
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給与が4万円も下がるという通知を突然され、離職しました。
噂はあったので、転職活動をしていてよかったです。
当時のメンバーとは、かなり入れ替わったと...続きを読む(全172文字)
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この時期、ボーナスは夏冬合わせて0円でした。それでも社員考課制度は生きていて不必要な時間をとられました。また、実際に評価している上司はさらに上にお伺いを...続きを読む(全151文字)
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給料が安すぎます。
昇給もほとんどしません。
高い給料を貰っているのは一部の役員クラスの人だけです。
しかし、なぜかその高給取りの人々が次々に辞めて...続きを読む(全153文字)
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コールセンター、派遣社員でした。今はどうか知りませんが、当時時給1,400円、交通費無し、昇給3年で50円でした。ほとんどは、一オペレーター(自分も含め...続きを読む(全179文字)
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給料はわりと、よかった。ボーナスは少なめだがもらえた。なので、そこそこもらってた。
残業ばかりだった同期もいたが、評価よかったかは不明。昇給などはして...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当時は同期の数がすごく多く、新卒は入社前に懇親や研修で集まる機会も多かった。入社後もしっかりと半年くらいお給料をいただきながらグループワーク...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として勤務しており、正社員登用があるとのことで入社しましたが、登用試験のハードルが高く、また正社員の方の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社でやっている資格試験の講座を社内割引で受講することが出来ます。資格取得を目指す方がアルバイトで入社し、講座を受講して勉強されています。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女関係なく役員になっている。
妊娠、出産を理由として辞める職員はほぼいない。取締役にも女性が複数人おり企業規模から考えたら男女平等はとても...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
法人向けの部門であれば組織に対して研修や講座を提案できます。顧客は基本的に大企業や大学となりますので大きな組織に対しての営業力は身につくかと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は全体的に責任感が強く、労働意欲は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる人ほど社畜体質。サービス残業を未だ美徳とし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
手を挙げればやりたい仕事にはアサインしてくれる風潮はあった。事業領域が広いので、若いうちから様々な経験を詰めることはよかった。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業職としては珍しく数字に厳しくない。そのため一応目標の設定はするが、どの部署も必達という意識が低い。
そういう意味で働きやすい環境ではある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最低限度の福利厚生はあるが、この会社ならではのものはなかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当くらいあった方がい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の半分は女性で管理職も女性がたくさんいました。
キャリアアップする上で男女の差はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に対する意識が高く、指導力向上を強く求められる環境。生徒の成果に真剣に向き合う文化があり、やりがいは大きい。一方で業務量は多く、繁忙期は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
リーフラスの昇給制度については、正直なところ「頑張りがどれだけ給与に反映されているのかが分かりにくい」と感じています。
現場では、指導だけ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時点ではアルバイトとしては高めめでいいと思ったが、昇給にはかなりの時間がかかるし、昇給も微々たるもの続きを読む(全74文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくな時給。最低賃金上げの時はしっかりと対応して時給を上げてくれた記憶あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイレン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げや経費など全て包み隠さず教えてくれること。毎月の売り上げを報告してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与が安い。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
2年連続で基本給5%アップしました。コロナ禍でも支給額に変わりはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎評価に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ちょうどこのころに社長が交代となり、評価制度も変わったため、給与面での見直しは是正されたように思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ)の給与体系は、教育業界の相場を大きく凌駕する「高単価な労働力買い取り」のビジネスモデルに基づいている。その中...続きを読む(全952文字)
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【良い点】
評価基準や面談での内容はある程度数値化、見える化されている形式。
成績を上げるうえでの地域差を嘆く人もいたが、社員が変わることで劇的に変わる...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 反町雄彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
| 電話番号 | 03-5913-6217 |
| URL | https://www.lec-jp.com/ |
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