東京リーガルマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全130件） 3ページ目

【良い点】
いろんな経験ができます。ふつうでやらせてくれないことでも未経験でもなんでもできます。他の職へのステップアップで経験として説明できます。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
シフトが自由に組める。
グループで仕事を進めていくため、急な用事等が入った場合には休みやすい。
働くことが試験勉強につながるため、考え方次第で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非正規社員だと就業時間は割と自由で、就職活動の繋ぎとして在籍するには良いと思う。（自分はその旨を伝えて在籍していた事もあるからかも知れないが。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員の仲が良い。
意欲の高い人が多いのでとても影響を受けることができる。
自らのキャリアアップに繋げるような仕事内容ができることもある。
仕事...続きを読む(全193文字)

【良い点】地方の学校の窓口勤務だったが、家庭の都合や扶養の関係で勤務時間を調整してもらえたのが良かった。
【気になること・改善した方がいい点】
本社に...続きを読む(全171文字)

入社後、3年位は、毎年昇給もあり、ボーナスも出ていたが、その後は、昇給も0円、ボーナスも0円になった。この会社は、安い給料で社員を使い回すようなところがあ...続きを読む(全175文字)

当時は会社的に大学事業に手を出したりして大変な時期。10年以上在籍したが昇給は2年目の一回のみ。週者当初はボーナスも出ていたがそれも出なくなり、いればいる...続きを読む(全277文字)

専門準社員(非正規社員で何かしらの資格を持っている人は、こう呼ばれます)は、契約期間満了の45日前までに「更新面談」を行うルールになっていますが、更新があ...続きを読む(全317文字)

資料請求者への営業が評価につながります。ボーナスはここ2年ありません。支店長も契約社員の為、正社員登用も難しいと思います。また、いつも支店閉鎖を本部からの...続きを読む(全179文字)

半期に一回目標管理シートの提出がありましたが、上司との面談もなく、目標設定も適当でした。
前期と同じシートを提出して、人事部に受理された同僚もいました。...続きを読む(全181文字)

各試験種の売上次第で予算が決まってくるので
上限は決まっているが、その範囲内では成果主義が徹底されていると感じました
講師として働く場合、何種類かの試...続きを読む(全153文字)

給料や賞与について満足できる点はまったくなかった。交通費が出るだけましと考えてしまうような薄給であった。一度固定したポジションから昇給するにはよほど社長や...続きを読む(全162文字)

給与は非常に低過ぎる。こんなに低過ぎるのか疑問に思って、在職期間を延ばしてみた。如何に金を使わないで良いパフォーマンスをするのが信条です。それなりの経費を...続きを読む(全154文字)

勤務・給与体系が複数あり、頻繁に基準が変更される。
給与水準は時間給の複数レベルの準社員と契約社員、正社員によって大きな違いはない。ほぼ同等の勤務内容。...続きを読む(全229文字)

在籍当時は、月20万円ほどだったので、当時の同世代の平均的な給与額をいただいていましたが、入社20年くらいの先輩もほぼ同額の給与額とのことでした。
賞...続きを読む(全221文字)

全く満足していない。時給制で基本給と手当てに別れている企業は初めてみた。又、入社前には勿論聞かせれていない。残業代はでないし仕事量に対しての人事評価がされ...続きを読む(全173文字)

給与が4万円も下がるという通知を突然され、離職しました。
噂はあったので、転職活動をしていてよかったです。
当時のメンバーとは、かなり入れ替わったとの...続きを読む(全172文字)

この時期、ボーナスは夏冬合わせて0円でした。それでも社員考課制度は生きていて不必要な時間をとられました。また、実際に評価している上司はさらに上にお伺いを立...続きを読む(全151文字)

給料が安すぎます。
昇給もほとんどしません。
高い給料を貰っているのは一部の役員クラスの人だけです。
しかし、なぜかその高給取りの人々が次々に辞めてい...続きを読む(全153文字)

コールセンター、派遣社員でした。今はどうか知りませんが、当時時給1,400円、交通費無し、昇給3年で50円でした。ほとんどは、一オペレーター(自分も含め)...続きを読む(全179文字)

給料はわりと、よかった。ボーナスは少なめだがもらえた。なので、そこそこもらってた。
残業ばかりだった同期もいたが、評価よかったかは不明。昇給などはしてい...続きを読む(全150文字)

給与は資格保有者や、激しい売上追求や激務を課せられる課長クラス未満ついては、係長クラスでも管理職手当という名目の残業込みでも月20万円台。3年数ヶ月の在籍...続きを読む(全351文字)

評価方法は確固たるものがなく、年収はプロ野球のように生え抜きには厳しく、中途採用者には募集の段階で高めに設定しているかも。私が辞めたのは、年収と評価方法が...続きを読む(全198文字)

独特の雰囲気がある。離職率が高く一定期間在籍し、スキルを身につけたら他社へ転職するというムードがある。いかにポータブルスキルを習得できるかが鍵である。主婦...続きを読む(全153文字)

賞与は出ないため満足する要素がない。給与については残業手当込みで29万程度。45時間分の残業が含まれているため、前述の金額が上限。評価制度については上司の...続きを読む(全219文字)