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株式会社東京リーガルマインド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京リーガルマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全136件) 5ページ目

株式会社東京リーガルマインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京リーガルマインドの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東京リーガルマインドの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

東京リーガルマインドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.4
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

東京リーガルマインドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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東京リーガルマインドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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136件中101〜125件表示

株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 教師 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古き良き時代の年収です。昔は優秀な講師に1千万円単位で報酬を支払っていました。しかし、今では時給1000円ぐらいから講師の時給はスタートします。講師は使...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非正社員なので、仕方ないが、なかなか給与が上がらないのが現実である。
    社員数も多いので、そう簡単に上にら上がれないようになっている。
    以前に比べて、...続きを読む(全186文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    支店長に抜擢されましたが、それでも425万円の年俸制にしかなりませんでした。給与水準はハッキリ言って低いです。一部有名講師や、一部の経営層に集まっていた...続きを読む(全152文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のWEB関連職 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    たまーに非正規雇用から正社員になる人がいますが、正規雇用になると突然仕事量が増えます。サービス残業とか有給消化しにくいとか、時給換算するとけっこう厳しい...続きを読む(全217文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与、賞与については満足していない。
    年収は勤務年数を重ねた場合でも増加は見込めない。逆に、一律の給与低減があった。
    次回職が見つかるまでの腰掛とい...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あまりオススメできる会社ではない。基本的には利益追求重視で、従業員に対する配慮は非常に低い。無茶振りも多い。求人に書かれていることとは大きく外れてること...続きを読む(全151文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    率直に低すぎ。正社員がもらう給料ではない。いまではボーナスは出ないのが当然になっていてでないことにたいして経営陣から説明もない。給料はさげるのが原則、現...続きを読む(全175文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事ははっきりいって誰にでも出来る仕事なので非常に安いです。ワーキングプワーという言葉がぴったり当てはまります。また、ボーナスがここしばらく0円のためラ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 教師 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績が厳しいのか、一挙に時間給を削られた事がありました。
    今も業績がかなり厳しいと聞くのでより高度な資格講座以外は高給は見込めません。
    評価制度はず...続きを読む(全272文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    能力に応じて、かつ仕事量に応じて、給与はそれなりにもらえます。しかし、早朝~終電、土日祝日無しという形での貢献が当たり前の上、まじめにやっていると本来自...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代はきっちりと満額出た。
    昇給に関してはほとんどない。
    役職が上がると少し時給が上がる程度だった。
    非正規だったが、1年いても時給は100円も...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他の教育関連職 その他 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分は講師をやっていた。給料は時給制。当時はそれなりにもらえた。特に、試験前になると直前対策の講座や、企画した講座などをやらせてもらえたので、やっただけ...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 経理 非正社員 非正社員

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    どれだけ仕事をしても、評価されない。
    むしろ、上司が責任をなすりつけ、給与を下げられる場合もある。
    口約束での昇給は信用しない方が良い。
    どれだけ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与、賞与ははっきり言って安いです。結婚を機に家族を養うためにやめていくスタッフが多いです。昇進については新卒採用、中途の区別なくみんなにチャンスがある...続きを読む(全251文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    給与は減るいっぽうで一部の役員しかまともに賞与も出ないようであった 事業に失敗したのが響いているようであった 評価は社長が直接する家族経営のようなノリが...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    給与面では月額はそこそこなのですが、賞与がかなり少なく社員のモチベーション低下要因の1つに挙げられる。そのため入社してまもなく離職する人が多く、人の入れ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    評価基準があいまいで、上司に気に入られれば評価も上がり給与も上がる。一部署もそうだが、社長に近い部署もそうなので、社長に気に入られることに一生懸命になっ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    正社員の給与は元々低水準だが、近年さらに低下している。2010年度は夏・冬とも5万円程度、2011年度は夏・冬ともにボーナスゼロ。夏には社長が賞与を出せ...続きを読む(全344文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

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    給与、賞与に関して満足している点は全くありません。
    社員に利益分配(そもそもできるような経営状態じゃない?)しようという考えが全くない会社です。
    入社...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    給与は全く上がりません。2011年にほぼ全員の給与が下がりました。私は地方支店勤務でしたが、関東の方では月収が10万円以上減った方もいたそうです。私がい...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 一般事務 非正社員 非正社員

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    試験課の契約社員(制作)だったので、1年に1回契約更改がありました。
    契約更改には、試験課の上司、試験課をとりまとめる部署の正社員の上司2名と行いまし...続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 課長クラス 正社員

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    安い!!普段の生活はなんとかできるが、遊びや旅行は貯金ができないので行ける状態でない。海外旅行は夢のまた夢。。
    給与テーブルはありますが、形骸化してま...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私の場合は、講師をしながら経営企画にも携わっており、合計で750万円の給与を得ていました。しかし、そういった働き方をしてるものは少数派でほとんどはどちら...続きを読む(全174文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 WEB編集・コンテンツ企画 課長クラス 正社員

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    給与・賞与で満足してる点は全くありません。40代で大卒以下の年収の他、ボーナスもここ数年出ていません。もしボーナスが出たとしても社長と取り巻きの役員だけ...続きを読む(全273文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 非正社員

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    賞与は夏も冬も、ありません。
    社員であれば、冬は少しは出るかもしれません。
    3か月ごとの更新で、更新前になると、考課シートを記入し、上司と面談があり...続きを読む(全179文字)

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    136件中101〜125件表示
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    東京リーガルマインドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    受講生を集められれば良いので、男女差は特にない
    むしろ女性の方が教えやすい資格もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ストーカーのよ...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    良い教材や良い講師はたくさんいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格予備校という業界自体縮小傾向にあると思う
    競合が増えすぎた
    オ...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    講師をすすめられて講師になった
    とても面白い仕事だった
    なかなかできる経験ではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの顧客対...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    講師技術については自分で習得するしかない
    社内研修のようなものはあるが、それだけでは受講生を集められるようにはな...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    人前で講義をするという特殊技能を磨くことができた
    受講生を集められれば、それだけ収入につながるのは、とても面白い
    経験とともに単価も上がっていく続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休を取得した人もいたが、主要な役職はほとんど男性が占めており、女性は優秀な人でも昇進は難しいと思われる。続きを読む(全75文字)

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      実際の働き方
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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が在籍していた頃の話なので今は変わっていると思いたいが、当時は社長の意向がとても強く反映されており、施策に反...続きを読む(全339文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 22年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームを組み、正社員から与えられた問題集の校正業務を担当していました。極端に嫌な人はいなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店勤務でのやりがいは人によるかもしれません。よく相談に来てくれたお客様が合格すると嬉しく、やりがいを感じました。窓口営業として、申込がとれ...続きを読む(全246文字)

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    株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事部の方に退職の申し出をしたら、部署異動なども検討してくれました。退職を決めてからも揉める事なくスムーズに退職できました。
    【気になること...続きを読む(全109文字)

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    サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ITTOの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験の中途入社で、スタートから年俸360万円というのは、業界水準と比較しても悪くないと感じる。 月々の給与が安定している上に、成果を出せば...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ITTOの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とてもいい。やりがいを感じる仕事。生徒の方々に感謝される。お金を支払っていただきながら感謝される仕事は少ないが、ここでは定期テストや受験の度...続きを読む(全309文字)

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    株式会社栄光の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は塾講師アルバイトにしては高くないが、予習など他の塾講師に必要な時間外労働が0だったため妥当である。続きを読む(全58文字)

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    株式会社スプリックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから結果を出せば評価してもらえるところ。
    比較的給与が高水準であるところ。
    評価制度が明確で納得のいくものであるところ。
    【気になる...続きを読む(全208文字)

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    株式会社デスクスタイルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 教師 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時給1800円とたいぐうはよい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は少々雑だと思うことがある。また、対象の生徒は基本的に基礎からの...続きを読む(全102文字)

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    株式会社さなるの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収・評価制度については正直満足度は低いです。授業準備・教材研究・保護者対応・面談・生徒の進捗管理など、表から見...続きを読む(全357文字)

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    株式会社東京個別指導学院の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1コマ(授業90分=授業80分+準備10分)で 1,650〜2,640円程度 の給与設定があり、 時給換算で約1,100〜1,760円 程度...続きを読む(全375文字)

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    株式会社栄光の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績、数字だけでなく、行動の評価もしてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    課長以上にならないと、給料のベースアップは見込めない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人ごとに担当する生徒の成績を上げれているのかは、見られます。
    判明しているのはそれのみですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    端...続きを読む(全207文字)

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    株式会社Z会エデュースの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当をけっこうもらえるので、社会人になりたてのタイミングではかなり助かる。また、賞与についても今のところは年2回確実にもらえている。
    【...続きを読む(全288文字)

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    東京リーガルマインドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東京リーガルマインド
    フリガナ トウキョウリーガルマインド
    設立日 1979年1月
    資本金 4800万円
    従業員数 1,500人
    決算月 3月
    代表者 反町雄彦
    本社所在地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号
    電話番号 03-5913-6217
    URL https://www.lec-jp.com/
    東京リーガルマインドは1979年1月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,500人です。
    NOKIZAL ID: 1131596

    東京リーガルマインドの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。