回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
支店長に抜擢されましたが、それでも425万円の年俸制にしかなりませんでした。給与水準はハッキリ言って低いです。一部有名講師や、一部の経営層に集まっていた...続きを読む(全152文字)
株式会社東京リーガルマインド
株式会社東京リーガルマインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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支店長に抜擢されましたが、それでも425万円の年俸制にしかなりませんでした。給与水準はハッキリ言って低いです。一部有名講師や、一部の経営層に集まっていた...続きを読む(全152文字)
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たまーに非正規雇用から正社員になる人がいますが、正規雇用になると突然仕事量が増えます。サービス残業とか有給消化しにくいとか、時給換算するとけっこう厳しい...続きを読む(全217文字)
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給与、賞与については満足していない。
年収は勤務年数を重ねた場合でも増加は見込めない。逆に、一律の給与低減があった。
次回職が見つかるまでの腰掛とい...続きを読む(全165文字)
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あまりオススメできる会社ではない。基本的には利益追求重視で、従業員に対する配慮は非常に低い。無茶振りも多い。求人に書かれていることとは大きく外れてること...続きを読む(全151文字)
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率直に低すぎ。正社員がもらう給料ではない。いまではボーナスは出ないのが当然になっていてでないことにたいして経営陣から説明もない。給料はさげるのが原則、現...続きを読む(全175文字)
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仕事ははっきりいって誰にでも出来る仕事なので非常に安いです。ワーキングプワーという言葉がぴったり当てはまります。また、ボーナスがここしばらく0円のためラ...続きを読む(全163文字)
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業績が厳しいのか、一挙に時間給を削られた事がありました。
今も業績がかなり厳しいと聞くのでより高度な資格講座以外は高給は見込めません。
評価制度はず...続きを読む(全272文字)
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能力に応じて、かつ仕事量に応じて、給与はそれなりにもらえます。しかし、早朝~終電、土日祝日無しという形での貢献が当たり前の上、まじめにやっていると本来自...続きを読む(全160文字)
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残業代はきっちりと満額出た。
昇給に関してはほとんどない。
役職が上がると少し時給が上がる程度だった。
非正規だったが、1年いても時給は100円も...続きを読む(全154文字)
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自分は講師をやっていた。給料は時給制。当時はそれなりにもらえた。特に、試験前になると直前対策の講座や、企画した講座などをやらせてもらえたので、やっただけ...続きを読む(全173文字)
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どれだけ仕事をしても、評価されない。
むしろ、上司が責任をなすりつけ、給与を下げられる場合もある。
口約束での昇給は信用しない方が良い。
どれだけ...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与ははっきり言って安いです。結婚を機に家族を養うためにやめていくスタッフが多いです。昇進については新卒採用、中途の区別なくみんなにチャンスがある...続きを読む(全251文字)
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給与は減るいっぽうで一部の役員しかまともに賞与も出ないようであった 事業に失敗したのが響いているようであった 評価は社長が直接する家族経営のようなノリが...続きを読む(全150文字)
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給与面では月額はそこそこなのですが、賞与がかなり少なく社員のモチベーション低下要因の1つに挙げられる。そのため入社してまもなく離職する人が多く、人の入れ...続きを読む(全172文字)
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評価基準があいまいで、上司に気に入られれば評価も上がり給与も上がる。一部署もそうだが、社長に近い部署もそうなので、社長に気に入られることに一生懸命になっ...続きを読む(全152文字)
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正社員の給与は元々低水準だが、近年さらに低下している。2010年度は夏・冬とも5万円程度、2011年度は夏・冬ともにボーナスゼロ。夏には社長が賞与を出せ...続きを読む(全344文字)
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給与、賞与に関して満足している点は全くありません。
社員に利益分配(そもそもできるような経営状態じゃない?)しようという考えが全くない会社です。
入社...続きを読む(全172文字)
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給与は全く上がりません。2011年にほぼ全員の給与が下がりました。私は地方支店勤務でしたが、関東の方では月収が10万円以上減った方もいたそうです。私がい...続きを読む(全196文字)
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試験課の契約社員(制作)だったので、1年に1回契約更改がありました。
契約更改には、試験課の上司、試験課をとりまとめる部署の正社員の上司2名と行いまし...続きを読む(全208文字)
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安い!!普段の生活はなんとかできるが、遊びや旅行は貯金ができないので行ける状態でない。海外旅行は夢のまた夢。。
給与テーブルはありますが、形骸化してま...続きを読む(全187文字)
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私の場合は、講師をしながら経営企画にも携わっており、合計で750万円の給与を得ていました。しかし、そういった働き方をしてるものは少数派でほとんどはどちら...続きを読む(全174文字)
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給与・賞与で満足してる点は全くありません。40代で大卒以下の年収の他、ボーナスもここ数年出ていません。もしボーナスが出たとしても社長と取り巻きの役員だけ...続きを読む(全273文字)
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賞与は夏も冬も、ありません。
社員であれば、冬は少しは出るかもしれません。
3か月ごとの更新で、更新前になると、考課シートを記入し、上司と面談があり...続きを読む(全179文字)
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月給は当時、大卒として普通と思われる金額をいただいておりましたが、賞与が少ないと思いました。また、当時、経営がそんなに悪いと思えないのに賞与が少なかった...続きを読む(全152文字)
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給料は安いです。
結婚すると、養えないとの理由で男性が退職していきます。
課長職についてるものでも500行く人はほぼいません。
車を持つことは維持...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当時は同期の数がすごく多く、新卒は入社前に懇親や研修で集まる機会も多かった。入社後もしっかりと半年くらいお給料をいただきながらグループワーク...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として勤務しており、正社員登用があるとのことで入社しましたが、登用試験のハードルが高く、また正社員の方の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社でやっている資格試験の講座を社内割引で受講することが出来ます。資格取得を目指す方がアルバイトで入社し、講座を受講して勉強されています。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女関係なく役員になっている。
妊娠、出産を理由として辞める職員はほぼいない。取締役にも女性が複数人おり企業規模から考えたら男女平等はとても...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
法人向けの部門であれば組織に対して研修や講座を提案できます。顧客は基本的に大企業や大学となりますので大きな組織に対しての営業力は身につくかと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は全体的に責任感が強く、労働意欲は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる人ほど社畜体質。サービス残業を未だ美徳とし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
手を挙げればやりたい仕事にはアサインしてくれる風潮はあった。事業領域が広いので、若いうちから様々な経験を詰めることはよかった。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業職としては珍しく数字に厳しくない。そのため一応目標の設定はするが、どの部署も必達という意識が低い。
そういう意味で働きやすい環境ではある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最低限度の福利厚生はあるが、この会社ならではのものはなかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当くらいあった方がい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の半分は女性で管理職も女性がたくさんいました。
キャリアアップする上で男女の差はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に対する意識が高く、指導力向上を強く求められる環境。生徒の成果に真剣に向き合う文化があり、やりがいは大きい。一方で業務量は多く、繁忙期は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若手でも実力があればどんどん出世でき、評価される傾向にはある。
その分、降格もあるため、管理職になったからと言って、安泰ではない
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
リーフラスの昇給制度については、正直なところ「頑張りがどれだけ給与に反映されているのかが分かりにくい」と感じています。
現場では、指導だけ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時点ではアルバイトとしては高めめでいいと思ったが、昇給にはかなりの時間がかかるし、昇給も微々たるもの続きを読む(全74文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくな時給。最低賃金上げの時はしっかりと対応して時給を上げてくれた記憶あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイレン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売り上げや経費など全て包み隠さず教えてくれること。毎月の売り上げを報告してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や賞与が安い。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
2年連続で基本給5%アップしました。コロナ禍でも支給額に変わりはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎評価に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ちょうどこのころに社長が交代となり、評価制度も変わったため、給与面での見直しは是正されたように思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ)の給与体系は、教育業界の相場を大きく凌駕する「高単価な労働力買い取り」のビジネスモデルに基づいている。その中...続きを読む(全952文字)
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【良い点】
評価基準や面談での内容はある程度数値化、見える化されている形式。
成績を上げるうえでの地域差を嘆く人もいたが、社員が変わることで劇的に変わる...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
| 設立日 | 1979年1月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 反町雄彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
| 電話番号 | 03-5913-6217 |
| URL | https://www.lec-jp.com/ |
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