東京リーガルマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全134件） 4ページ目

給与は資格保有者や、激しい売上追求や激務を課せられる課長クラス未満ついては、係長クラスでも管理職手当という名目の残業込みでも月20万円台。3年数ヶ月の在...続きを読む(全351文字)

評価方法は確固たるものがなく、年収はプロ野球のように生え抜きには厳しく、中途採用者には募集の段階で高めに設定しているかも。私が辞めたのは、年収と評価方法...続きを読む(全198文字)

独特の雰囲気がある。離職率が高く一定期間在籍し、スキルを身につけたら他社へ転職するというムードがある。いかにポータブルスキルを習得できるかが鍵である。主...続きを読む(全153文字)

賞与は出ないため満足する要素がない。給与については残業手当込みで29万程度。45時間分の残業が含まれているため、前述の金額が上限。評価制度については上司...続きを読む(全219文字)

社長の一存で昇格が決まる場合がありますね。さらに上の会長の権限が強いのは事実です。何といっても創業者ですから。トップダウンの典型的な企業だと思いますが、...続きを読む(全152文字)

一定の期間、年齢においては、様子見という雰囲気で、成果が直接収入増につながる機会は少なかった。
コンテンツの質やサービス提供後の成果ではなく、純粋に契...続きを読む(全153文字)

全て会長の感情しだい。どんなに優秀でも、会長、社長から嫌われれば、役職アップは認められない。年収も上がらない。すべて感情論と精神論。ボーナスなし、残業代...続きを読む(全159文字)

とにかく給料は安かったです。仕事中はひたすら何か動いてるので労働の対価をもうちょっと適正に評価されてもよいものと思いました。長くいたわけではないので、昇...続きを読む(全161文字)

給与水準は驚くほど低い。安価でこきつかい、疲れ切って辞めてくれたらラッキーという考え方。
さらにたちが悪いのが、入社時にはまぁまぁの額をえさとして提示...続きを読む(全166文字)

派遣のため、時給制でした。正社員、非正社員ともに、資格取得を目指しながら勤務している方が多かったです。正社員でもの入れ替えが激しいため、引継ぎが大変そう...続きを読む(全165文字)

給与的な満足度は皆無です。どれだけ成果を挙げたとしても、決裁権のある人間がその成果を認めないうえ、社内の給与基準感覚が低すぎる。また明確な給与査定がある...続きを読む(全160文字)

まんぞくはしていない。出来るわけがない。
ナインブロック制という評価ほうほうが採用されたが、会長をはじめとしたうえの三人の意見ですへてが決定されるのでな...続きを読む(全161文字)

結論から言うと、お勧めしません。某掲示板の通りです。とめどない残業、トップの気まぐれ無茶ぶり変更は日常茶飯事。社員全員で極寒・酷暑の中ビラ配り。戦時中の...続きを読む(全436文字)

高い給料をもらうことは困難でした。
ただし仕事の内容は楽な方だと思います。
上層部からの指示が、しょっちゅう変わり、一貫性がないので、適当にその場を...続きを読む(全171文字)

在職当時は割合に残業代はきっちり出ていた。
基本給はプロパーの方が低い。転職組の方がよほど高かった。
自分からアピールして管理職に気に入られさえすれ...続きを読む(全165文字)

評価制度は減点法。
キャリアアップシートと言う名の目標設定シートを作成しますが、
そこに設定されている目標を仮に達成していたとしても満点評価はあり得...続きを読む(全176文字)

基本的に賞与は出ていませんでした。残業代は管理職手当に含まれていることになっていましたが、ほぼ毎月時間枠を超えての残業時間となっていました。残業時間枠は...続きを読む(全152文字)

年収は、凄く低いです。周りの社員も生活するのが精一杯。それでも、更に削られていきます。恐らく、労働基準法の最低賃金を切るくらいの勢いだと思います。役員で...続きを読む(全168文字)

管理職は年俸制度であり、評価システムもしっかりとした物があったが、実際の支給ベースでは業績連動の為、売上の厳しい状況が続いたため、最低年俸が続いたままで...続きを読む(全159文字)

人事評価が不明確で、営業職は数字で結果を出しても評価されない。
マネジメント能力の低い管理職が多く、職場は常に混乱している。
基本給も安く、インセン...続きを読む(全178文字)

正社員でなくとも、講座の割引を使える制度があった。働きながら資格の勉強をすることができる点はよかったかな。
昼に働いて、夜は講座に通える環境がある。た...続きを読む(全160文字)

基本的にボーナスは無く、残業代も出ない。
基本給も30万もらっていれば高い方と言えます。
それ以上の給料を貰うとなると、プライベートの時間を捨てて2...続きを読む(全167文字)

この会社の他の書き込みにもあるように、業績悪化の一途をたどり、取引先に幹部が前払いのお願いに行く状況になっています。人事評価も形骸化し、面接で、人事担当...続きを読む(全290文字)

古き良き時代の年収です。昔は優秀な講師に1千万円単位で報酬を支払っていました。しかし、今では時給1000円ぐらいから講師の時給はスタートします。講師は使...続きを読む(全151文字)

非正社員なので、仕方ないが、なかなか給与が上がらないのが現実である。
社員数も多いので、そう簡単に上にら上がれないようになっている。
以前に比べて、...続きを読む(全186文字)