この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長の一存で昇格が決まる場合がありますね。さらに上の会長の権限が強いのは事実です。何といっても創業者ですから。トップダウンの典型的な企業だと思いますが、そ...続きを読む(全152文字)
株式会社東京リーガルマインド 報酬UP
株式会社東京リーガルマインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2280万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京リーガルマインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京リーガルマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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社長の一存で昇格が決まる場合がありますね。さらに上の会長の権限が強いのは事実です。何といっても創業者ですから。トップダウンの典型的な企業だと思いますが、そ...続きを読む(全152文字)
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一定の期間、年齢においては、様子見という雰囲気で、成果が直接収入増につながる機会は少なかった。
コンテンツの質やサービス提供後の成果ではなく、純粋に契約...続きを読む(全153文字)
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全て会長の感情しだい。どんなに優秀でも、会長、社長から嫌われれば、役職アップは認められない。年収も上がらない。すべて感情論と精神論。ボーナスなし、残業代な...続きを読む(全159文字)
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とにかく給料は安かったです。仕事中はひたすら何か動いてるので労働の対価をもうちょっと適正に評価されてもよいものと思いました。長くいたわけではないので、昇級...続きを読む(全161文字)
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給与水準は驚くほど低い。安価でこきつかい、疲れ切って辞めてくれたらラッキーという考え方。
さらにたちが悪いのが、入社時にはまぁまぁの額をえさとして提示し...続きを読む(全166文字)
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派遣のため、時給制でした。正社員、非正社員ともに、資格取得を目指しながら勤務している方が多かったです。正社員でもの入れ替えが激しいため、引継ぎが大変そうで...続きを読む(全165文字)
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給与的な満足度は皆無です。どれだけ成果を挙げたとしても、決裁権のある人間がその成果を認めないうえ、社内の給与基準感覚が低すぎる。また明確な給与査定がある訳...続きを読む(全160文字)
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まんぞくはしていない。出来るわけがない。
ナインブロック制という評価ほうほうが採用されたが、会長をはじめとしたうえの三人の意見ですへてが決定されるのでなに...続きを読む(全161文字)
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結論から言うと、お勧めしません。某掲示板の通りです。とめどない残業、トップの気まぐれ無茶ぶり変更は日常茶飯事。社員全員で極寒・酷暑の中ビラ配り。戦時中のご...続きを読む(全436文字)
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高い給料をもらうことは困難でした。
ただし仕事の内容は楽な方だと思います。
上層部からの指示が、しょっちゅう変わり、一貫性がないので、適当にその場を凌...続きを読む(全171文字)
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在職当時は割合に残業代はきっちり出ていた。
基本給はプロパーの方が低い。転職組の方がよほど高かった。
自分からアピールして管理職に気に入られさえすれば...続きを読む(全165文字)
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評価制度は減点法。
キャリアアップシートと言う名の目標設定シートを作成しますが、
そこに設定されている目標を仮に達成していたとしても満点評価はあり得ま...続きを読む(全176文字)
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基本的に賞与は出ていませんでした。残業代は管理職手当に含まれていることになっていましたが、ほぼ毎月時間枠を超えての残業時間となっていました。残業時間枠は役...続きを読む(全152文字)
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年収は、凄く低いです。周りの社員も生活するのが精一杯。それでも、更に削られていきます。恐らく、労働基準法の最低賃金を切るくらいの勢いだと思います。役員でも...続きを読む(全168文字)
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管理職は年俸制度であり、評価システムもしっかりとした物があったが、実際の支給ベースでは業績連動の為、売上の厳しい状況が続いたため、最低年俸が続いたままであ...続きを読む(全159文字)
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人事評価が不明確で、営業職は数字で結果を出しても評価されない。
マネジメント能力の低い管理職が多く、職場は常に混乱している。
基本給も安く、インセンテ...続きを読む(全178文字)
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正社員でなくとも、講座の割引を使える制度があった。働きながら資格の勉強をすることができる点はよかったかな。
昼に働いて、夜は講座に通える環境がある。ただ...続きを読む(全160文字)
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基本的にボーナスは無く、残業代も出ない。
基本給も30万もらっていれば高い方と言えます。
それ以上の給料を貰うとなると、プライベートの時間を捨てて24...続きを読む(全167文字)
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この会社の他の書き込みにもあるように、業績悪化の一途をたどり、取引先に幹部が前払いのお願いに行く状況になっています。人事評価も形骸化し、面接で、人事担当役...続きを読む(全290文字)
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古き良き時代の年収です。昔は優秀な講師に1千万円単位で報酬を支払っていました。しかし、今では時給1000円ぐらいから講師の時給はスタートします。講師は使い...続きを読む(全151文字)
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非正社員なので、仕方ないが、なかなか給与が上がらないのが現実である。
社員数も多いので、そう簡単に上にら上がれないようになっている。
以前に比べて、非...続きを読む(全186文字)
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支店長に抜擢されましたが、それでも425万円の年俸制にしかなりませんでした。給与水準はハッキリ言って低いです。一部有名講師や、一部の経営層に集まっていたよ...続きを読む(全152文字)
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たまーに非正規雇用から正社員になる人がいますが、正規雇用になると突然仕事量が増えます。サービス残業とか有給消化しにくいとか、時給換算するとけっこう厳しいと...続きを読む(全217文字)
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給与、賞与については満足していない。
年収は勤務年数を重ねた場合でも増加は見込めない。逆に、一律の給与低減があった。
次回職が見つかるまでの腰掛という...続きを読む(全165文字)
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あまりオススメできる会社ではない。基本的には利益追求重視で、従業員に対する配慮は非常に低い。無茶振りも多い。求人に書かれていることとは大きく外れてることが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、夏場のエアコンの使用を制限されたり、天井の蛍光灯を間引きし電気代を節約したりと、とてもではないが将来性が感じ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
皆、人が良い。自分がお世話になった方々には意地悪なタイプの人はいなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が皆元気がなく、...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ころころと役員が変わることに不信感を持っていた。大学などいろんな事業に手を出していたことも不安の一つだった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は土日が休みだったが、持ち回り制でビラ配り、ティッシュ配りの業務があってつらかった。当時は教材の発送業務も社員...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、系統だった研修がほぼない。特に中途の場合は即戦力を要求されるため、研修とかをまともに受けな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、ワークライフバランスを保つのが非常に難しくなる。休みの日はイベントなどに駆り出さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
士業に合格している方が多数在籍しています。そのため専門的知識が学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格予備校のた...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人としては非常に能力優れた人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥により組織が流動的。一般社員だけでなく役職まで人の入れ替わ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来の見通しが立たない。低賃金で労働時間が長いところ。当時はサービス残業しまくりの人がいた。
長く勤務する雰囲気で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格の講座を利用しながら働いていたため受講のための通学時間が無く便利だった。受講の費用自費でした
受講していた講座の内容は良かった。
【気にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
バイトに仕事を振れば自分は楽できる。
教室に1人ポツンと社員がいるだけなのでサボっていてもバレない点で言えば妥当な給料
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
個人的に本採用後は月給制になる事だと思いますね。
それは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず世の中の物価の変動を考えたら...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事の量からすると妥当な金額だと考えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は賞与が出ない時があったため、そこについてはある程度...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度のため、数値でしっかり測るため分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が高め。在籍生徒数の数字の比重が重い...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になることを改善した方がいい点についてきましたわ 産業がなぜか毎日3時間以上 5時間以内と結構あることについてで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
レッスン時給が他の英会話教室よりも高め。
年数や社内資格取得によって最大時給2500円まで上げることが出来るので目標設定しやすい。
【気になる...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
給料はそれなりにいいです。集団授業の講師をするとなると事前準備が必要ですが、それ含めるとまあこんなもんだなっと言うぐらいではありますが。
評価...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
研修制度は充実していました。
海外出張にも行かせてもらえ、英語の能力がアップした事、良い経験となった事は感謝しています。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収に関しては、アルバイトでの講師だったため高くないが、要望した分だけシフトを入れてもらえたので希望すればたくさん働くことが出来た。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
元々子供が好きだったので、子供とコミュニケーションが取れる機会が多かった点です。教室長なので自分の裁量権がある程度あるところです。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社東京リーガルマインド |
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フリガナ | トウキョウリーガルマインド |
設立日 | 1979年1月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 反町雄彦 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5913-6217 |
URL | https://www.lec-jp.com/ |
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