太平化学産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休・育休をとりやすい雰囲気なので、子どもが生まれても働きやすいのではないでしょうか。扱っている製品も体に害があるようなものではないので、女性...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
医薬品原料を扱っているため、取引先も安定していて、経営は安定していると思います。ただ、将来性があるかというと、何か新しいことを始めようという社...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

完全な年功序列。成果は評価されない。能力がなくても上に取り入るのがうまければ昇級する。能力がある人にとっては評価もされず、やりがいがない会社。
キャリア...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

小回りの利く規模の会社であるため、大企業と比較すると自分次第でやりたいテーマを設定しやすい。
また、顧客との距離も近く、ダイレクトに情報を得やすく自分の...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

退職の一番の理由は、職務内容への自身の能力不足を感じたこと。
二番目は、待遇面である。
研究職であったため、成果を当然出さないといけないが壁を感じてい...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

安定した業界であったため、定期昇給は毎年実施されたため、
徐々に給料は多くなった。
業績が良いときは、臨時ボーナスも出たので、ヤリガイは十分にある。
...続きを読む(全161文字)