この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はビジネスモデルが目新しかったためか、大手企業がクライアントになることもあった。そのためミーハーな社員は一般公開されていない社外秘のことを...続きを読む(全351文字)
株式会社PSI 報酬UP
株式会社PSIの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はビジネスモデルが目新しかったためか、大手企業がクライアントになることもあった。そのためミーハーな社員は一般公開されていない社外秘のことを...続きを読む(全351文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はベネフィットワンに加入していた。
社内の制度は、成績優秀者への表彰と該当人物が好きなものを管理部が用意してプレゼントしていた。
プレ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
トーマツイノベーションのセミナーを無料で受けられることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
教育しようとする気は会社にはない、といっ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は人当たりが良い人もいたが、そういう人は上の人に恫喝されたり、風当たりが強く、見せしめのように吊るし上げ...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点は上司やオーナーからのパワハラ、モラハラに堪えることができれば、精神力はつくのではないでしょうか。自分にとって良かった点は全くありません...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力や数字によって評価される会社です。なので実力や数字に敏感な方やノルマ達成を目標とする方には向いているのではないのでしょうか。...続きを読む(全194文字)
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今はわかりませんが、一番は労働時間が長すぎること。
早くて終電の時間で、よく終電後にバスで帰宅していました。
次に罵声怒号が響き渡り、まったく仕事ができる...続きを読む(全132文字)
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帰りは毎日遅くなります。朝も会議やミーティングなどで早朝から集合になることもありました。休日はほぼ持ち帰りの仕事をやったり、出社することもあるので、家族の...続きを読む(全123文字)
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とにかく代表は自分が気に入らないことに対しては一切何も認めない。自分の気分だけで夜遅い時間でも社員を招集して会議をするし、夜の9時以降でも、社内にいない社...続きを読む(全120文字)
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会議でトップの気に入らない発言をしたり、黙っていると解雇を言い渡される。トップがそのような状態なので役員や幹部社員もパワハラが横行していて気が休まることが...続きを読む(全226文字)
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とにかくブラック。
「終電までに帰れるなんて思うな」という言葉も茶飯事。
代表はワザと無茶な業務をさせ、終電が無くなった頃を見計らって社員を開放し、結...続きを読む(全91文字)
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入社直ぐにどんどん仕事を振ってくれます。成長意欲のある人にとっては可愛がられて頑張りを認めてくれるので、やりがいも感じられると思います。
教育体制はあま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内機能をよくするために気づいたらすぐに改善をしようとするところ
【気になること・改善した方がいい点】
改善しようとする頻度があまりに...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内で評価されれば、1年目でクライアントを担当する事が可能。
中小企業であれば経営層の方と直接やり取りする機会も多い。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
去る者は追わずという姿勢。
【気になること・改善した方がいい点】
もっと社員を大切にしたほうがいいと思う。やめる人はおおい。ほんとうに
...続きを読む(全164文字)
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この会社にワークライフバランスという考え方はありません。朝は7時から出社させられ夜は終電を逃すことも度々たります。終電がなくなるので帰ろうとすると、当時の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
賞与なし、給料は月30万程度(残業代込み)、残業も40までしか付かない為、100時間近く毎月...続きを読む(全159文字)
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当時は代表二人体制だったが、オーナーCOOの暴走をCEOは止めることができなかった。COOの独裁で毎日のように暴言の嵐で、幹部もそれに追づいするので、非常...続きを読む(全180文字)
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家庭、プライベートを大事にというか普通の生活を送りたい人にはお勧めできません。
マネージャー=残業という概念が無い=24時間が業務時間
という間違った...続きを読む(全190文字)
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不景気を背景に伸びてきたが、景気が上向きになって企業のコストダウン意識が低くなってくるとサービスの契約が非常に難しい。
代表は、景気に関係なく常に需要は...続きを読む(全273文字)
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それなりに我慢して在職していれば、専門知識を得ることができる。ただし、そのためには一定の忍耐力が必要となる。多くのことが社長からトップダウンで降りてくるた...続きを読む(全159文字)
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基本的に福利厚生に目立ったものはなかった。ティップネスの無料活用があったと思うが、ラグビー社員が仕事の前後で活用しているくらいで、一般従業員は
ほとんど...続きを読む(全205文字)
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女性は絶対にやめるべき。全員3ヶ月以内にやめている。100%やめる。3ヶ月もったらいいほう。早い人は1日でやめる。半分は1日もたない。午前中でやめる。軍隊...続きを読む(全172文字)
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事業ドメインとしては広く、優秀なビジネスマンであればあるほど、ビジネスの広げようは幅広くある。あとは自分次第です。
どちらかというと、若くて起業家マイン...続きを読む(全159文字)
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入社時には基本的に良いことしか言われませんが、何一つ叶えられることはなかった。おそらく多くの社員が同じ様な状態でしょう。また、普通の会社には当たり前のよう...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社PSI |
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フリガナ | ピーエスアイ |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 岡田栄二 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル9階 |
電話番号 | 03-6212-5288 |
URL | https://psic.jp/ |
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