この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職との関係で満足いくことはとてもあるとは言えませんでした。
創業者の行動、言動による暴力を止められない、
そのうち、だんだん管理職が創業者そ...続きを読む(全181文字)
株式会社PSI 報酬UP
株式会社PSIの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職との関係で満足いくことはとてもあるとは言えませんでした。
創業者の行動、言動による暴力を止められない、
そのうち、だんだん管理職が創業者そ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各企業のトップ(又はそれに近い人たち)との打ち合わせなどを行うため、交渉能力は身に付きます。
様々な業界知識も必要とされるので、やりがいやスキルアップを...続きを読む(全195文字)
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とにかくマネージャーとは名ばかりの管理職で、毎日22時過ぎまで仕事してました。
休日もほぼ強制的にスカイプMTGを行うため、自宅から一歩も出られないこと...続きを読む(全215文字)
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コンサルティングだと思って入るとだいぶイメージが違うので、
気を付けたほうが良いです。
アウトソースです。
アウトソースとコンサルティングの違いが判...続きを読む(全429文字)
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退職を決意をする主な理由としては、具体的には以下のようなことがあり、ここにいては人間として駄目になると思ったからです。
・ソフトバンク出身のCEOはほとん...続きを読む(全959文字)
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育休をとっている人は何人もいました。
男性で育休をとっている人もいました。
女性だからキャリアパスが何なのか、男性と違うのか、ということは一切ない。
...続きを読む(全223文字)
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有給休暇という考え方がようやく理解されるようになりました。
しかし、労働時間の長さは相変わらず。
終電で最寄の駅まで帰れればよい方。
マネージャーは...続きを読む(全207文字)
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ワークライフバランスを社員に選択させたくないという雰囲気やCOOをはじめとする古参幹部の意識が強く、自由度はほとんどない。以前に大きな労働問題があったこと...続きを読む(全209文字)
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事業展開次第では、十分に拡大する余地はあると思う。ただし、社員、特にCEO、COOはじめとした幹部陣の経営能力の低さと組織内に蔓延る諦めムードから、その可...続きを読む(全196文字)
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入社時の年収からは基本的に下がる方向です。
そもそも入社時の年収も値切られます。
成果を出せばすぐにあげるからと言われますが、そもそも「成果」を
明...続きを読む(全191文字)
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社風はずいぶん良くなったきもする時期もあったけど、売上の下降とともに昔に逆戻りしていってる感じ。
働いていtも2年後3年後どころか、年末や来年の正月の自分...続きを読む(全194文字)
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スキルアップは確かにあるが、時間外労働」時間外にあるね。朝7時とかに。
身についた業務ってほとんどない。転職会社に話しをしたとき、あまりに
評判が悪く...続きを読む(全167文字)
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ちょっとしたことだけで、業務改善指導書を書かされる
給料削減がしょっちゅうあるが、労働所対策でそれをやってる
らしい。すぐにマネージャーになれるが、そ...続きを読む(全166文字)
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いやー、ここまでCEOとCOO(100%株主。オーナー)の意見が違いすぎると、はっきり言って笑うしかないですね!
現CEOは、会社ごっこして、COO(オ...続きを読む(全173文字)
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直属の上司より、部署を廃止する方向で辞めました。がしかし、実際は、まだ部署があるみたいで辞めてない人もいるみたいで、かなり騙されたと思いましたが、今の職場...続きを読む(全155文字)
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現在はわかりませんが、仕事量、労働時間など相当で疲弊しますし、恫喝などが日常で離職者も多かったです。
ただ、そのおかげか辞めた後はその経験が役に立つこと...続きを読む(全164文字)
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ちょっとだけ本気をだせばすぐに、マネージャーという管理職になることができ、死ぬほど働くことができる素晴らしい人事形態をとっている。
マネージャーの上は、...続きを読む(全200文字)
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絶対的に代表の顔色を伺いながら仕事を進めることが要求される。顧客の方を見て仕事を行っていなかった。むしろそれを行ってはいけない風土だった。
代表の考えが...続きを読む(全183文字)
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とても会社と言える組織ではない。二人いる代表が言っていることが違うことが非常に多く困惑することが多かった。すぐに「辞めろ」などウソでいってるのか本当なのか...続きを読む(全172文字)
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一次面接は取締役、採取面接は社長。待合室で待っている最中からオフィスからの怒号に少々驚きながら待たされ、予定時刻を大幅に遅れての開始。一次面接はふ~んって...続きを読む(全174文字)
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ライバルはほとんどいませんが、売り上げは完全に頭打ちです。別事業の裾野を広げない限りは、無理です。新規事業も色々案はあると思いますが、ほぼど素人の集まりな...続きを読む(全155文字)
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出産育児については理解はありますが、その方をサポートする体制が全くできていないので同僚や上司がやり残した仕事を引き受けざるを得ません。そのために残業して帰...続きを読む(全152文字)
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管理職であれば、成果をだせばなにしてもいい、ようは遅刻、欠勤もなんでもあり。
意外に鼻が高い人もたくさん。これでは顧客に嫌われてしまうと思う。
もっと...続きを読む(全154文字)
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とにかくキツイ。体力的にも精神的にも。
終電で帰れないことも多く入社には相当な覚悟が必要。
仕事は部署・役職にもよるが単調な作業も多い。
PCスキル...続きを読む(全181文字)
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人事担当者と社員の雰囲気が全く違うと思う。
オフィスを自分の部屋のように利用、あげくのはてにゴミだらけになってしまう。
あとは、残業時間が無駄に多すぎる...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社PSI |
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フリガナ | ピーエスアイ |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 岡田栄二 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル9階 |
電話番号 | 03-6212-5288 |
URL | https://psic.jp/ |
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