ＰＳＩの評判・口コミ一覧（全195件） 5ページ目

男女についての差別は良くも悪くもない。基本的には会社への忠誠と意味のない様にしか見えない様々なタスク(突然発生することが多い)にどれだけ付き合うかで、昇進...続きを読む(全166文字)

福利厚生なんてものは使えない。使ったらどうなるのか怖くてとても使えない。週5日17時間毎日働いて、いつくるか分からないスカイプにおびえながら土日を過ごして...続きを読む(全312文字)

唯一、いいところだ。男・女は全く関係ない。女性でも普通にマネージャーになって、死ぬまで働くということを経験させててくれる男女平等なところは、賞賛に値する。...続きを読む(全204文字)

退社するのを前提に入社したのはこの会社が始めてだ。普通の人は、何か無い限り、一生働こうと思うのだろうが、さまざまな評判を聞いたうえで、腰掛程度にしか考えず...続きを読む(全255文字)

どんどん人が止めるので、とにかく仕事量は裁ききれないくらいおおい。人が辞めるから当然補充をするが、補充された人のことは、裏で、特攻隊員と揶揄されている。当...続きを読む(全224文字)

全員、裏では、幹部の悪口ばかり言っている非常に雰囲気の悪い組織としかいいようがない。マネジメント層が、新卒で入社して、一切マネジメントとしての教育を受けて...続きを読む(全369文字)

簡単なビジネスモデルであるため、競合企業の急激な増大、それに伴う大幅な売上げ減少・赤字化でこの先数年で終焉を迎える会社だと思います。いまだに求人を行ってい...続きを読む(全161文字)

世間では通用しない研修というものが、頻繁に行われるが、この会社でのみ通用する研修で、研修会社が行うような研修ではない。名目上トーマツイノベーションセミナー...続きを読む(全203文字)

給与削減が頻繁に起こるのが最大の特徴。ダウンはあるが、アップはない。明確な基準は、全く存在せず、マネジメントが機能しておらず、社長の鶴の一声で、一部の幹部...続きを読む(全278文字)

営業チャネルの紹介が激減し、ネット広告に依存するようになった。契約件数は激減し、売上げ大幅ダウンとなり、この先、企業の存続は難しいとしかいえない。先は全く...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスという概念は全く無い。それを求めることは、会社への反逆であり、絶対にゆるされない。かつて、自殺未遂をした人がいたと聞いたが、今、それが...続きを読む(全264文字)

転職会議で、入社しやすいと聞いて受けたら受かった。入ってみて驚いたのは、業績が急激に悪化しており、2014年の売上げは、前期より大幅に落ちた。給料ダウンは...続きを読む(全146文字)

基本的にはOJTというか日常業務の中で業務を覚える。しかし、コスト削減の手法が紋切型で、とにかくクライアントの事情を無視してでも削減効果の高いアイテムを競...続きを読む(全162文字)

激務で早朝(7時頃)に出勤し、終電まで労働しており、帰ったら寝るだけの生活。
とてもこなせない、無理難題な量のタスクを日々追い込まれながら、終電までに帰...続きを読む(全168文字)

残業は月に40時間以内、と言ってるものの、理由は「労働基準にひっかからないように」という前向きとは考えにくい言い分です。いざというときに目をつぶってます。...続きを読む(全163文字)

コスト削減だけにてらったサービスからさらにサービス領域を広げようとしてますが、方針がいつになったら定まるのかは不明です。
そのため、サービス拡大のため...続きを読む(全159文字)

給与の設定、評価制度が信じられないくらい短いスパンで変わったり、経営層の独断で決まっていると思います。
上司に気に入られれば昇給も、というのは一見普通の...続きを読む(全162文字)

初めて担当したプロジェクトでを終えた後、実際に建設された建物を見たときに改めて実感しました。
設計や施工を直接行うわけではないのですが、コストの側面で...続きを読む(全163文字)

インセンティブ制度があると言われていたが、そもそも評価制度が代表の一存で決まるようなものだったので、フェアな評価は受けられなかった。そのため、前職よりもか...続きを読む(全174文字)

24時まで働くのが当たり前の状況で、過労やストレスで退職する人が多数いた。面接時は体裁のいいことを聞かされるが実際に入社してみると当初の話とは異なることが...続きを読む(全156文字)

企業の収益に貢献するためのコスト削減を支援しており、仕事の意義は非常にあると思う。ただし、やっていることは数多くのサプライヤーを募って入札にかけて価格を下...続きを読む(全182文字)

非常に理不尽な命令をされることが多々ありました。経営者、管理職の気分でアポイント中の社員を無理矢理呼び戻したり、プライベートを無視して強制的に休日出勤を命...続きを読む(全164文字)

業績は大きく減少。ここ数年売り上げは大きく減少を続けています。にも関わらず、Cオーナーの趣味でラグビー経験者の社員を大量採用しています。この社員たちが、例...続きを読む(全178文字)

社員の入れ替わりが激しい。仕事の成果をあげられる社員が限定的である。その社員以外はメンバーチェンジが多く、移動も多い。長時間労働ができる人間とオーナー社長...続きを読む(全179文字)

某大手企業出身者も多く、頭の良い方、熱い方、逆にモチベーションが低い方など様々なキャラクターの人材が多かった。
人脈という点において価値はあったかと思う...続きを読む(全162文字)