エコーパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
航空券補助制度がある。社員寮も15000円から20000円で入寮できてとても助かっている。入寮年数制限がないところも魅力である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休は100%取得できる。復帰後も勤務時間など配慮してくれている。
男性も育休を取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職時期や対応方法等、上長に言いやすい雰囲気でしたし、真摯に相談にも乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
バランスはとても取りやすいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの休みを希望する人には向いていないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
同じ業務を何年も行うのではなく、年次やスキルに応じて随時ステップアップできる。グランドスタッフという仕事自体やりがいを感じられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年々業務域が拡大していて成長が見込めると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業等に対して前向きに取り組めない人は向い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社の雰囲気が自分に合っていた。転勤がないというところにも魅力を感じて入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
訓練制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訓練制度だけに頼ると業務をこなすことは難しい。あくまで自分でも努力がで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員間の距離が近いところが魅力です。面談以外にも日頃の会話で相談しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社への...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事のやりがいは、何よりも航空機のすぐそばで働ける環境にあると感じていました。航空機が間近にあることで日々の業務にも緊張感と責任感が生まれ、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
若いうちは周りと差が付けられる
頑張った分だけしっかり給与に反映する
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはいいが 何十年後を考...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列のような形から近年新しい評価制度に移行して、自分どのような評価なのかはしっかりわかるようになっている。また、昇進基準などもちゃんと設...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年功序列ではありますが、勤続年数に応じて着実に給与が上がるため、長く働くほど待遇面で有利になり、安定した将来設計が立てやすいと感じます。
【...続きを読む(全245文字)

【良い点】
基本給は少ない。そのため残業をして稼ぐのが基本。あとは、夜勤もあるので夜勤と残業をたくさんやれば、給料は稼げる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日本全体で見ると、平均以上の給与はもらうことができる。
良くも悪くも古い日系企業のため、淡々と過ごしていても給与は微増する。
【気になること...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タレントマネジメントシステム上で、上司から数値評価を受ける一方で、結局自分が相対的にどのような評価を受けているの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収や待遇については、業界水準と比較して大きく見劣りする印象はなく、全体として安定した水準が維持されている点は評価できると感じています。基本...続きを読む(全491文字)

【良い点】
ノルマがあって無いようなもの。
管理職側になってくると、ノルマによって昇進度合いが変わってくるが、係員から係長まではほとんどの人がなれるイメ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分の働いた営業所は、所長が優しく、やりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長が交代してからは、非正規とのコミュニケー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的に横並びだが、大きな仕事で成果を残した場合に評価がアップする用である。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給はアップしている...続きを読む(全137文字)