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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後すぐには職場環境はよくなりませんでしたが、退職前は職場倫理の意識も大分育ち、残業も減少し、作業環境も改善されつつありました。
【気にな...続きを読む(全185文字)
ミニット・アジア・パシフィック株式会社
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【良い点】
入社後すぐには職場環境はよくなりませんでしたが、退職前は職場倫理の意識も大分育ち、残業も減少し、作業環境も改善されつつありました。
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【良い点】
お客様に喜んでいただけると嬉しい。
大事にされている製品が復活すると嬉しい。難易度の高い品が仕上がると達成感があります。
【気になること・改...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
短期間で社長が変わり、経営方針が変わるため、入社してすぐに違う職種になった。やりたかった仕事ができないことになり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗社員は新入社員トレーニングはしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務社員には研修などなく、OJTという名のもとに放置
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署によるが、有給は取りやすい。突発休みもカバーしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、勤務時間を調整される続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一応評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員等級の設定はなく、ステップアップできない。ジョブローテーションも力のある上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署によっては育休とりやすく、復帰もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを積んで管理職の女性はみな子どもなし。
育休後に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
グループ会社の割引制度あり
健康診断はしっかりしていて、受診しないとリマインド連絡が来る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可
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【良い点】
経営に近い部署は会社の方針がわかりやすく業務に落としやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わるたび全く方針が変わりほとんど...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気に入られなければ閑職に追いやられる
技術者が優遇される
好き嫌い人事が横行しているため、賢い人ほど見切...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な仕事のスキルを身につけていくと成績が数値化され、それがアルバイトでも時給アップの目標になり、向上心を待ちながら仕事に取り組めました。長...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事になれて、技術などがしっかり身につけば自分の裁量で仕事を進めていけるのでその点はとてもやりがいに感じる。
また自分の技量がそのまま形にな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属するエリアや、役職にもよるが有給休暇は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない。配属されるエリアにもよるが、月当た...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別に関わらずに公平な評価をしてくれる。仕事内容の中には力が必要なものもあったりするが、周りの男性スタッフが手助けしてくれたり、コツをつかめ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新たなサービスを始めるなどして靴修理以外にも積極的にチャレンジしている。また新たなサービスを始める際はきちんと研修などを行うので、そこまで大...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が古い制度の為、数年働くと評価項目の限界を感じてきまます。そして自分の努力だけでは改善できない項目が多々...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすいです。残業もシフトに組み込まれている為予定が立てやすく、無茶な残業はありません。育休などにも臨機応変に対応してくれて、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
専門職の為、自分で努力を重ねて技術を磨けばどんどんスキルアップができ、達成感もあるのでやりがいのある仕事です。
一点一点お客様の愛着のある換...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
技術研修が頻繁に行われており、機材や資材や業界トレンドなど最新の情報に触れられるのはスキルアップに対し大きな効果を実感できると思う。
現場作...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
残業をほとんどしなくても良いので、自分の時間をしっかり取れる。ワークライフバランスはかなり取りやすい。自分のペースで仕事を進められるため、集...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
靴修理を中心として、様々なサービスを提供することにより、一つの分野で収益が取れないリスクをカバーすると共に、利用客を増やす努力をしていた。気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗と本社や工場では休業日が異なっていた。本社や工場担当であれば年末年始休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
留意点・・配属場所...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2013年の頃は、上司の印象で評価が決まるような曖昧さを含んだ評価方法だったが、年々改善が進み、2016年頃には、技術レベルなどに沿った具体...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術がよくても、全てが売り上げ次第。運と運がないとステップアップは難しい。同じ店舗につとめて行く方がいいかもしれ...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | ミニット・アジア・パシフィック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミニットアジアパシフィック |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮前昭吾 |
| 本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋2丁目19番6号柳橋ファーストビル2階 |
| 電話番号 | 03-5839-2230 |
| URL | https://www.minit.co.jp/company/data/ |
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