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ミニット・アジア・パシフィック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミニット・アジア・パシフィックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミニット・アジア・パシフィック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にミニット・アジア・パシフィック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミニット・アジア・パシフィックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ミニット・アジア・パシフィックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ミニット・アジア・パシフィックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業技術は先輩からしっかり教えてもらえるので安心して一人立ちできます。
失敗したとしても周りがフォローしてくれるのでとにかくなんでもチャレン...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などは一通りやってもらえる。
    売り上げを上げて、上司に気に入ってもらえれば昇進しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    修理の...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ひと通りは最初に研修で教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    偏屈な人はたまにいる。その、人の下に配属にならなければ楽しく過...続きを読む(全80文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は、研修をしっかり行っている。
    技能毎に、試験があり目標を持って取組みやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教える人次第で...続きを読む(全124文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修にはかなり力が入っており、みっちりしっかりとフォローしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアに関しては早くから頭...続きを読む(全84文字)

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      改善したほうがいい点
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいサービスが始まるたびに、本社研修が行われるのがよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だがサービスに対する研修は1〜2日だ...続きを読む(全96文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことやいきたいお店を上司に伝えると積極的に挑戦はさせてくれる。ある程度の結果を残せば、要望にも応えてくれる。続きを読む(全64文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗社員は新入社員トレーニングはしっかりある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務社員には研修などなく、OJTという名のもとに放置
    ...続きを読む(全133文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術研修が頻繁に行われており、機材や資材や業界トレンドなど最新の情報に触れられるのはスキルアップに対し大きな効果を実感できると思う。
    現場作...続きを読む(全321文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は、まずOJTとして修理や受付を勉強していきます。
    担当の上司にやよっていい経験がたまると思います。
    向いてる人は半年もあればばりばり...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はしっかりとしており、入社後はセンターにて研修プログラムに沿って行います。細かく区切られておりその都度チェックが入る感じです。クリア...続きを読む(全154文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字さえ作れれば責任者にはなれると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術などを教えてくれる研修期間などは特にないです。
    店...続きを読む(全190文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    靴修理の技術を総合的に学ぶには最適な企業だと思います。
    中央工場もあるので、自身のやる気次第でいくらでも学べる環境でもあります。
    現在は、採...続きを読む(全206文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも入社後の研修で基礎を学ぶ事ができる。必要なことの多くは現場で習得する事になるが、先輩が力量を見極めて仕事を任せながら指導してくれる...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休がとおりやすい。月に三回まできぼうでき、ほぼとおるだだし店舗ごとなので店舗のひとと休みがかぶるとゆずりあいの可能性がある。
    インセンテ...続きを読む(全184文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年10月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の靴がメインですがたまに紳士靴の修理があり靴に対して好きだったり興味があったりするればかなり楽しい仕事だと思います。鍵の複製もしているの...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    店舗スタッフは契約社員スタートです。正社員登用前提の契約社員です。よっぽど不まじめ不誠実不器用でなければ正社員へは本当になれます。むしろ積極的に正社員へ...続きを読む(全364文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修体制はかなりしっかりしていると思う。入社後2か月は、研修センターでみっちり座学と靴修理の反復練習。新卒だったからかもしれないが、かなり丁寧に教えて頂...続きを読む(全474文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は少ないながらも年に二回出たのでそこは他の修理屋とは違っていいところだと思います。
    月の給料は自分のランクがあがっていけば上昇するのでと...続きを読む(全105文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブ自体は良く、売上が高い店舗に配属された場合は見返りは十分に高い可能性がある。売れば売るほど一定額からは高い金額になる
    【気にな...続きを読む(全149文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客だけでなく修理でも女性もどんどん採用しており実際に活躍してる人もいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力仕事な部分もあるので人による続きを読む(全79文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    靴やファッションブランドに興味があるなら仕事に注力できると思う。手先が器用なことに自信があれば修理の方で早い段階で活躍できるようになるかもし...続きを読む(全145文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域にもよるが給料が上がり辛い可能性がある。もちろん個人の能力による部分も大きいが、社員としてのランクアップを目...続きを読む(全111文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制となっており基本的に希望の休みは通してもらえるようになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフトがでるのが遅く、1ヶ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な作業のプロが一か所に集まる職場だったので、いろいろな修理を直接見ることができる。
    基本的には作業にしっかり集中して取り組めるので、早い...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    お客様に喜んでいただけると嬉しい。
    大事にされている製品が復活すると嬉しい。難易度の高い品が仕上がると達成感があります。
    【気になること・改...続きを読む(全326文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社後すぐには職場環境はよくなりませんでしたが、退職前は職場倫理の意識も大分育ち、残業も減少し、作業環境も改善されつつありました。
    【気にな...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は希望通りに取れる。希望休は月に3日くらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みは月に7日から9日。
    長期休みはない。夏休み、...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ会社が多くあり、思考性によってグループ会社へのキャリアチェンジが可能です。やりたいことの軸を強く持っている人は、それをアピールするこ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な 資格手当が充実しており、資格取得の意欲が湧きました。在職中には it パスポートと情報セキュリティマネジメントを取得し、資格手当を毎...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アイ・ジュエル・プランニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修がある。
    正直知識に関しては己の向上心次第だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    検定をうけるために受験費や資格本な...続きを読む(全111文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ最近は研修にかなり力を入れているようで、ランクアップを前提としたクラウドやJavaScriptの長期間の研修や、業務改善に役立つスキルの...続きを読む(全165文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定の期間が来るとウェブで学習サポートがあります。学習時間が給与に反映されたので、長く続けてよかったと思いました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ユキリエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 カスタマーサポート その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応、OJTみたいな期間はあるのでちょっと役立ちました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とはいえ、スキルアップは難しいです
    教育とい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社エムステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療経営士は取得するだけで資格手当が付与されます。
    また医師・医療機関という特殊な職種の方を顧客とするため、コミュニケーションスキルや営業ス...続きを読む(全88文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によるかもだが、良い点は個人の裁量に任せてくれるので、この辺りまでできますとか、この辺りのことはできません。といった、判断は個人に委ね...続きを読む(全278文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 測量 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期連絡会やチャット等で希望者の募集は随時していた。
    担当者に連絡しても詳細はある程度きけるので機会はある。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

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    ミニット・アジア・パシフィックの 会社情報

    基本データ
    会社名 ミニット・アジア・パシフィック株式会社
    フリガナ ミニットアジアパシフィック
    設立日 1972年8月
    資本金 1億円
    従業員数 830人
    決算月 3月
    代表者 宮前昭吾
    本社所在地 〒111-0052 東京都台東区柳橋2丁目19番6号柳橋ファーストビル2階
    電話番号 03-5839-2230
    URL https://www.minit.co.jp/company/data/
    NOKIZAL ID: 1197046

    ミニット・アジア・パシフィックの 選考対策

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