ミニット・アジア・パシフィックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
給料面に関しては特に不満がなかったです。業界としても大手の部類に入ると思います。また退職時には上長が親身になってくれた点はよかった。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフもいるが長く続いているイメージはなく、体調不慮などで退職しているスタッフもおおい。
女性の管理職はおそ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給や希望休が月に3日取れるためプライベートの予定は組み易い
【気になること・改善したほうがいい点】
靴修理がメインとなるが、需要が減ってきて...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライム市場の子会社なので、法定福利はしっかりある。他店への応援の際も交通費が別途支給される。副業は当時やっている人はいなかったと思う。コロナ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
常に新たなサービスを模索しているような状態なので、自分のアイデアがあれば新サービスも提案することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、希望を出せば副業も可能。有給は使用を推奨してるので取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に充実...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与は必ずもらえる。
ある程度の技術を習得すれば年収はそこそこ安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は等級が上がらなければ雀...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は基本的に繁忙期を除き1ヶ月前に申請すれば自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が店舗によっては長い場合もあるの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修はしっかりしていて、そのあとOJTも比較的優しい店舗を選んでくれるため最初の成長はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
いろいろなサービスがあるため業務に飽きることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが常に増え続けているため、覚える量...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアアップってあるのか疑問。上に上がれるのは本当に運がいいか、別の要素が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に管理職や上級職になると、ホテルの戦略的な運営やマーケティング、収益管理など、経営面にも深く関わることができます。ホテルの収益性を高めるため...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ろくな研修はなく現場に放り出されるので、メンタルが鍛えられた。嫌味ではなく、本当にその点は成長できたと実感している。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
就職前に二週間ほどの研修が受けられました。派遣後も希望者のみ、土日に各研修施設で研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇格要件に資格取得が関係している為、BMに関連する資格取得を促す仕組みは出来ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場従業...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分から動ける人であればどんどん色々な業務をさせてもらえポジションも変われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修や無料のe-ｌｅａｒｎｉｎｇが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でなければきちんとした教育はない。
自己努力...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても費用補助などないし
評価もあがらない
Eラーニングも対して現場で役に立たな...続きを読む(全103文字)