ミニット・アジア・パシフィックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
安定的に仕事はあるため技術者として経験を積むなら良いところかも知れない
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には計上していない残業が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
サボりがちでも無能でも雇用されたら続けられる。長期勤務者こそが正義だ
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて評価基準はしっかり設けるべき続きを読む(全78文字)

【良い点】
上からの監視が厳しくはない…というかゆるゆるなので探究心があるならばやりがいも生まれる。だがあくまでその人次第だ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
靴修理の売り上げが低迷を続けるため、様々な他サービスで補っている。商魂は凄まじい。恐らく潰れることは無いだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも年に二回出たのでそこは他の修理屋とは違っていいところだと思います。
月の給料は自分のランクがあがっていけば上昇するのでと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
インセンティブ自体は良く、売上が高い店舗に配属された場合は見返りは十分に高い可能性がある。売れば売るほど一定額からは高い金額になる
【気にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
接客だけでなく修理でも女性もどんどん採用しており実際に活躍してる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事な部分もあるので人による続きを読む(全79文字)

【良い点】
靴やファッションブランドに興味があるなら仕事に注力できると思う。手先が器用なことに自信があれば修理の方で早い段階で活躍できるようになるかもし...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域にもよるが給料が上がり辛い可能性がある。もちろん個人の能力による部分も大きいが、社員としてのランクアップを目...続きを読む(全111文字)

【良い点】
シフト制となっており基本的に希望の休みは通してもらえるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがでるのが遅く、1ヶ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しく、余裕のない環境なので教育が行き届いていなさそうでした。幼児がいる現場なので安全管理やお子さまに対す...続きを読む(全164文字)

【良い点】
色々な現場での経験が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々持ち物の連絡漏れが同グループ会社である事(でも現場フォロー率高...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得意欲に対してのケアが充実しており、業務に必要な電気工事士や建築物環境衛生管理技術者の取得に関しては、実務に紐づいた学習機会が得られる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
どのようなクライアントに対してもコミュニケーションをとり続けることで、相手との相性に左右されずに営業で結果を出せるようになりました。
メンタ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時には研修が用意されており、派遣社員として働くうえでの基本的なルールや仕事の進め方について説明がありました。派遣先での業務内容にもよりま...続きを読む(全339文字)

【良い点】
1人で黙々と働きやすい環境だと思います。コミュニケーション取るのが難しかったりする人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしてる。福利厚生も充実している。面接担当の方の愛想が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われ仕事が追い...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはキャリアの方向性としてマネジメントをやる管理方面と技術スペシャリストとしての道が用意されているみたいだが...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業務を任せてもらえる環境ではあるものの、人手が不足すると別の業務に回されることがあり、継続的に専門性を高...続きを読む(全173文字)