この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回業績評価の面談があり、説明がある、
【気になること・改善したほうがいい点】
結果論になります。過程より、やはり結果重視。相対評価になるの...続きを読む(全100文字)
ミニット・アジア・パシフィック株式会社 報酬UP
ミニット・アジア・パシフィック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミニット・アジア・パシフィック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミニット・アジア・パシフィック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回業績評価の面談があり、説明がある、
【気になること・改善したほうがいい点】
結果論になります。過程より、やはり結果重視。相対評価になるの...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給から20万以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
25万から上げようと思うと椅子も少なく難しい。評価制度も曖昧で評価者...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり働けば昇進できると思います。
早い人で4年ほどでショップマネージャーですが極少数、大半は5~7年の印象です。
オールラウンドに動けるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在籍当時は階級によっての給与水準が公開されていた。自分の目指す先がわかりやすくてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
こちらは完全実力主義で、成果が分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術よりもセールス力を重視されるので、そこの切り替え...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一応評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員等級の設定はなく、ステップアップできない。ジョブローテーションも力のある上層...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で基準が不明確な状態が何年も続いている。配属されたエリアのマネージャーによって評価基準が大きく変わる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は良いというわけではないが、同業の中では良い方である。
賞与は2ヶ月分で8月と12月の年2回出る。
コロナ禍でも出たが、コロナ前の7〜8割...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
頑張れば昇給を見込めます。
売上を重視する傾向はあります。
周りの動きを先読みして
効率よく業務を進め連携が取れるようになるまでが大変だとは...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が古い制度の為、数年働くと評価項目の限界を感じてきまます。そして自分の努力だけでは改善できない項目が多々あ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
セールスが得意だと評価され、給料も上がります。職人気質な人よりも接客が得意な人の方が重宝される。また、社員同士の人間関係は比較的良く、ストレス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2013年の頃は、上司の印象で評価が決まるような曖昧さを含んだ評価方法だったが、年々改善が進み、2016年頃には、技術レベルなどに沿った具体的...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配属される店舗により大きく変わることがあります。
インセンティブがあるので極端な例をあげると20万→何百円に変わることもあります。
貯蓄などし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので、ある程度は稼げる。普通のサラリーマンよりは少し多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に急に売れ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
所属先によっては定時で上がれる。
基本的に良い人が多く、転職組の不利はない。
仕事を覚えさえすれば、やること自体は簡単で誰にでもできる。
早い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
靴修理業界においては優良
全体的に見ればブラック寄り。
【気になること・改善した方がいい点】
社長がコロコロ変わり統一された経営理念...続きを読む(全164文字)
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当時は職級に合わせて上がる側面と四半期ごとの業績によって上がるものを組み合わせてモチベーションをあげていた。これは店舗の新人にもいえてなかなかやりがりのあ...続きを読む(全162文字)
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基本給は少なく、お店の売り上げでのインセンティブが多いか少ないかで給料は上下しますので店舗次第です。賞与は、評価による5段階での支給です。昇給は1年間で一...続きを読む(全180文字)
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給与は悪いかと思っていたが、意外と良い。ボーナスも意外と多かったと思う。給与は店舗によって相当異なる。忙しいが、売り上げが良い店舗に配属されればもらい過ぎ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
サービスのコンビニを目指しており、日常の困った事を解決する業務を拡大しているので、倒産のおそれはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後は、研修をしっかり行っている。
技能毎に、試験があり目標を持って取組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人次第です...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
手先が器用な方は、覚えるのが早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
靴修理以外のサービスにも取り組んでいるので、ハンコ作成・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ピンヒールの修理は、実体験を元に接客出来るので説得力が増す。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業的に、力が必要な場面もあり、要領を得...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を習得するよりもらマネジメント
・セールス力がないと昇格しない。あとは、いかに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みたい希望日が出せる。有給休暇も取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事であれば休みもしっかりとれるが、役職がつけば休...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人研修にはかなり力が入っており、みっちりしっかりとフォローしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては早くから頭打...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
これからの環境問題の事も考慮すると、まだまだ価値のある会社だと思う。ほぼ毎年何かしら新サービスを始めたりもするので、そういったことが好きな方に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性社員も増えてきてはいますが、防犯の観点から入れるお店に縛りはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても力(握力や腕の力...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当や家族手当など、かゆいところには手が届いていない。世帯持ちだろうが独身だろ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
天下の東芝グループでコンプライアンス等は順守しているので、決してブラック企業ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が天...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価は年1回、定性評価と定数評価の合計で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ、昇進スピードは遅いと思う。ブランドに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
経験にもよると思いますが、勤務期間が延長していくと、担当営業に相談すれば時給交渉もうしていただける。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分の努力次第で昇給は可能になっています。成果を出せばという感じです。説明会で話された内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給は年一回ちゃんとある。
おそらく、新卒は本社であろうと支店であろうと異なる仕事内容であっても最初の数年は金額は同じ。
評価制度もちゃんとし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣だったのでときに問題起こさなければ首になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりを評価することはないので、上司に申...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料が安い分仕事は楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業が当たり前で暇そうな人には仕事を託される。
それもあっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも縦割りの会社なので、部署によって待遇に違いがありすぎるため、一概には言えません。上司による。
年収はこの業界ではかなり...続きを読む(全160文字)
会社名 | ミニット・アジア・パシフィック株式会社 |
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フリガナ | ミニットアジアパシフィック |
設立日 | 2011年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 720人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 財津伸二 |
本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋2丁目19番6号柳橋ファーストビル2階 |
電話番号 | 03-5839-2230 |
URL | https://www.minit.co.jp/ |
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