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ミニット・アジア・パシフィック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミニット・アジア・パシフィックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミニット・アジア・パシフィック株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にミニット・アジア・パシフィック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミニット・アジア・パシフィックの 社員・元社員による会社の評価

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ミニット・アジア・パシフィックの 学生による会社の評価

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ミニット・アジア・パシフィックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後すぐには職場環境はよくなりませんでしたが、退職前は職場倫理の意識も大分育ち、残業も減少し、作業環境も改善されつつありました。
【気にな...続きを読む(全185文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少数だけ靴が好きな人がいる。
    休みはとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職ではなく接客業がメイン。
    気難しい人の下に配...続きを読む(全85文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はしっかりしていて、そのあとOJTも比較的優しい店舗を選んでくれるため最初の成長はしやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術を習得するよりもらマネジメント
    ・セールス力がないと昇格しない。あとは、いか...続きを読む(全90文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービス内容が魅力だったため。靴修理以外にも合鍵作成や印鑑作成、傘の修理を行っている店舗などもあり、幅広い業務を経験できるのが魅力と感じ入社...続きを読む(全81文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修生度はかなりしっかりしている。研修センターにて1から教え込まれます。
    試験に合格しないと先に進めませんので皆本気でした。続きを読む(全68文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げを多くすればその分の手当てが多くなること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動がかなり多い。店舗によって格差が酷すぎる。良...続きを読む(全93文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    短期間で社長が変わり、経営方針が変わるため、入社してすぐに違う職種になった。やりたかった仕事ができないことになり...続きを読む(全86文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    手に職を付けたくて純粋に靴の修理を学んで技術を向上させたいと思っていたが、実際は売り上げを上げるためにより多くの...続きを読む(全171文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業に関しては、以前よりも厳しくなり、なるべくしないようにとの会社の方針になった。
    又、残業した場合は、申請をすれば残業代はきちんともらえる...続きを読む(全179文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由
    靴が好きで修理技術を身に付けたかった。
    これから先無くなる事の無い業界で手に職を付けたかった。
    お客様の靴を責任を持って修理する事...続きを読む(全292文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社と比べると給料が高い。
    靴修理で食べていこうと思うと、まともな生活が出来るのはこの会社くらいだと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前にも何度も店舗を利用したことがありましたので仕事のイメージはつかみやすかったですが、想像以上に忙しいです。もちろん時間帯によって暇な時もあります。...続きを読む(全220文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は少ないながらも年に二回出たのでそこは他の修理屋とは違っていいところだと思います。
    月の給料は自分のランクがあがっていけば上昇するのでと...続きを読む(全105文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作業技術は先輩からしっかり教えてもらえるので安心して一人立ちできます。
    失敗したとしても周りがフォローしてくれるのでとにかくなんでもチャレン...続きを読む(全213文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域にもよるが給料が上がり辛い可能性がある。もちろん個人の能力による部分も大きいが、社員としてのランクアップを目...続きを読む(全111文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制となっており基本的に希望の休みは通してもらえるようになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフトがでるのが遅く、1ヶ...続きを読む(全95文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ自体は良く、売上が高い店舗に配属された場合は見返りは十分に高い可能性がある。売れば売るほど一定額からは高い金額になる
    【気にな...続きを読む(全149文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客だけでなく修理でも女性もどんどん採用しており実際に活躍してる人もいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力仕事な部分もあるので人による続きを読む(全79文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    靴やファッションブランドに興味があるなら仕事に注力できると思う。手先が器用なことに自信があれば修理の方で早い段階で活躍できるようになるかもし...続きを読む(全145文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な作業のプロが一か所に集まる職場だったので、いろいろな修理を直接見ることができる。
    基本的には作業にしっかり集中して取り組めるので、早い...続きを読む(全164文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    お客様に喜んでいただけると嬉しい。
    大事にされている製品が復活すると嬉しい。難易度の高い品が仕上がると達成感があります。
    【気になること・改...続きを読む(全326文字)

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    ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げがある店舗に配属されると、インセンティブがはいる。
    年収450万くらいまではあがる。
    年に一回3000円くらい昇給する。
    【気になる...続きを読む(全170文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の面談時には賞与ありといわれていたものの、実際にはなかった。
    勤続年数が長くても、基本給...続きを読む(全219文字)

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    株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    インフラエンジニアとしての経験を買っていただいて入社しており、過去の経験を活かした仕事を割り振っていただいたり、そのような配慮が嬉しかったと...続きを読む(全82文字)

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    エムスリーキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    恐ろしいほどギャップはなく、とてもいい会社に1社目に入社できたと思っている。キャリアパスや選択も幅広い。
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    株式会社湘美会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初は医療の仕事がしたいのと、美容のお仕事がしたかったため受かった時はとても嬉しかったです。
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    でも入...続きを読む(全127文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    職業紹介から採用までが早いので、サポートが充実しているように感じます。
    様々なスタッフがいますが、適材適所で派遣先を案内をしてくれるように思...続きを読む(全80文字)

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    有限会社精電サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤明けが休みと思っていたが、そのまま日勤勤務となり、若い時は良いが、定年まで続ける気持ちには、到底なれなかった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によると思う。派遣先によったら、入社してからのイメージの方が良い職場もあったけど、大体が面接時に感じた想像通りといった職場が多いと感じ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社SPGホールマンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな番組のジャンルがあって、自分の希望通りに配属できます。
    面接がありますが、、、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先と最初...続きを読む(全122文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    根本にあったライフワークバランスは大きく改善出来たので概ね満足している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士が仲良く…というイ...続きを読む(全128文字)

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    ミニット・アジア・パシフィックの 会社情報

    基本データ
    会社名 ミニット・アジア・パシフィック株式会社
    フリガナ ミニットアジアパシフィック
    設立日 1972年8月
    資本金 1億円
    従業員数 830人
    決算月 3月
    代表者 宮前昭吾
    本社所在地 〒111-0052 東京都台東区柳橋2丁目19番6号柳橋ファーストビル2階
    電話番号 03-5839-2230
    URL https://www.minit.co.jp/company/data/
    NOKIZAL ID: 1197046

    ミニット・アジア・パシフィックの 選考対策

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