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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミニット・アジア・パシフィックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミニット・アジア・パシフィック株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にミニット・アジア・パシフィック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミニット・アジア・パシフィックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ミニット・アジア・パシフィックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ミニット・アジア・パシフィックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を習得するよりもらマネジメント
・セールス力がないと昇格しない。あとは、いかに...続きを読む(全90文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス内容が魅力だったため。靴修理以外にも合鍵作成や印鑑作成、傘の修理を行っている店舗などもあり、幅広い業務を経験できるのが魅力と感じ入社を...続きを読む(全81文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修生度はかなりしっかりしている。研修センターにて1から教え込まれます。
試験に合格しないと先に進めませんので皆本気でした。続きを読む(全68文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げを多くすればその分の手当てが多くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がかなり多い。店舗によって格差が酷すぎる。良い...続きを読む(全93文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
短期間で社長が変わり、経営方針が変わるため、入社してすぐに違う職種になった。やりたかった仕事ができないことになり、...続きを読む(全86文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
手に職を付けたくて純粋に靴の修理を学んで技術を向上させたいと思っていたが、実際は売り上げを上げるためにより多くの修...続きを読む(全171文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月23日

回答者:
社員・元社員
男性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業に関しては、以前よりも厳しくなり、なるべくしないようにとの会社の方針になった。
又、残業した場合は、申請をすれば残業代はきちんともらえる。...続きを読む(全179文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
靴が好きで修理技術を身に付けたかった。
これから先無くなる事の無い業界で手に職を付けたかった。
お客様の靴を責任を持って修理する事に...続きを読む(全292文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べると給料が高い。
靴修理で食べていこうと思うと、まともな生活が出来るのはこの会社くらいだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にも何度も店舗を利用したことがありましたので仕事のイメージはつかみやすかったですが、想像以上に忙しいです。もちろん時間帯によって暇な時もあります。ま...続きを読む(全220文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ミニット・アジア・パシフィックの 他のカテゴリの口コミ

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービスのコンビニを目指しており、日常の困った事を解決する業務を拡大しているので、倒産のおそれはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は、研修をしっかり行っている。
技能毎に、試験があり目標を持って取組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人次第です...続きを読む(全124文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手先が器用な方は、覚えるのが早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
靴修理以外のサービスにも取り組んでいるので、ハンコ作成・...続きを読む(全96文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ピンヒールの修理は、実体験を元に接客出来るので説得力が増す。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業的に、力が必要な場面もあり、要領を得...続きを読む(全103文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回業績評価の面談があり、説明がある、
【気になること・改善したほうがいい点】
結果論になります。過程より、やはり結果重視。相対評価になるの...続きを読む(全100文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コツコツと同じことを繰り返しやることが得意な人にはおすすめです。修理したものが直ったという実感、お客さんから喜んでもらえるのはやりがいを感じやすい続きを読む(全79文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからの環境問題の事も考慮すると、まだまだ価値のある会社だと思う。ほぼ毎年何かしら新サービスを始めたりもするので、そういったことが好きな方に...続きを読む(全85文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みたい希望日が出せる。有給休暇も取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事であれば休みもしっかりとれるが、役職がつけば休...続きを読む(全87文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給から20万以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
25万から上げようと思うと椅子も少なく難しい。評価制度も曖昧で評価者...続きを読む(全96文字)

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当や家族手当など、かゆいところには手が届いていない。世帯持ちだろうが独身だろ...続きを読む(全108文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

セコム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業ではある為、福利厚生等は一通りある点は中小よりは良いと思います。但し、入社時から昇給を経てもずっと薄給です。業界的にマンパワーで儲けは...続きを読む(全178文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はそこまで堅苦しくなかったが、派遣されてからは年功序列を感じた。また営業所に努めるのではなく派遣先なので雰囲...続きを読む(全88文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月1か月の中で忙しく残業になる時期とそうでない時期がはっきりしており、休暇は希望通りとりやすい。
社内の社員向けイベント事も多く活気がある。...続きを読む(全401文字)

一般社団法人日本自動車連盟の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ドライバー・配送関連
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像異常に危険な現場が多い。
業務中に事故を起こすと、レッカー車に搭載されている、社...続きを読む(全113文字)

西新サービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
清掃スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やり甲斐がかなり感じられると面接で言われたが、自分の目標に向けてやればやり甲斐はある
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な人手不足...続きを読む(全100文字)

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によると思いますが、周りの方がとても優しいです。質問をしてもいつでも快く答えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全138文字)

ANA大阪空港株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。上下関係が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした業界に見えますが、中から見たら、すごい、全くキラキラして...続きを読む(全86文字)

株式会社JCBエクセの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が特になく、OJTが全て。一般職は任された業務範囲のマニュアル通り業務をすればよく特に責任も負わされないの...続きを読む(全231文字)

THECOO株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「できっこないに挑み続ける」を奨励する文化は概ねイメージ通りだった。挑戦を推奨し、その結果生じる失敗を責めるようなメンバーはいなく、勢いのある...続きを読む(全447文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
カスタマーサポート
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより現場はクライアントの言うことが絶対で、対等に意見を言い合える環境は少ないように感じる。続きを読む(全70文字)

ミニット・アジア・パシフィックの 会社情報

基本データ
会社名 ミニット・アジア・パシフィック株式会社
フリガナ ミニットアジアパシフィック
設立日 2011年11月
資本金 1億円
従業員数 720人
決算月 3月
代表者 財津伸二
本社所在地 〒111-0052 東京都台東区柳橋2丁目19番6号柳橋ファーストビル2階
電話番号 03-5839-2230
URL https://www.minit.co.jp/
NOKIZAL ID: 1197046

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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